Рынок труда. Занятость УДК: 331.5

Сущность неформального предпринимательства в странах Азиатско-Тихоокеанского региона

Царев В.Е., Вершина Д.А., Новиков И.В., Уткина В.А.

Польза видеоблоггерства в современном мире

Баринова А.Н., Румянцева Н.А.

Миграция: формы и роль в улучшении качества жизни населения

Акаев А.А.

Психическое состояние студентов-первокурсников северного вуза

Алмаз Д.Ю.

Контроллинг, как фактор повышения конкурентоспособности перерабатывающей промышленности

Абдиев М.Ж., Раймкулов К.А., Капарова Г.Т.

Migration as a general process

Astashova G.V., Dyorina N.V., Filina E.A.

Теоретические аспекты оценки уровня занятости и безработицы

Баева А.С., Рак А.В., Коломиец А.Е.

Особенности материального стимулирования персонала организаций сферы ЖКХ

Думенко Е.В.

Инклюзивное образование как способ реализации права на труд

Боровиков А.П.

Продовольственное снабжение как инструмент обеспечения экономической безопасности России в 1917 году

Бойко Л.А., Бойко А.П.

Состояние внешних миграционных процессов стран СНГ

Тогусаков О.А., Акаев А.А.

Управление человеческими ресурсами сферы услуг: инвестиции, их эффективность

Лымарева О.А., Бадиленко А.В.

Особенности отбора, обучения и повышения квалификации водителей троллейбуса

Комаров Ю.Я., Метлев В.С., Дятлов М.Н., Лемешкин А.В., Бердников Д.А.

Внутрирегиональные аспекты размещения производства экологически чистого продовольствия

Галкин Д.Г.

Реализация программных мероприятий по повышению кадрового потенциала АПК Алтайского края

Миненко А.В.

Динамика показателей кадрового обеспечения аграрного сектора Алтайского края

Хорунжин М.Г., Миненко А.В., Водясов П.В.

Анализ рисков развития рынка труда на примере России и Испании

Абрамова О.А.

Влияние стимулирования персонала на эффективность работы предприятия

Крушницкая И.Р.

Оценка мотивационной структуры работников

Селентьева Д.О., Смагина Е.В.

Управление стрессоустойчивостью персонала как условие повышения эффективности труда

Слепцова Е.В., Чиженок А.А.

Трудовая миграция в Кыргызстане

Кадыркулова Ж.К.

Методический подход к оценке эффективности системы мотивации и стимулирования персонала

Гайфуллина М.М., Муртазина Д.Д.

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Нигматзянова Л.Р., Львова О.А.

Мошенничество в сфере материнского капитала

Иксанов Р.А., Асылгузина Э.И., Гарипова А.А.

Механизмы формирования предпринимательских общин мигрантов, в контексте инструменталистского подхода к изучению этничности

Егоров Р.К., Ваневская П.Н.

Использование труда пенсионеров в условиях цифровой экономики России

Сенокосова О.В.

Специфика и социальные последствия треугольной стратификационной модели современного российского общества

Богма К.А.

Теория системы рисков развития на рынке труда

Абрамова О.А.

Понятие мотивации персонала и ее значение для предприятий сферы услуг

Бахшян Ф.Х., Калашникова А.В.

Концепция бережливого производства как основа повышения производительности труда

Винокурова В.А.

Международные механизмы, направленные на недопущение дискриминации в сфере труда

Сочеева В.Е.

Формы человеческого потенциала

Абрамян С.И., Федотов А.А.

Виды социальной помощи при безработице

Гусарова Е.А.

Занятость населения как объект государственного управления

Гумашанц А.С.

Оценка роли медицинского представителя как источника информации о лекарственных препаратах для аптечных организаций

Кожанкова Д.С., Мищенко М.А., Осипова В.А., Пискунова М.С., Коннова М.А.

Социальное положение пенсионеров и проблема повышения пенсионного возраста как факторы социального конфликта

Садыков Р.М., Халикова Э.К.

Организация труда персонала как важнейший фактор эффективной работы предприятия

Слепцова Е.В., Курузова М.А.

Анализ динамики безработицы в России

Купянская М.А., Доценко Д.А.

Сравнительный анализ моделей наставничества в современных условиях

Селиверстова М.В., Беляева Д.А.

Мотивация персонала как условие роста производительности труда

Слепцова Е.В., Багарян Л.

Рынок труда. Занятость - 331.5

Научные статьи