Проблемы и пути реализации реформы государственной службы

В процессе реформ происходит серьезное переосмысление концептуальных основ административной организации, и в частности государственной службы. Так, получили популярность идеи «постбюрократической организации», то есть отказа от традиционной иерархической структуры управления в пользу горизонтальных отношений партнерства, кооперации, перехода от «логики учреждения» к «логике обслуживания», к развитию «нового государственного менеджмента». В статье автор рассматривает проблемы реформирования государственной службы и ее содержание, предлагает и обосновывает возможные пути их решения.