Upravljanje ljudskim resursima u zdravstveno turističkom centru Rajska banja

Globalizacija je proizvela promene koje su podstakle tehnički napredak i konkurenciju u hotelijerstvu. Za uspeh poslovanja u hotelijerstvu zaslužna su dva faktora: menadžment i visok kvalitet usluga. Upravljanje ljudskim resursima predstavlja novi segment upravljanja i organizovanja poslovnih aktivnosti, odnosno novi način sagledavanja zaposlenih i njihovih potencijala u zdravstveno-turističkom centru. Ovaj rad ima za cilj da utvrdi uticaj upravljanja ljudskim resursima na zdravlje i motivaciju, efekat podsticaja za motivaciju, efekat zdravlja i bezbednosti na učinak zaposlenih i efekat motivacije na učinak zaposlenih.