Правовой режим результатов интеллектуальной деятельности работников организаций в Российской Федерации
Автор: Никулина Ольга Владимировна
Журнал: Legal Concept @legal-concept
Рубрика: Вопросы частноправового регулирования: история и современность
Статья в выпуске: 1 (34), 2017 года.
Бесплатный доступ
Актуальность темы определяется необходимостью разработки рекомендаций по применению действующего законодательства, а также принятия правовых норм, соответствующих современным реалиям и учитывающих тенденции развития отношений. Развитие институтов служебных произведений, изобретений в РФ не прекращается по сей день. Существует потребность в решении новых задач, конкретизации и детализации норм права. Правовое регулирование в сфере создания и использования служебных результатов интеллектуальной деятельности не сбалансировано, отсутствие единообразия в правоприменительной практике порождает множество проблем. Цель исследования - раскрыть понятие служебного результата деятельности, а также основания возникновения правового режима служебного результата интеллектуальной деятельности. Методы: применены в совокупности методы научного познания, среди которых основные - методы историзма, системности, анализа и сравнительно-правовой. Результаты: обоснована необходимость предоставления правовой охраны проекту служебного объекта интеллектуальной собственности. Предоставление правовой охраны «проекту» служебного результата интеллектуальной деятельности и закрепление прав работника и работодателя позволили бы соблюсти интересы обеих сторон. Это поможет преодолеть указанный пробел в правовом регулировании правоотношений по созданию и использованию служебного творческого результата. Предложено определение служебного результата интеллектуальной деятельности. Служебный результат интеллектуальной деятельности следует определить как созданный в ходе выполнения трудовых (служебных) обязанностей, а также конкретного задания работодателя автором - участником трудовых (служебных) отношений, охраняемый правом объект интеллектуальных прав, отвечающий критерию применимости в сфере деятельности работодателя. Выводы: необходимо выстроить в единую систему нормы о служебных результатах интеллектуальной деятельности. ГК РФ должен содержать общие положения, закрепляющие понятие служебного объекта интеллектуальной собственности.
Служебное произведение, служебное изобретение, служебное селекционное достижение, служебный секрет производства, исключительное право, патент, экспертиза заявок на изобретение, договор авторского заказа
Короткий адрес: https://sciup.org/14973706
IDR: 14973706 | DOI: 10.15688/lc.jvolsu.2017.1.17