Туризм и прекаризация труда: теоретические и эмпирические подходы к исследованиям

В данном исследовании обсуждаются вопросы прекаризации труда - перехода от постоянных гарантированных трудовых отношений к неустойчивым формам занятости, ведущим к потере или ущемлению социально-трудовых прав работника. Особую актуальность вопросы прекаризации труда имеют в туризме, и в частности, среди турагентов, что усугубляется спросом на профессиональную квалификацию и высокую конкуренцию на рынке труда в сфере услуг. В текущих условиях от работника зачастую требуется высокая лояльность к компании, работник зачастую чувствует не всегда оправданные чувства незаменимости и ценности усилий и заслуг, сплоченности и причастности к организационному целому, материализуемые коллективной работой; веру в эффективное сотрудничество на работе, чувство самоотдачи, самоотдачи и самоотверженности. При этом, такая лояльность требуется от сотрудников в условиях ненадежность условий труда и отношений во многих секторах туристической деятельности.