Актуальные проблемы выбора теории и методики мотивации в организациях сферы услуг

Автор: Грущенко Е.Е., Валькович О.Н.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 11-1 (57), 2019 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена актуальной на сегодняшний день проблеме выбора оптимальной и эффективной мотивационной политики в организациях сферы услуг. Для этого рассмотрены основные теории и предложены методы мотивации, обозначены проблемные аспекты, с которыми могут сталкиваться руководители при выборе направления мотивации персонала.

Управление персоналом, система мотивации, стимулирование, оплата труда, сфера услуг

Короткий адрес: https://sciup.org/170181237

IDR: 170181237 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11314

Список литературы Актуальные проблемы выбора теории и методики мотивации в организациях сферы услуг

Крюкова А.А. Инновационные подходы к мотивации персонала / А.А. Крюкова, М.Ф. Гизатулина // Карельский научный журнал. - 2017. - Т. 6. №2 (19). - С. 67-68.
Преоброженский А.П. Возможности мотивации специалистов, работающих в компании // Современные исследования социальных проблем. - 2018. - №9. - С. 195-201.
Скворцов В. Н., Трудовая мотивация работников в современных условиях// Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. - 2013. - №1. - С. 54-68.
Столяренко А.В, Матюнина М.В. Обобщающий анализ теорий мотивации персонала // Сервис в России и за рубежом. - 2017. - №3 (73). - С. 42-53.
Цибаева М.Л. Мотивация персонала в практике управления современной организацией // Вестник Югорского университета. - 2016. - №3. - С. 74-78.

Статья научная