Актуальные вопросы создания автоматизированных рабочих мест в организациях

Автор: Попова И, Путков К.А., Шматко А.Д.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 8 (27), 2016 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрен комплекс вопросов целесообразности создания автоматизированных рабочих мест с учетом того, что современная хозяйственная деятельность требует большого количества времени, а так же в ряде компаний существует проблема заменяемости сотрудников. Авторами исследованы свойства и требования к автоматизированным рабочим местам.

Информация, информационная система, управление данными

Короткий адрес: https://sciup.org/140121232

IDR: 140121232

Текст научной статьи Актуальные вопросы создания автоматизированных рабочих мест в организациях

Современная хозяйственная деятельность требует большого количества времени, а так же существует проблема заменяемости сотрудников [3, 7].

Разобраться в большом количестве документов сотруднику не работавшему с ними практически не возможно. В связи с этим стоит вопрос об автоматизации и разработки автоматизированного рабочего места, которое позволило бы решить вопрос по единому хранению данных, обеспечению оперативного доступа к информации и ее структуризации [6]. В перспективе так же организация в данном автоматизированном рабочем месте (АРМ) связи между мероприятиями и подробным планом занятий, которые будут составлять педагоги центра.

Для реализации проекта необходимо выбрать правильную модель организации приложения [4]. Существует насколько способов организации доступа к информационной системе, способ доступа выбирается в зависимости от поставленных задач, организационной структуры организации или правил работы с информацией [2]. Прежде чем определиться со способом доступа, необходимо определить требования к системе.

Для определения способа доступа к информационной системе (ИС) выясняют:

— количество пользователей (специалисты и руководители),

— масштабируемость системы в организации,

— клиентское и серверное оборудование.

Обычно выбор происходит из трех традиционных подходов организации архитектуры системы:

  • —    одноуровневая модель архитектуры;

  • —    двухуровневая модель архитектуры;

  • —    трехуровневая модель архитектуры.

Современные информационные системы практически в полной мере реализуются на основе архитектуры «клиент-сервер», поскольку современные СУБД считают данную архитектуру стандартом.

Информационные системы, реализованные с помощью данной технологии, имеют распределенный характер, т.е. обязательно имеется серверная и клиентская часть ИС, т. е. часть функций приложений будет реализована в программе-клиенте, другая – в программе-сервере.

Важным достижением таких систем является распределение программного кода серверной и клиентской части, при изменении которых производится обновление только необходимого сегмента ИС, при этом функционирование всей системы остается неизменным [1].

Данный подход позволяет в достаточной мере снизить нагрузку на клиентские части ИС, к ним предъявляется гораздо меньше требований в плане производительности. Но при этом необходимо обеспечить наличие средств связи и бесперебойный канал передачи данных.

Автоматизированное рабочее место должно быть:

  • —    адаптируемым, то есть иметь возможность настройки на изменяющиеся нужды пользователей;

— переносимым.

В этой связи к основным задачам создания информационной системы можно отнести:

  • —    база данных должна хранить необходимую информацию, а также иметь возможность модификации хранимых данных;

  • —    выдавать различные виды запросов с необходимыми ограничениями;

  • —    должна поддерживаться целостность данных в рамках выполняемых транзакций;

  • — возможность добавления и удаления справочников;

— формирование запросов по определенным критериям [5];

формирование отчетов для просмотра и печати.

Суть многоуровневой архитектуры в том, что помимо сервера баз данных и приложений-клиентов дополнительно присутствует еще один или несколько серверов приложений.

Классификация информационных систем по сфере функционирования объекта управления включает:

транспортные сети,

— промышленность и производство,

— образовательные информационные системы и т.п.

Классификация информационных систем по уровню в системе управления:

— отраслевые информационные системы,

— территориальные информационные системы,

— информационные системы организации и т.п.

Использование автоматизированного рабочего места выступает оптимальным вариантом, который позволяет специалисту выполнять должностные обязанности и не приводит к существенным дополнительным затратам.

Создание АРМ:

  • —    позволит вести учет мероприятий, сценариев, вести архив мероприятий (когда проходило мероприятие, кто его проводил);

  • —    позволит получать быстрый доступ пользователю к информации, хранимой и обрабатываемой системой;

  •    позволит вести справочники сценариев мероприятий;

  • —    облегчит и ускорит ведение отчётной- документации;

  • —    позволит группировать сведения по различным видам и критериям;

  • —    облегчает принятие управленческих решений по работе отдела;

  • —    позволит ограничить доступ лиц к владению данной информацией.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод о целесообразности создания АРМ при внедрении и совершенствовании ИС в организации.

Список литературы Актуальные вопросы создания автоматизированных рабочих мест в организациях

  • Арсентьев А.И., Шматко А.Д. Влияние инноваций на эффективность деятельности промышленных предприятий (организационно-экономический аспект)//Экономика и предпринимательство -2014 -№ 9 (50) -с. 869-874.
  • Марков А.В., Шматко А.Д. Функциональное моделирование процессов в организационно-технических системах. Учебное пособие для вузов. Балтийский государственный технический университет "Военмех". Санкт-Петербург, 2005 -с. 87.
  • Растов М.А., Шматко А.Д., Инновационная деятельность организации: дилеммы и выбор//Економiчний часопис-XXI. 2014. Т. 1. № 3-4. С. 39-42.
  • Решетникова Н.В., Шматко А.Д. Анализ передового опыта регулирования и поддержки инновационной деятельности//Региональные агросистемы: экономика и социология. 2015. № 1 (1). С. 10.
  • Шматко А.Д. Организационно-экономическое моделирование систем менеджмента качества. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук/Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет. Санкт-Петербург, 2004.
  • Шматко А.Д. Разработка комплекса мероприятий по развитию инновационного предпринимательства в научно-технической сфере//Журнал правовых и экономических исследований. 2011. № 3. С. 19-22.
  • Mezhov S. I., Rastova Y. I., Shmatko A.D. Theoretical and Methodological Bases of Forming the Operational and Innovation Program of the Company//American-Eurasian Network for Scientific Information (AENSI). Advances in Natural and Applied Sciences, 8 (5) May 2014, Pages: 451-457 ISSN:1995-0772 EISSN: 1998-1090
Еще
Статья научная