Анализ безработицы в условиях рынка труда Республики Тыва, Республики Хакасия и Красноярского края

Безработица – социальноэкономическое явление, проявление макроэкономической нестабильности, при котором часть трудоспособного населения не находит применения своему труду, не получает работу, причиной чего является превышение числа желающих найти работу над числом имеющихся рабочих мест.

Федеральная служба государственной статистики РФ указывает, что безработным может быть человек от 15 до 72 лет [1, c. 75-76].

Проблема безработицы остается одной из наиболее актуальных и эскалирующих во всем мире. В условиях растущей конкуренции на рынке труда и увеличения числа населения, которое нуждается в работе, становится все более сложно решать эту проблему. Безработица приводит к социальным проблемам, например, возрастанию бедности, нарушению семейных отношений, здоровью, росту преступности и другим неблагоприятным последствиям.

Показатели безработицы являются важным индикатором состояния рынка труда в определенной стране или регионе. Они позволяют оценить, насколько эффективно функционирует рынок труда, а также показывают уровень занятости населения и его способность обеспечивать себя и свою семью. Показатели безработицы могут быть рассчитаны различными способами и представлены в разных формах [2, с. 563].

Одним из наиболее распространенных показателей безработицы является уровень безработицы, который определяется как процентное отношение числа безработных к общей численности трудоспособного населения: изменяется под влиянием циклического характера развития экономики [1, c. 77].

Проведем статистический анализ рынка труда трех регионов Сибирского Федерального округа: Республики Тыва, Красноярского края и Республики Хакасия за 2018-2022 гг.

Уровень занятости населения - отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах [3].

Рис. 1. Сравнение данных об уровне занятости СФО за 2018-2022 гг. (в процентах) [3]

Анализируя данные рисунка 1 об уровне занятости трёх регионов за 20182022 г. можно отметить, что Красноярский край лидирует по занятости населения на 9,9% по сравнению с остальными регионами за последние 5 лет. По состоянию 2022 г. уровень занятости составляет 59,2%. Республика Хакасия занимает вторую позицию после Красноярского края. Средний уровень занятости населения за 2018-2022 г. составляет 50,5%. Следом идет Республика Тыва со средним уровнем занятости населения 49,7% за последние 5 лет. В 2022 г. оно составляет 52,4%, что на 4,9% выше, чем в 2019 году.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников в целом по субъектам Российской Федерации рассчитывается делением фонда начисленной заработ- ной платы работников списочного и несписочного состава, а также внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников за год рассчитывается на федеральном уровне на основании сведений, полученных территориальными органами Росстата от организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности, включая малые предприятия и микропредприятия [3].

Часто в СМИ пишут, что Республика Тыва – один из беднейших регионов страны. А вот что сообщает Управление федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, Республике Хакасия и Республике Тыва (табл. 1).

Таблица 1. Среднемесячная номинальная начисленная и реальная заработная плата ра- ботников организаций Республики Тыва [3]

	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата		Реальная начисленная заработная плата, в % к предыдущему периоду
	рублей	в % к предыдущему периоду
2017	31251,1	104,8	101,6
2018	35778,8	114,5	111,0
2019	39672,8	110,9	106,8
2020	44104,2	111,2	107,0
2021	46084,3	104,5	98,1
2022	51781,7	112,4	100,7

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Республики Тыва в 2022 г. сложилась в размере 51781,7 рубля и по отношению к 2021 году выросла на 12,3% процента, а реальная заработная плата (с учётом роста цен) увеличилась на 2,6%.

В табл. 2 отразим динамику номинальной заработной платы работников на территории края с использованием метода динамических рядов.

Таблица 2. Среднемесячная номинальная начисленная и реальная заработная плата ра- ботников организаций Красноярского края [3]

	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата		Реальная начисленная заработная плата, в % к предыдущему периоду
	рублей	в % к предыдущему периоду
2017	41116,7	106,9	103,9
2018	45635,3	111,0	108,2
2019	49932,2	109,4	104,2
2020	54425,6	109,0	105,5
2021	60608,4	111,4	104,1
2022	71728,2	118,3	103,6

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в 2022 г. Красноярского края сложилась в размере 71728,2 рубля и по отношению к соответствующему периоду предыдущего года выросла на 8,3%, реальная заработная плата (с учетом роста цен) увеличилась на 6,9%.

Таблица 3. Среднемесячная номинальная начисленная и реальная заработная плата ра- ботников организаций Республики Хакасия [3]

	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата		Реальная начисленная заработная плата, в % к предыдущему периоду
	рублей	в % к предыдущему периоду
2017	33978,1	104,5	101,6
2018	37874,1	111,5	107,9
2019	40548,0	107,1	101,6
2020	43800,2	108,0	104,0
2021	47817,2	109,2	100,7
2022	54522,3	114,0	98,1

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Республики Хакасия в 2022 г. сложилась в размере 54522,3 рубля и по отношению к соответствующему периоду предыдущего года выросла на 15,4%, реальная заработная плата (с учетом роста цен) увеличилась на 4,8%.

Сравним показатели уровня безработицы в исследуемых регионах.

Рис. 2. Сравнение данных об уровне безработицы за 2018-2022 гг. (в процентах) [3]

Сравнение данных об уровне безработицы в исследуемых регионах показывает, что самые высокие показатели безработицы можно отметить в Республике Тыва. Средний уровень безработицы за 20182022 гг. составляет 13,92%, что по сравнению с Республикой Хакасия почти в 2 раза выше. Самый высокий уровень безработи- цы наблюдается в 2018 году, что на 8,5% выше, чем в 2022 году. В текущем году составляет 9,5% уровень безработицы населения.

На втором месте по уровню безработицы можно отметить Хакасию со средним показателем 6%. наименьший уровень без- работицы отмечается в Красноярском крае – 4,3% безработных от всего населения.

Таким образом, анализируя вышеска- занное, можно отметить, что из всех трех регионов в Красноярском крае наблюдаются высокие показатели рынка труда: за- нятость населения и среднемесячная заработная плата. За ним не отстаёт и Республика Хакасия. Республика Тыва пока что является развивающимся регионом, имеет потенциал для дальнейшего роста рынка труда и снижения уровня безработицы.