Анализ и прогнозирование в управление трудовым потенциалом организации

Автор: Хадасевич Н.Р.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 6-2 (25), 2016 года.

Бесплатный доступ

В стать рассматриваются аспекты формирования трудового потенциала. Понимание значения современных кадровых дает возможность повышать результативность управления трудовым потенциалом организации, в том числе посредством оптимизации процессов принятия управленческих решений.

Трудовой потенциал, контроллинг, показатели, управление

Короткий адрес: https://sciup.org/140120827

IDR: 140120827

Список литературы Анализ и прогнозирование в управление трудовым потенциалом организации

Бурдье, П. Формы капитала/П. Бурдье//Экономическая социология. -2002. -Т. 3. -№ 5. -С. 60-74.
Мануйлов, Ю. С. Средовой подход в воспитании/Ю. С. Мануйлов. -Н. Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2002. -231 с.
Хадасевич, Н. Р. К вопросу о факторах формирования трудового потенциала региона/Н. Р. Хадасевич//Социальная политика и социальное партнерство. -2014. -№ 9. -С. 54-58.
Хадасевич, Н. Р. Контроллинг как инструмент формирования потенциала персонала организации/Н. Р. Хадасевич, Г. В. Сахаров//Труды вольного экономического общества. -2010. -№ 2. -Т. 129. -С. 144-150.

Статья научная