Анализ использования трудовых ресурсов (на примере ОАО "Агрофирма Мценская")

Автор: Васина Е.С.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Статья в выпуске: 6 (6), 2015 года.

Бесплатный доступ

В статье дано определение трудовых ресурсов; рассмотрены основные показатели, состав и структура; раскрыта их основная сущность; непосредственно произведен их анализ на конкретном предприятии и сделаны соответствующие выводы.

Анализ, трудовые ресурсы, персонал, состав и структура

Короткий адрес: https://sciup.org/140266943

IDR: 140266943

Текст научной статьи Анализ использования трудовых ресурсов (на примере ОАО "Агрофирма Мценская")

Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. В рыночных отношениях потребность персонала на различных предприятиях или фирмах определяется величиной спроса на изготовляемую ими продукцию, производимые работы и оказываемые услуги. Спрос на трудовые ресурсы является в условиях рынка производным от готовых товаров и услуг, которые выполняются с помощью данных человеческих ресурсов.

Теперь непосредственно проанализируем состав и структуру трудовых ресурсов (таблица 1) , их основные показатели (таблица 2) на предприятии ОАО «Агрофирма Мценская» за период с 2012 по 2014 год.

Таблица 1 - Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «Агрофирма Мценская» за 2012-2014 годы _________________________________________

Категории работников	2012 год		2013 год		2014 год
Категории работников	м н S 5 к =■ о °	►Д хО я ►Д г- tt ® г*¹	Я н к =■ о ° W	►Д с tt ® >>>	н к =■ о °	К ^
По организации, всего	572	100	568	100	567	100
в том числе: Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве	527	92,13%	530	93,31%	525	92,59%
в том числе: Рабочие постоянные	408	71,33%	417	73,42%	402	70,90%
из них: трактористы-машинисты	77	13,46%	75	13,20%	73	12,87%
операторы машинного доения	15	2,62%	13	2,29%	14	2,47%
скотники КРС	43	7,52%	43	7,57%	46	8,11%
Рабочие сезонные и временные	10	1,75%	9	1,58%	23	4,06%
Служащие	109	19,06%	104	18,31%	100	17,64%
из них: руководители	24	4,55%	24	4,23%	22	3,88%
специалисты	73	12,76%	68	11,97%	67	11,82%
Прочие	45	7,87%	38	6,69%	42	7,41%

Анализ показал, что более 90% всех работников составляют работники, занятые в сельском хозяйстве. В 2012 году 92,13% составляли работники, занятые в с/х производстве, из которых 71,33% постоянные рабочие, 13,46% - машинисты-трактористы. На долю служащих приходилось в 2012 году 19,06%. В 2014 году существенных изменений не произошло. 92,59% составляли работники, занятые в с/х производстве, в частности 70,9% постоянные рабочие, 12,8% - машинисты-трактористы. На долю служащих в 2013 году приходилось 17,64%. Так же следует отметить, что на предприятии увеличилась доля рабочих сезонных и временных, которая в 2014 году составила 4,06% ( или 23 человека ) против 1,75% ( или 10 человек) в 2012 году. В целом по предприятию численность работников сократилась за 2012-2014 г.г. на 0,87% (или 5 человек).

Таким образом, состав и структура персонала типичны для сельхоз предприятий – большая доля с/х работников и небольшая доля специалистов и служащих.

На следующем этапе проанализируем динамику основных показателей по трудовым ресурсам и их использование в организации. Данные представим в табл. 2., по которой сделаем соответствующие выводы.

Проведенный анализ использования трудовых ресурсов показал, что в 2013 году по сравнению с 2012 Выручка снизилась на 314944 тыс. руб., а численность всего персонала сократилась на 4 человека, при этом численность работающих выросла на 3 человека. В связи с данными тенденциями (снижением выручки, численности) выработка персонала снизилась на 603,20 тыс. руб., а одного работающего на 544,20 тыс. руб. Также в 2013 году по сравнению с 2012 годом число отработанных дней снизилось на 1, а отработанные часы увеличились на 66, что говорит о увеличении длительности рабочего дня. Среднечасовая выработка сократилась на 0,54 тыс. руб.

В 2014 году по сравнению с 2013 годом динамика изменилась. Объем продаж вырос на 213326 тыс. руб., а численность персонала сократилась на 1 человека (рабочих на 5 человек). Эти изменения привели к росту годовой выработки работника на 415,67тыс. руб., а работающего на 377,85 тыс. руб. При этом произошло снижение количества отработанных дней на 3 дня, а количество часов – на 53 часа. Среднечасовая выработка одного работника в 2014 году по сравнению с 2013 выросла на 0,373 тыс. руб.

Таким образом, данные анализа свидетельствуют о повышении эффективности использования персонала.

Таблица 2 - основные показатели по трудовым ресурсам в ОАО «Агрофирма Мценская» за 2012-2014 годы
Показатели	Предыдущий год (2012)	Отчетный год (2013)	Отклонение		Предыдущий год (2013)	Отчетный год (2014)	Отклонение
Показатели	Предыдущий год (2012)	Отчетный год (2013)	Сумма	%	Предыдущий год (2013)	Отчетный год (2014)	Сумма	%
Товарная продукция, тыс. руб.	834971	520027	-314944	-37,72	520027	733353	213326	41,02
Среднесписочная численность работающих (промышленнопроизводственный персонал), чел.	527	530	3	0,57	530	525	-5	-0,94
Среднесписочная численность рабочих, чел.	572	568	-4	-0,70	568	567	-1	-0,18
Удельный вес рабочих в общей численности работающих, %	92,1329	93,30985915	1,176992	1,28	93,3099	92,59259	-0,71727	-0,77
Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. руб.	1459,74	915,540493	-544,199	-37,28	915,54	1293,392	377,851	41,27
Среднегодовая выработка на одного сельскохозяйственного работника, тыс. руб.	1584,39	981,1830189	-603,2022	-38,07	981,183	1396,863	415,6798	42,37
Общее число отработанных человеко-дней	135	134	-1	-0,74	134	131	-3	-2,24
Общее число отработанных человеко-часов	1108	1174	66	5,96	1174	1121	-53	-4,51
Среднее количество дней, отработанных одним работником	0,23601	0,235915493	-9,85E-05	-0,04	0,23592	0,231041	-0,00487	-2,07
Среднечасовая выработка одного работника, тыс. руб.	1,31745	0,779847098	-0,537607	-40,81	0,77985	1,153784	0,373937	47,95

"Теория и практика современной науки" №6(6) 2015

Нами был произведен анализ использования трудовых ресурсов ОАО «Агрофирма Мценская» в период с 2012 по 2014 год, а также рассмотрена его экономическая характеристика. И, подводя на анализ к концу, сделаем следующие обобщающие выводы:

- в целом состояние ОАО «Агрофирма Мценская» стабильное, за исключением того, что в 2013 году большинство показателей фирмы заметно уменьшились. Однако в 2014 году динамика изменилась в положительную сторону, фирма реабилитировалась и одержала подъем;
- состав и структура персонала типичны для сельхоз предприятий -большая доля с/х работников и небольшая доля специалистов и служащих;
- на предприятии повышается эффективность использовании персонала.

Список литературы Анализ использования трудовых ресурсов (на примере ОАО "Агрофирма Мценская")

Виневская Н.Ю., Яковлева Н.А. Применение индексного анализа при оценки эффективности оплаты труда в сельскохозяйственных предприятий Орловской области//Сборник статей 4-ой Меэдународной практической конференции « Актуальные вопросы современной развития современного общества» 18 апреля 2014
Яковлева Н.А., Волченкова Н.А. Анализ производительности труда по Орловской области//Экономика и социум, Орел, 2014. Часть 1 №2(11) С.948-951

Статья научная