Анализ эффективности формирования и использования региональных активов

В статье приведены основные результаты комплексной оценки эффективности наиболее ценного регионального актива - трудового потенциала субъектов Центрально-Черноземного экономического района (ЦЧЭР) за 2010-2016 гг. Актуализация данной проблемы связана с необходимостью совершенствования государственной политики в сфере использования региональных активов. Использован методический подход, основанный на включении в структуру исследуемой категории потенциала здравоохранения, а также социального, морально-нравственного, образовательного потенциалов. Результаты оценки свидетельствуют о низкой эффективности системы управления трудовым потенциалом региона и обусловлены наличием ряда проблем, вызванных демографическим кризисом, деформациями в трудовом поведении населения, так как большинство управленческих решений в отношении трудового потенциала направлено на решение оперативных задач и не носит стратегического характера. Анализ формирования и эффективности использования трудового потенциала выявил необходимость разработки инструментария государственной политики, которая представляет собой комплекс мероприятий по вовлечению в систему взаимодействия не только экономических агентов и органов муниципальной власти, но и социально активных групп, формирующих институты публичного управления регионального уровня. Это позволит повысить деловую активность, привлекательность региона для бизнеса, его прозрачность, снизить удельные затраты на производство продукции, обеспечит условия роста занятости, повышение производительности труда и будет способствовать устойчивому развитию территорий.