Анализ основных направлений и механизмов реализации кадровой политики Карачаево-Черкесской Республики
Автор: Шидакова М.К.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 1 (55), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье проведён анализ основных направлений и механизмов реализации кадровой политики Карачаево-Черкесской республики
Оценка эффективности системы государственной службы, персонал, управление, личностные качества
Короткий адрес: https://sciup.org/140275017
IDR: 140275017
Список литературы Анализ основных направлений и механизмов реализации кадровой политики Карачаево-Черкесской Республики
- Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: кадровый потенциал. М., 2011. - 234с.
- Бакушев В.В., Демидов Ф.Д. Профессиональное образование в начале нового тысячелетия и подготовка государственных служащих. М., 2013
- Бойков, В. Э. Государственные служащие России: особенности коллективного сознания // ЭКО. - 2016. - N. 8. - С. 171-177.
- Борискин, В. В. Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение: учеб. пособие / В. В. Борискин, Н. М. Поликарпова, С. Г. Тихомиров.- М.: Проспект, 2016.- 360 с.
Статья научная
