Анализ производительности, мотивации и оплаты труда на примере ЗАО «Синичино»

Автор: Кузнецов А.С.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 4-1 (23), 2016 года.

Бесплатный доступ

Данная статья посвящена анализу технико-экономических показателей на предприятии ЗАО «Синично». В ней описаны основные задачи и цели анализа, приведена краткая характеристика предприятия. Также предоставлена таблица показателей, характеризующих экономическую деятельность за период 2014-2015 годов. По данной таблице выполнен краткий анализ, показаны его результаты и сделаны выводы, а также выявлены условия повышения производительности труда.

Деятельность предприятия, анализ, производительность, рентабельность, повышение эффективности, показатели, задачи, цели, заработная плата, результативность, трудоемкость

Короткий адрес: https://sciup.org/140118935

IDR: 140118935

Текст научной статьи Анализ производительности, мотивации и оплаты труда на примере ЗАО «Синичино»

Экономический анализ играет важную роль в повышении экономической эффективности деятельности организаций, в укреплении их финансового состояния. Он представляет собой экономическую науку, которая изучает

Предметом экономического анализа является имущественнофинансовое состояние и текущая хозяйственная деятельность организаций, изучаемая с точки зрения ее соответствия заданиям бизнес-планов и с целью выявления неиспользованных резервов повышения эффективности работы организации.

Таблица 1 - Анализ технико-экономических показателей

Наименование показателей

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Изменения

абсолютное

Относительное %

2014 г. к 2013г.

2015г. к 2014г.

2014 г. к 2013г.

2015г. к 2014г.

Объем продукции    в

тоннах

4095,7

4304,4

5320,4

+208,7

+1016

105

123

Товарная продукция, тыс. руб.

В действующих ценах

272600

316703

475384

+44103

+158681

116

150

В сопоставимых ценах

254024

295984,4

402867,8

41960,1

106883,7

116,5

136,1

Численность ППП, чел.

305

372

375

+67

+3

121,96

100,81

Выработка на одного работающего, тыс. руб.

893,77

851,35

1267,69

-42,42

+416,34

95,25

148,90

Фонд оплаты труда, тыс. руб.

43297,8

52005,6

58707,0

+8707,8

+5865,4

120,11

112,89

Среднемесячная заработная плата руб.

11830

11650

13046

-180

+167

98

112

Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.

41393,5

39732,3

44057

-1661,3

4324,8

95,9

110

руб.

Фондоотдача, руб./ руб.

6,1

7,9

10,8

1,8

2,8

-

-

Себестоимость продукции, тыс. руб.

243107

303273

430050

60166

126777

124,7

141,8

Затраты на 1 рубль продукции, руб.

089

0,96

0,9

+0,07

-0,05

107,87

93,75

Прибыль от продаж, тыс. руб.

10917

13430

45334

+2513

+31904

123,02

337,55

Чистая прибыль, тыс. руб.

1889

5420

28880

3530

23460

286,9

532,8

Продолжение таблицы 1

Рентабельность продаж, %

0,74

1,71

6,08

0,97

4,36

231,08

355,56

Рентабельность производства, %

1,43

3,72

14,8

2,3

11

260,14

397,85

По представленным данным можно сделать следующие выводы:

Реализованная продукция предприятия в 2013 году составила 272600 тыс. руб. В 2014 году прирост к 2013 году составил 44103 тыс. руб. или 94820 тыс. руб., в 2015 году стоимость реализованной продукции составила 475384 тыс. руб. В первую очередь это связано как с повышением объемов производства, так и с увеличением цен. Объем производства возрос с 4095,7 тонн в 2013 году до 5320,4 тонн в 2015 году.

Себестоимость продукции в 2013 году составила 243107 тыс. руб. В 2015 году по сравнению с 2014 годом она выросла на 141,8%.

В 2015 году темпы роста затрат на производство продукции, работ, услуг (прирост 41,8%) были меньше темпы роста реализации продукции (прирост 50%). В связи затраты на 1 рубль продукции уменьшились на 0,04руб. в сравнении с 2014 годом. Если в 2014 году они составляли 0,96 руб., то в 2015 – 0,9 руб.

В 2013 году выработка на одного работающего составляла 893,77 тыс. руб. В 2014 году она уменьшилась к 2013 году на 4,75% и составила 851,35 тыс. руб. в 2015 году выработка на одного работающего увеличилась на 416,34 тыс. руб. и составила 1267,69 тыс. руб. Это связано в первую очередь с тем, что темпы объемов реализованной продукции (150%) опередили темпы роста среднесписочной численности (100,81%). Рост выработки может быть также вызван влиянием следующих факторов: повышением интенсивности труда, изменением объема и структуры фактически выпущенной продукции.

Фонд оплаты труда в 2014 году составил 52005,6 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата на одного работника составила 11650руб.

В 2015 году фонд оплаты труда увеличился на 12,89% и составил 58707,0тыс. руб., при этом среднемесячная заработная плата увеличилась на 112% и составила 13046 руб.

Это говорит о том, что рост фонда оплаты труда произошел из-за повышения выручки от продаж, а также из-за повышения среднегодовой оплаты труда.

В 2014 году прибыль предприятия составила 5420 тыс. руб., рентабельность продаж составила 1,71%. В 2015 году рост прибыли 532,8% и составила 28880 тыс. руб. При этом рентабельность продаж возросла и составила 6,08%.

Рентабельность производства также имеет тенденцию роста с 1,43% в 2013 году до 14,8% в 2015 году.

Это связано с понижением затрат на 1 рубль продукции, которые составили в 2014 году 0,96 руб., а в 2015 году 0,9руб.

Для анализа использования основных фондов рассчитаны показатели фондоотдачи. Фондоотдача показывает, что в 2013 году предприятие получило 6,1 руб. с каждого рубля, вложенных в производство основных фондов, в 2015 году она возросла и составила 10,8 руб.

На изменение уровня фондоотдачи оказал влияние тот факт, что объем выпуска продукции возрос на 150% или 158681 руб., а стоимость основных фондов увеличилась на 110% или 4324,8 тыс. руб. Вследствие этого показатель фондоотдачи стал больше.

Таким образом, на основе проведенного анализа техникоэкономических показателей ЗАО «Синичино» можно сказать, что за 2015 год производственная и финансовая ситуация на предприятии улучшилась:

  • -    выросли объемы реализации продукции;

  • -    выросла среднегодовая заработная плата работников;

  • -    увеличилась среднегодовая выработка.

Список литературы Анализ производительности, мотивации и оплаты труда на примере ЗАО «Синичино»

  • Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации/О.Е. Алехина//-Управление персоналом. -2015.
  • Бабич, Т.Н. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие/Т.Н. Бабич, И.А. Козьева, Ю.В. Вертакова, Э.Н. Кузьбожев. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. -336 c.
  • Жирнов А.В. Инвестиции и развитие материально-технической базы сельского хозяйства/А.В. Жирнов, Ю.А. Лапшин, Г.В. Лапшина//Экономика и социум. -2014. -№4-6(13). -С. 731-734
  • Жирнов, А.В. Экономические санкции и продовольственная безопасность/А.В. Жирнов, Ю.А. Лапшин, Г.В. Лапшина//Материалы VI Международной научно-практической конференции «Аграрная наука и образование на современном этапе развития: опыт, проблемы и пути их решения» Ульяновск, 2015. -С.147-149
  • Жирнов, А.В. Развитие системы планирования региональных агропромышленных объединений/А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина//Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Современное развитие АПК: региональный опыт, проблемы, перспективы»: сборник научных трудов.-Ульяновск: УГСХА, 2005. -С. 145-149
Статья научная