Анализ работы кадровой службы с использованием комплексных показателей
Автор: Полякова И.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 4-4 (13), 2014 года.
Бесплатный доступ
В целях своевременного реагирования на проблемы, возникающие в области управления персоналом на предприятии, возникает необходимость применения системы мониторинга работы кадровой службы, при этом она должна охватывать основные функции подразделения.
Кадровая служба, показатели работы, оценка, мониторинг, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/140110045
IDR: 140110045
Статья научная
