Анализ системы мотивации в ОАО «Сбербанк России»
Автор: Якимова А.С., Коробова Е.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 5-2 (24), 2016 года.
Бесплатный доступ
Руководитель компании постоянно должен ставить новые цели перед своими работниками, и поощрять их за отлично выполненную работу. И работник, понимая, что при качественной и выполненной за короткий срок работу, он будет вознагражден и стремится всеми силами быть лучше. В данной статье рассматриваются материальные и нематериальные виды мотивации персонала в ОАО «Сбербанк России». Приводятся примеры реальных мотиваций в данной компании и особое внимание направленно на стимулирование персонала при выполнении ключевых показателей эффективности.
Материальная мотивация, мотивация персонала, нематериальная мотивация, кпэ, современные тенденции поощрения банковского персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140119841
IDR: 140119841
Список литературы Анализ системы мотивации в ОАО «Сбербанк России»
- Кирилюк К. В. Нематериальная мотивация труда банковского персонала//Научно-методический журнал «Проблемы и перспективы управления экономикой в организации». -2010. -№10 (спец. выпуск).
- Клочков А. К. КПЭ и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов//М.: Эксмо. -2010. -209 с.
- Современный менеджер: формирование, становление, развитие: монография//Крупица В.В, Яшкова Е.В., Синева Н.Л., Сибирякова Л.В., Хозерова Т.П., Н.Новгород: ВГИПУ, 2011. -332 с.
- Методика премирования работников, обслуживающих физических лиц в подразделениях ОАО «Сбербанк России» № 2279 от 03.10.2011г. с изменениями №17 от 31.03.2014г.
