Анализ ситуации на рынке труда Кемеровской области

Безработица как социальное явление ограничивает темпы социальноэкономического развития Кемеровской области в целом и каждого муниципального образования в отдельности, снижает показатели качества жизни населения. Поэтому для предотвращения роста напряженности на рынке труда избрана такая стратегия действий службы занятости населения, которая максимально нацелена на решение проблем незанятого населения.

Кемеровская область не занимает лидирующих позиций по Сибирскому федеральному округу по показателям рынка труда. Однако уровень работы областных служб занятости эксперты называют высокопрофессиональным [5]. Так, для снижения напряженности на рынке труда специалистами Департамента труда и занятости Кемеровской области и центров занятости региона ведется активная работа – развитие индивидуального предпринимательства, организация профессионального обучения и переобучения безработных. Заметный эффект дает проведение ярмарок вакансий и работа по профессиональной ориентации молодежи.

Всего в Кузбассе 21,3 тысячи нетрудоустроенных. Самый низкий уровень неработающих – в городах, особенно в крупных. По официальным данным, в городах Кемерово и Новокузнецке – 0,7 процента. На селе ситуация сложнее. Например, в Тяжинском районе не работают 4,3 процента населения, в то время как четыре года назад этот показатель составлял 13 процентов [3].

В области постоянно растёт число вакансий. На настоящий момент их насчитывается 33,2 тысячи – в полтора раза больше, чем безработных. Большая часть вакансий – рабочие специальности. Особенно остро область нуждается в строителях. При этом на каждое пятое свободное место требуется специалист с высшим образованием. Потребность в инженерных кадрах составляет 700 человек, квалифицированных врачах – 1000 человек.

С начала года трудоустроено более 45 тысяч кузбассовцев. Однако не всем удаётся найти работу.

Так в последнее время особое внимание стало уделяться категориям граждан, которые испытывают особые трудности в трудоустройстве. В первую очередь это инвалиды [1]. В январе – апреле 2013 года в рамках исполнения закона Кемеровской области «О порядке квотирования рабочих мест», заявки на квотированные рабочие места для трудоустройства инвалидов подали 67 предприятий и организаций Кемерово. Инвалидов приглашают предприятия торговли и общественного питания, сферы услуг. Рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются работодателем во взаимодействии с центром занятости под конкретных инвалидов, имеющих индивидуальную программу реабилитации, из числа безработных граждан, обратившихся в центр занятости с учетом профессии (специальности) инвалида, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности.

Предприятия и организации, заключившие соответствующий договор с Центром занятости, получают компенсацию на содержание рабочего места для лица с ограниченными физическими возможностями – 62 тысячи из федерального бюджета и 30 тысяч из областного. На эти средства можно оборудовать рабочее место – в частности, сделать пандус, купить специальное кресло или особую клавиатуру для компьютера, приспособление для станка. Кроме того, можно компенсировать затраты на первичную оплату труда инвалида.

Ещё одна категория, о которой заботится служба занятости, – матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Также, нашедшим постоянное место работы далеко от дома полагаются подъёмные – 20 тысяч главе семьи и по 5 тысяч на каждого члена семьи [1]. Безработным и членам их семей центры занятости оказывают многостороннюю финансовую помощь.

За последние годы деятельность Центров занятости Кемеровской области характеризуется следующими статистическими данными:

• -    оборудованы пандусами 23 ЦЗН;

• -    местами парковки автотранспорта – 17 ЦЗН;

• -    выделено 538 мест ожидания;

• -    216 мест хранения верхней одежды;

• -    41 место общего пользования;

• -    216 помещений оснащены указателями и табличками;

• -    в 2 ЦЗН внедрена электронная система управления очередью;

• -    внедрено 24 системы автоинформирования;

• -    30 систем звукового и электронного информирования;

• -    размещено 95 указателей наружной рекламы о местах нахождения ЦЗН, график (режим) работы соблюдается во всех ЦЗН.

Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Кемеровской области в 2014-2015 годах и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» должна быть продолжена деятельность по всем указанным направлениям.

В 2013-2014 годах ожидается, что среднегодовая численность зарегистрированных безработных стабилизируется на уровне 25 тыс. человек, поскольку на учете в службе занятости населения в первой половине 2013 года состояло минимальное число жителей Кемеровской области не только по сравнению с показателями годичной давности, но и за последние 12 лет. В среднесрочной перспективе планируется незначительное, но устойчивое снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы до 1,6 процента экономически активного населения [4] .