Анализ состояния условий труда на предприятиях АПК как фактор безопасности производственной деятельности

Введение. В современной экономике устойчивое финансовое развитие и успех компании в большой мере обоснованы возможностью снизить издержки оказания услуг или производства. В условиях жесткой конкуренции лидируют те компании, в которых организация производства и труда имеет более высокий уровень.

В настоящее время, в услових формирования в экономике рыночных отношений, финансовая обеспеченность предприятия, а также его перспективы развития и платежеспособность тесно связаны с результатами работы, проявляется явная заинтересованность в использовании современной технологии и техники, высококвалифицированного труда, т.е. того, что может повысить эффективность труда, производства, и в результате даст максимальную прибыль. В связи с этим использование производственного потенциала, который имеется, является одной из ключевых задач хозяйственного объекта.

Организация труда подразумевает использование еще более рациональных методов и приемов выполнения работ, установление нормы труда, организацию стимулирования и оплаты труда, создание надлежащей дисциплины труда, которая способствует исполнению работником обязанностей, возложенных на него, сплоченности в работе коллектива, создание требуемых производственно-бытовых и санитарных условий, соблюдение режима труда и отдыха.

Грамотно построенная организация труда дает возможность устранения непроизводительных потерь времени, применения современного высокопроизводительного оборудования, использования труда высококвалифицированных рабочих, а это все в целом ведет к росту производительности труда, увеличению выпуска продукции и, следовательно, к получению прибыли.

Целью нашей работы является анализ состояния условий труда на рабочих местах трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

• –    изучить особенности рабочего тракториста-машиниста;

• –    ознакомиться с основными результатами СОУТ;

• –    изучить вредные и опасные производственные факторы, а также опасности, присутствующие на рабочем месте тракториста-машиниста.

Методика исследований базируется на всестороннем изучении и обстоятельном анализе состояния условий труда в агропромышленном комплексе при выполнении сельскохозяйственных работ трактористами-машинистами, при эксплуатации, ремонте и обслуживании техники. Это позволяет определить слабые точки в организационных и профилактических мероприятиях, направленных на повышение безопасности труда работников.

Результаты исследований и их обсуждение. На основании вышеизложенного можно говорить о том, что современные условия определяют, что проблемам организации труда нужно уделять больше внимания. Не стоит забывать про то, что организованный высококвалифицированный труд ведет к увеличению прибыли [12].

Условиями труда называется комплекс факторов внешней среды, которые оказывают влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе его трудовой деятельности. На работников в производственной среде оказывают влияние многие факторы внешней среды, которые разделяются на две группы согласно их происхождению.

• 1 -я группа – это факторы, которые не зависят от особенностей производственного процесса. К ним относят географо-климатические, которые обусловлены климатической зоной и географическим районом размещения компании, метеоусловиями, а также социально-экономические.

Социально-экономические зависят от строя общества, они определяют положение работников в целом в обществе. Они отражены в трудовом законодательстве, а также в совокупности социальных гарантий и благ.

• 2 -я группа – это факторы, которые зависят от особенностей производственного процесса и коллектива компании.

Производственно-технические – это особенности технологии, экономики, техники и организации производства:

• –    технико-технологические – это особенности технологии и техники, уровень автоматизации и механизации труда, оснащенность рабочих мест, а также режим труда и отдыха. Под их воздействием формируются тяжесть трудового процесса, которая характеризуется объемом статической нагрузки и физической работы за смену, напряженность нервно-психическая, которая определяется объемом обрабатываемой информации, напряженностью аналитическо-мыслительной деятельности, интенсивностью внимания, темпом работы и монотонностью труда;

• –    санитарно-гигиенические – это влажность, температура, скорость движения воздушных масс на рабочем месте; уровни вибрации, шума, загазованности, запыленности, излучений; освещенность, контакт работника с токсичными веществами, машинным маслом, водой, а также общее состояние рабочих помещений;

• –    факторы безопасности, которые гарантируют защиту работника от поражения током, от механических повреждений, от радиационного и химического загрязнения;

• –    инженерно-психологические – это уровень комфорта на рабочих местах, органы управления и средства контроля за технологическим процессом, удобство обслуживания механизмов и машин;

• –    эстетические факторы – это планировочноархитектурные решения экстерьера и интерьера, эстетическая сторона в цветовой гамме спецодежды, средств труда, оформление зоны отдыха;

• –    хозяйственно-бытовые – это организация питания работников; состояние и наличие умывальников, бытовок, туалетов и душевых; организация химчистки, стирки, уборки территории и помещений, а также ремонта спецодежды.

Социально-психологические – это особенности трудового коллектива. Социально-демографическая структура, общность интересов, ценностная ориента- ция работников, особенности руководства на предприятии и в подразделениях, характер и масштаб деятельности общественных организаций. Это формирует морально-психологическую атмосферу в коллективе.

Таким образом, на человека и, в частности, на его работоспособность оказывает влияние сложная и большая совокупность факторов, учитываемых для создания более благоприятной обстановки для роста производительности труда, это является важной задачей его организации.

Анализ условий труда показал, что к факторам производственной среды в процессе труда относятся: психофизиологические элементы, санитарно-гигиеническая обстановка, эстетические и социально-психологические элементы [1, 2, 6, 7, 8, 9].

Из вышеперечисленного можно сделать вывод, что производственная среда, которая создает работоспособные условия труда, в первую очередь обеспечивается выбором оборудования, материалов, технологического процесса; степенью распределения нагрузки между оборудованием и человеком; режимом отдыха и труда, эстетически организованной средой и компетентным отбором работников.

Рассмотрим более детально каждый из исследуемых факторов. Шум – это беспорядочные колебания различной физической природы, которые отличаются сложностью спектральной и временной структуры. К особенностям негативных последствий воздействия производственного шума на тракториста-машиниста в сельском хозяйстве относятся: тугоухость; синдром хронической усталости; тревога и страх; повышенная утомляемость и раздражительность; вестибулярные нарушения; нарушение артериального давления; язвенная болезнь, гастрит; снижение иммунитета.

Шум, который возникает при работе двигателей тракторов и самоходных сельскохозяйственных машин и работе оборудования, превышает нормативные значения, имея диапазон от 80–100 дБ. Мероприятия по профилактике негативного воздействия производственного шума на тракториста-машиниста включают: ежегодный медицинский осмотр; направление в лечебнопрофилактические учреждения; специальную оценку условий труда. Для индивидуальной защиты работников от производственного шума используются СИЗ, а именно беруши и защитные наушники [3, 4, 5, 10].

Негативные факторы, которые влияют на естественное освещение производственных объектов в целом и отдельных рабочих мест, зависят от следующих факторов: географическое положение; наличие тумана в атмосферном воздухе.

Искусственное освещение площадки производится от верхних источников, для этого используют газоразрядные лампы. Основным недостатком таких ламп является появление со временем пульсации. Последствиями нерационального освещения являются: повышенная утомляемость; близорукость; катаракта (помутнение хрусталика); травматизм; снижение производительности. Мероприятия, которые проводят- ся для профилактики недостаточности освещенности, индивидуальной и коллективной защиты: выбор рациональной схемы освещения; установка дополнительного светового оборудования; производственнолабораторный контроль; профилактические медицинские осмотры; специальная оценка условий труда; средства индивидуальной защиты.

К механическим опасностям на рабочем месте тракториста-машиниста относятся движущиеся механизмы оборудования и машины. Для защиты от движущихся частей оборудования предусмотрена установка защитных кожухов; установка защитных ограждений, ограничительных устройств; выдача спецодежды, имеющей броский вид (светоотражающие элементы) [11].

К средствам защиты работников от поражения электрическим током, в том числе и защиты от статического электричества, относятся металлические токоведущие части электрооборудования, имеющие защитное заземление. Здания, сооружения и наружные установки должны быть оборудованы системой мол-ниезащиты, которая выполнена в соответствии с РД 34.21.122-87 «Инструкция по устройству молние-защиты зданий и сооружений».

В статье 212 ТК РФ прописано требование, которое гласит, что работодатель должен в обязательном порядке проводить за свой счет обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Предварительные осмотры проходят при приеме на работу в организацию, а периодические проходят на протяжении трудовой деятельности. Также могут проводиться и внеочередные осмотры по требованию работника. На время прохождения осмотров за работником сохраняются рабочее место и средняя заработная плата. Предварительные осмотры нужны для раннего выявления и профилактики заболеваний; соответствия состояния человека порученным ему трудовым функциям [8, 9].

Периодические осмотры осуществляют динамическое наблюдение за здоровьем работников в условиях профессиональных факторов; производятся с целью профилактики и своевременной идентификации первоначальных признаков заболевания, принятия своевременных реабилитационных мероприятий, которые позволяют сохранить здоровье, а также восстановить трудоспособность сотрудников; предупреждения возникновения несчастных случаев на производстве; своевременного выявления и предупреждения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний. Медицинские осмотры проводятся в лечебнопрофилактических учреждениях любой формы собственности, у которых есть сертификат и соответствующая лицензия. Исключением является психиатр. Осмотр этого специалиста проводится в психоневрологическом диспансере или в отделении по месту прописки сотрудника. Перечень специалистов, которых проходит тракторист-машинист при приеме на работу и периодически во время работы на предприятии АПК, опре- деляется согласно Приложению № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н.

Заключение. Улучшение и организация условий труда на рабочих местах являются важнейшими параметрами увеличения производительности трудового процесса и экономической эффективности производства и последующего развития самих работников. В этом и заключается главное проявление экономического и социального значения улучшения и организации условий труда. Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет режим труда и отдыха. Под рациональным физиологически обоснованным режимом труда и отдыха подразумевается такое чередование периодов работы с периодом отдыха, при котором достигается высокая эффективность общественно полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда.

Для создания комфортных условий труда на рабочих местах нужно, чтобы на предприятии были созданы оптимальные условия для каждого из видов производств, которые состоят из компонентов, характеризующих производственную среду.

Анализ рабочего места тракториста-машиниста показал, что имеется превышение показателя шума, который обусловлен особенностями трудового процесса. Трактористы-машинисты часть рабочего времени проводят на открытом воздухе, в связи с этим в зимнее время они подвергаются воздействию низких температур. На предприятиях АПК необходимо соблюдать все требования охраны труда на рабочем месте, своевременно и в полном объеме выдавать СИЗ, следить за рациональным режимом труда и отдыха.