Анализ современных методов профессиональной подготовки управленческих кадров
Автор: Игнашин О.В., Торгачв Д.Н.
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 5, 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье изучается проблематика профессионального обучения и подготовки управленческих кадров как важного объекта управления в современных организациях. Обосновывается необходимость применения системного подхода к развитию управленческих компетенций для повышения эффективности менеджмента. Отмечается, что профессиональная подготовка руководящих кадров является одним из объектов управления, который нацелен на развитие и подготовку специалистов в области управления. Сфера исследования включает в себя приобретение практических навыков и специфических знаний, требуемых для эффективного выполнения руководящих функций в организациях различного масштаба и направленности бизнеса. Анализируются существующие проблемы и барьеры в области обучения управленческого персонала, предлагаются пути их преодоления. Рассматриваются передовые практики ведущих компаний в аспекте развития человеческих ресурсов и управленческого потенциала.
Управленческие кадры, профессиональная подготовка, управление, навыки, знания, руководящие функции, организации
Короткий адрес: https://sciup.org/149145848
IDR: 149145848 | DOI: 10.24158/tipor.2024.5.15
Список литературы Анализ современных методов профессиональной подготовки управленческих кадров
- Авакова Э.Б. Асадов А.Н., Кузнецов А.А. Формирование цифровых компетенций при подготовке управленческих кадров // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2021. № 2 (128). С. 116–121.
- Азимина Е.В., Веденяпина П.А. Влияние уровня подготовки управленческих кадров на развитие организации в рамках концепции жизненного цикла // Национальная концепция качества: подготовка управленческих кадров: сб. тез. докл. национальной науч.-практ. конф. с междунар. участием / под ред. Е.А. Горбашко. СПб., 2020. С. 189–195.
- Герасимов Б.Н. Определение уровней профессионализма управленцев // Проблемы экономики и менеджмента. 2017. № 2 (66). С. 24–28.
- Герасимов М.В. Внутрифирменное обучение: теоретический аспект // Молодой ученый. 2016. № 5 (109). С. 319–323.
- Ережепова У.С. Сущностная характеристика понятия «профессионализм деятельности управленческих кадров» // Инновации в образовании (Казахстан). 2020. № 2 (47). С. 41–46.
- Ивкина М.Н., Романович В.К. Стратегические решения в деятельности организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2024. № 1-1 (107). С. 141–144. https://doi.org/10.24412/2411-0450-2024-1-1-141-144.
- Колосова В.В. Актуальные проблемы подготовки управленческих кадров // Личность: ресурсы и потенциал. 2020. № 3 (7). С. 120–122.
- Комиссаров А.Г. Методология оценки компетенций и отбор высших управленческих кадров // Вестник Московского университета. Сер. 6: Экономика. 2023. № 1. С. 63–85. https://doi.org/10.55959/MSU0130-0105-6-58-1-4.
- Кузнецова Н.В. Компетентностный подход в процессе профессиональной подготовки управленческих кадров // Проблемы и перспективы развития образования в России. 2010. № 6. С. 248–253.
- Лангай О.А., Романович В.К. Разработка стратегии развития организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2024. № 1-2 (107). С. 5–8. https://doi.org/10.24412/2411-0450-2024-2-1-5-8.
- Марон А.Е., Монахова Л.Ю., Королева Е.Г. Дифференцированный подход к повышению квалификации управленческих кадров: практики и новые модели организации // Человек и образование. 2021. № 2 (67). С. 116–121.
- Мельчекова О.Г. Образование – ключевой фактор профессиональной подготовки управленческих кадров // Тенденции развития науки и образования. 2021. № 71-3. С. 93–96. https://doi.org/10.18411/lj-03-2021-103.
- Мехреньгина Д.С. Структура системы управления персоналом на предприятии // Молодой ученый. 2021. № 5 (347). С. 271–275.
- Милая А.В., Виндеров Р.Д. Кадровая логистика в организации: основные элементы, задачи и направления совершенствования // Экономика и бизнес: теория и практика. 2024. № 1-2 (107). С. 35–41. https://doi.org/10.24412/2411-0450-2024-2-1-35-41.
- Опарина Н.Н. Модель компетенций управленческих кадров современных российских организаций // Государственное управление. Электронный вестник. 2019. № 75. С. 209–226. https://doi.org/10.24411/2070-1381-2019-00011.
- Петрова А.М., Петрова С.А. Роль отраслевых советов по квалификациям в решении задач экономико-управленческих преобразований системы подготовки кадров // Высшее образование для XXI в.: роль гуманитарного образования в контексте технологических и социокультурных изменений: XV Междунар. науч. конф.: доклады и материалы: в 2 ч. / под общ. ред. И.М. Ильинского. М., 2019. Ч. 2. С. 830–836.
- Пинчукова А.П., Кауфман Н.Ю. Совершенствование компетенций управленческого персонала как конкурентоспособный фактор развития персонала на примере НГДУ «Нижнесортымскнефть» // Молодой ученый. 2019. № 39 (277). С. 47–52.
- Салынская Т.В. Мотивация как непременная составляющая подготовки управленческих кадров // Муниципальная академия. 2019. № 4. С. 43–48.
- Сорокина Г.П. Подготовка управленческих кадров для обеспечения технологического суверенитета России // Научные труды Вольного экономического общества России. 2023. Т. 241, № 3. С. 324–331. https://doi.org/10.38197/2072-2060-2023-241-3-324-331.
- Царикаева Л.В., Волик М.В. Особенности подготовки управленческих кадров в условиях цифровой экономики // Вектор экономики. 2019. № 7 (37). С. 31.
- Чернушич А.Е. Информационная образовательная среда как фактор повышения качества образовательного процесса в системе подготовки управленческих кадров // Управление стратегическим развитием основных сфер и отраслей народного хозяйства в условиях современных вызовов: материалы междунар. науч.-практ. конф. Донецк, 2022. P. 572–575.
- Шерстобитова Л.В., Чистяков М.С. Акмеологический подход в подготовке управленческих кадров в системе потребительской кооперации // Кооперация будущего: материалы науч.-практ. конф. междунар. молодеж. форума / отв. ред. Д.Л. Зубов. Н. Новгород, 2023. С. 262–266.
- Яковлева Т.А. Система оценки персонала по уровню достижения целей и мастерства // Экономика и социум. 2016. № 8 (27). С. 685–691.
