Анализ управления мотивацией персонала (на примере работающих студентов НИУ "БелГУ")

Автор: Грушевская В.А.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 12-2 (28), 2018 года.

Бесплатный доступ

В настоящее время мотивация персонала имеет большое значение для руководителей предприятий, так как именно грамотно разработанная система мотивации позволяет повысить трудоспособность коллектива и эффективность организации. Статья посвящена анализу управления мотивацией работающих студентов на основе результатов авторского исследования «Управление мотивацией персонала

Мотивация, управление системой мотивации, система мотивации, способы мотивации, трудовая деятельность, студент, руководитель, организация

Короткий адрес: https://sciup.org/140280988

IDR: 140280988

Список литературы Анализ управления мотивацией персонала (на примере работающих студентов НИУ "БелГУ")

Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - СПб.: Питер, 2003. - 352 с.
Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2002. - № 1. - С. 50-52.
Белова, А.В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала [Электронный ресурс] / А.В. Белова // Режим доступа к изд.: https://moluch.ru/archive/113/28868/ (дата обращения: 25.12.2018).
Герцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Синдерман. - М.: Вершина, 2007. - 115 с.
Гущина, И.Э. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И.Э. Гущина // Общество и экономика. - 2000. - №1. - С. 169-171.

Статья научная