Анализ вознаграждений работникам с применением элементов теории игр
Автор: Сорокина Е.М.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 2-4 (15), 2015 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена использованию элементов теории игр при в анализе вознаграждений работникам на предприятии. Внедрение данной методики является перспективным инструментом экономического анализа вознаграждений работникам и позволяет руководству организации принимать оптимальные управленческие решения.
Вознаграждения работникам, теория игр, конфликт "руководитель" - "работник", оптимальные стратегии поведения
Короткий адрес: https://sciup.org/140113117
IDR: 140113117
Список литературы Анализ вознаграждений работникам с применением элементов теории игр
- Немчинов В.С. Экономико-математические методы и модели/В.С. Немчинов. -М.: Мысль, 1965. -479 с.
- Саркисян С.А. Теория прогнозирования и принятия решений/Под ред. С.А. Саркисян. -М.: Высшая школа, 1977. -351 с.
Статья научная
