Анализ заработной платы работников сельского хозяйства

Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства неразрывно связано с анализом оплаты труда. Как и в других сферах экономики, усиление мотивации и преобразования оплаты труда является важным фактором повышения эффективности и развития сельского хозяйства. К сожалению, уровень заработной платы в агропромышленном комплексе на порядок ниже чем в других отраслях экономики. Поэтому, актуальность данной темы неоспорима. Анализ же позволит нам выявить недостатки и раскрыть существующие проблемы в этой области. [5,6]

Для большинства работников оплата труда является основным источником поддержания определенного уровня жизни, средством обеспечения воспроизводства рабочей силы. В развитом обществе заработная плата играет немаловажную роль: оказывает стимулирующее влияние на социально-экономические процессы на всех фазах общественного воспроизводства. [4]

Основные причины низкого уровня оплаты труда работников сельского хозяйства заключаются в отсутствии финансовых источников для формирования фонда оплаты труда. Возникает невозможность построения рациональной модели оплаты труда по причине незнания принципов и методов материального стимулирования. [5]

Проанализируем размер номинальной среднемесячной заработной платы работников сельского хозяйства в России за последние 5 лет. [2] Из графика, представленного на рисунке 1, можно проследить положительную динамику. Заработная плата работников в 2013 году по сравнению с базовым 2009 годом выросла на 4496 руб., то есть на 57,3%.

—и— динамика

Рисунок 1 — Номинальная среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства в России, руб.

Проводя более детальный анализ показателей динамики, используя цепной метод, можно заметить следующие изменения: в 2010 году, по сравнению с предыдущим 2009 годом, среднемесячный заработок работника сельского хозяйства увеличился на 15,2%; в 2011 по сравнению с 2010 — на 16,5%; в 2012 по сравнению с 2011 — на 12,8%; в 2013 по сравнению с 2012 — на 3,9%.

Таким образом, можно заметить, что динамика замедляется с 2 011 по

2013 года. Однако, в перспективе наблюдается рост среднемесячной заработной платы работников сельского хозяйства. По отношению к базисному, 2009 году, оплата труда в 2015 году возрастет на 88,7%; в 2016 — на 107,2%; в 2017 — на 126,2%; в 2018 — на 146%; в 2019 по сравнению с 2009 — на 160%. Таким образом, можно сделать вывод о том, что в течение 10 лет исследуемого периода с 2009 по 2019 год, среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства возрастет более чем в 1,5 раза. [2,4]

Так, в 2015 году среднемесячный заработок работника АПК составит 14802 рубля. А в 2019 году — 20402 рубля. То есть увеличится на 37,8% по сравнению с 2015 годом. Рассмотрим также данные по Северо-Кавказскому Федеральному Округу.

Таблица 1 - Среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства СКФО, руб.

Таким образом, исходя из данных приведенной таблицы, можно сказать о том, что в целом динамика за последние 2 года в СевероКавказском федеральном округе положительная. Максимальная среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства в СКФО за 2013 год составляет 16109,5 руб. (Ставропольский край). Важно также отметить, что в 2012 году максимальный уровень был установлен опять же в Ставропольском крае — 14065 руб. В 2013 году уровень увеличился на 14,5%. Минимальный среднемесячный заработок работников АПК в СКФО за 2012 год установлен в Республике Дагестан — 4131 руб. В 2013 году он составил 5151,6. То есть увеличился на 16,2%. Максимальный рост среднемесячного уровня заработной платы работников наблюдается в Республике Ингушетия — на 36,7% (на 2116,6 руб.) Минимальные изменения отмечаются в Чеченской Республике — на 3,6% (на 252,4 руб.)

Разница между максимальным и минимальным изменением составляет 1864,2 рубля. В других субъектах Российской Федерации СКФО наблюдался следующий рост среднемесячной заработной платы работников сельского хозяйства: Кабардино-Балкарская Республика — на 7,5% (на 690,2 руб.); Карачаево-Черкесская Республика — на 13,3% (на 1820 руб.) занимает второе место по величине среднемесячной оплаты труда в СКФО; Республика Северная Осетия-Алания — на 28,9% (на 2029,1 руб.).

Таким образом, можно отметить, что Ставропольский край и Карачаево-Черкесская Республика являются наиболее развитыми субъектами в области сельского хозяйства, о чем свидетельствует уровень среднемесячной заработной платы работников данной сферы.

Касаемо социальной сферы, отмечено, что заниженный уровень заработной платы подрывает воспроизводство трудовых ресурсов. Повышение занятости, уровня и качества жизни сельского населения является одним из основных направлений государственной политики, представленной в Концепции устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2020 года. Необходимо провести технологическое обновление отраслей экономики, в частности в агропромышленном комплексе.[3,5]

На основании вышесказанного, необходимо отметить, что прежде всего нудно повысить конкурентоспособность сельскохозяйственных предприятий как России в целом, так и отдельно в каждом субъекте. Следовательно, возрастет качество и уровень жизни сельского населения с увеличением оплаты труда. Поскольку сельское хозяйство является одним из центральных звеньев экономики страны, определяющее удовлетворение жизненных потребностей всего населения.[3,6]