Рынок труда в Республике Башкортостан: прогнозирование численности и структуры трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы - это часть населения страны, которая согласно своему образованию, профессиональной квалификацией и физическому развитию способна занимать общественно полезной деятельностью.

Также под трудовыми ресурсами понимается главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги [1].

Трудовой потенциал, как совокупность общественной способности населения к труду, является очень важной частью экономического развития региона. Под трудовыми ресурсами региона понимается определённая часть населения (потенциальная рабочая сила), которая способна к труду как физически, так и духовно [1]. К трудовым ресурсам региона относятся:

– население трудоспособного возраста 16-55 лет (женщины), от 16-60 лет (мужчины) [5]. Исключением являются инвалиды I и II групп, население трудоспособного возраста, которое получает пенсии по старости на льготных условиях;

– население моложе или старше трудоспособного возраста, которое занято в общественном производстве.

В таблице 1 представлены основные показатели экономического развития рынка труда Республики Башкортостан в 2016 году.

Таблица 1 – Основные показатели экономического развития рынка труда Республики Башкортостан в 2016 году

Источник: составлено автором на основании отчета об итогах деятельности и Информационностатистического сборника Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан за 2016 год

По итогам выборочных обследований экономически активное население республики в возрасте 15-72 лет в среднем за 2016 год составило 2011,3 тыс. человек или 49% от общей численности населения [3], в том числе 1895,4 тыс. человек были заняты в экономике и 116 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали.

Уровень занятости населения экономической деятельностью составил 63%. Уровень общей безработицы за 2016 год составил 5,8% (при плановом значении - 6,0%) [5]. В 2016 году признано безработными 49,2 тыс. человек, это на 8% меньше, чем годом ранее. Средняя продолжительность безработицы составила 5,1 месяца (в 2015 году - 5) [4].

На рынке труда республики сохранялась дифференциация территорий по уровню регистрируемой безработицы. На конец 2016 года в 35 муниципальных образованиях уровень безработицы сложился ниже, чем в среднем по республике. Наименьший уровень безработицы в городе Сибае (0,66%), в Миякинском (0,73%); высокий уровень безработицы сохранился в городах Агидели (4,96%), Межгорье (3,55%) и других районах [4].

В среднесрочной перспективе негативные демографические тенденции, вероятно, будут смягчены ростом численности работающих лиц старше пенсионного возраста, сокращением занятости в неформальном секторе экономики, повышением уровня экономической активности населения за счет реализации мероприятий по стимулированию трудовой миграции [2]. Это приведет к увеличению в 2019 году численности трудовых ресурсов до 2,5 тыс. чем в 2015 году. Численность населения, занятого в экономике вырастет на 0,1% к 2019 по сравнению с 2015 годом. В структуре занятых в экономике возрастет доля занятых в обрабатывающих производствах (с 15,9% в 2015 году до 16,2% в 2019 году), строительстве (с 8,9% в 2015 году до 9,2% в 2019 году), добыче полезных ископаемых (с 2% в 2015 году до 2,6% в 2019 году).

В среднесрочном периоде ожидается снижение удельного веса занятых в образовании (с 9,1% в 2015 году до 8% в 2019 году), здравоохранении и предоставлении социальных услуг (с 6,5% в 2015 году до 6,2% в 2019 году), сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (с 12,6% в 2015 году до 9,8% в 2019 году). Планируется, что безработица к 2019 году сократится на 1% [3].

Таким образом, при имеющихся тенденциях по сокращению уровню безработицы и повышению числа занятых в экономике, в ближайшее время данный тренд вероятно сохранится.