Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К.
Мотивация в экономической деятельности: принципы и способы применения
Астафьев Игорь Владимирович
Модель работы корпоративного центра интегрированной структуры в современных условиях
Хорев А.И., Лутченко Т.В.
Значение и взаимосвязь понятий производительности и эффективности труда в государственном секторе
Ривчун Т.Е.
Совершенствование системы трудовой мотивации на предприятии
Нетребин Юрий Юрьевич
Методические аспекты совершенствования системы аттестации научно-педагогических работников
Вапнярская Ольга Игоревна, Ривчун Татьяна Евгеньевна
Формы взаимодействия системы образования и рынка труда в России и за рубежом
Степаненкова Татьяна Владимировна
Идентификация процесса адаптации персонала в организациях
Носте Паэс Екатерина Альбертовна, Казакевич Татьяна Александровна
Научный опыт осмысления ценностного компонента сервисного развития: обзор литературы
Багдасарян Вардан Эрнестович, Маслов Дмитрий Владимирович, Свириденко Юрий Павлович
Соцпакет как фактор стимулирования трудовой активности работника
Мурашова Юлия Владимировна, Морозова Любовь Семеновна
Подходы к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников в сфере сервиса
Мурашова Юлия Владимировна
Современные подходы к оценке степени гуманизации труда
Мурашова Юлия Владимировна, Морозова Любовь Семеновна
Лояльность персонала в индустрии гостеприимства и способы ее повышения
Морозова Любовь Семеновна, Чернова Джавания Геннадьевна, Поправкина Анастасия Алексеевна
Корпоративное обучение как фактор повышения интеллектуального потенциала персонала организации
Насибуллин Э.Н.
Особенности формирования человеческого капитала сельских территорий Красноярского края
Колоскова Ю.И.
Инструменты управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития сельских территорий
Колоскова Ю.И., Якимова Л.А., Шумаков Ю.Н.
Особенности формирования человеческого капитала с учетом типов сельских территорий
Колоскова Ю.И., Якимова Л.А.
Переговорная практика в организациях (на примере сильных и слабых организационных культур)
Попельницкая Т.Б.
Сущность, виды и эффективность инвестиций в трудовые ресурсы
Анненко Н.М., Талалай М.А.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ОАО «325 авиационный ремонтный завод»
Рогоженко А.А., Филатова Л.С.
Cоциально - экономическая адаптация и ее связь с уровнем благосостояния сельского населения
Бушуева О.Н.
Персонал как важнейший ресурс организации
Барсук М.А., Лютина А.А.
Основы формирования системы обучения персонала организации
Кудряшов В.С., Мосеева Е.А.
Особенности мотивации сотрудников правоохранительных органов
Раззоренова И.Н., Вольфсон Э.Н.
Models of the Labour Market and Their Features in the World Economy
Ashmarov Igor Anatol’evich
The evolution of the Labour market in soviet Russia and the USSR in the 1920s
Ashmarov Igor Anatol’evich,
Факторы, оказывающие влияние на формирование системы мотивации персонала
Цветкова Изабелла Ивановна
Затраты на персонал (в частности, на примере ресторана быстрого питания): структура, роль в деятельности фирмы и пути их оптимизации
Прошкина Екатерина Олеговна
Об эффективности системы подготовки профессиональных кадров для ключевых отраслей российской экономики
Горин Евгений Анатольевич
Динамика развития сбалансированной системы показателей
Еремина Галина Анатольевна
Анализ мотивации персонала и пути ее совершенствования (на примере предприятий госслужбы)
Князева Анастасия Алексеевна
Оптимизация обслуживания покупателей с использованием многоподходной имитационной системы Any Logic (на примере очередей в супермаркете "Дикси")
Денисенко Елена Станиславовна, Гаврилова Дарья Дмитриевна, Зиборов Дмитрий Михайлович, Беляева Марина Александровна
Процесс адаптации молодых специалистов в профессиональную среду организации, основные проблемы и методы их решения
Нагорнов Сергей Викторович
Эффективность наукометрических оценок научных результатов и компетентности персонала организации
Глущенко Валерий Владимирович, Глущенко Ирина Ивановна
Практические рекомендации по повышению мотивации персонала в гостиничных предприятиях
Семенникова Анна Ивановна
Культура предпринимательства как фактор управления социально-экономическим развитием
Глущенко Валерий Владимирович, Глущенко Ирина Ивановна
Общение руководителя с подчиненными как элемент организационной культуры
Глущенко Валерий Владимирович, Глущенко Ирина Ивановна
Исследование механизмов мотивации персонала в международных гостиничных сетях
Семенникова Анна Ивановна
Виртуальная дистанционная занятость молодежи: социальное значение и прогноз
Зайцев Дмитрий Викторович, Щелокова Ирина Владимировна
Особенности профессиональной этики государственных (муниципальных) служащих
Белозерских Андрей Юрьевич