Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы
Мотивация в экономической деятельности: принципы и способы применения
Значение и взаимосвязь понятий производительности и эффективности труда в государственном секторе
Совершенствование системы трудовой мотивации на предприятии
Методические аспекты совершенствования системы аттестации научно-педагогических работников
Формы взаимодействия системы образования и рынка труда в России и за рубежом
Идентификация процесса адаптации персонала в организациях
Соцпакет как фактор стимулирования трудовой активности работника
Подходы к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников в сфере сервиса
Современные подходы к оценке степени гуманизации труда
Лояльность персонала в индустрии гостеприимства и способы ее повышения
Особенности формирования человеческого капитала сельских территорий Красноярского края
Инструменты управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития сельских территорий
Особенности формирования человеческого капитала с учетом типов сельских территорий
Переговорная практика в организациях (на примере сильных и слабых организационных культур)
Персонал как важнейший ресурс организации
Основы формирования системы обучения персонала организации
Факторы, оказывающие влияние на формирование системы мотивации персонала
Затраты на персонал (в частности, на примере ресторана быстрого питания): структура, роль в деятельности фирмы и пути их оптимизации
Об эффективности системы подготовки профессиональных кадров для ключевых отраслей российской экономики