Аспекты определения параметров оценки трудового потенциала
Автор: Хитринцев В.Б.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 7 (38), 2017 года.
Бесплатный доступ
Одной из главных проблем управления трудовыми ресурсами является низкая эффективность использования трудового потенциала персонала предприятия. Развитие трудового потенциала является важнейшим фактором роста эффективности производства. В статье раскрываются условия обеспечения качества трудовой жизни, рассмотрены параметры оценки трудового потенциала. Предложен интегральный показатель оценки степени использования трудового потенциала, формируется модель компетенции в управлении как система требований к персоналу.
Трудовой потенциал, человеческие ресурсы, человеческий капитал, пассионарность, аттрактность, качество трудовой жизни, производительность труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140124464
IDR: 140124464
Список литературы Аспекты определения параметров оценки трудового потенциала
- Большаков, А.С. Менеджмент: Стратегия успеха/А.С. Большаков. -СПб.: Литера, 2001. -224с.
- Выгодский, Л. С. Педагогическая психология/Л. С. Выгодский. -М.: АТС: «Астель», 2008. -671 с.
- Гумилев Л. Н. Энтогенез и биосфера земли/Л. Н. Гумилев -М.: Издательство «Астрель», 2005. -509 с.
- Нуреев Р.М. Курс микроэкономики/Р. М. Нуреев -М.: ИНФРА-М, 2014. -624 с.
- Овсянников, А.С. Экономика и социология управления персоналом на водном транспорте/А.С. Овсянников. -Новосибирск: 2003. -159 с.
- Юдин Б. Г. Человеческий потенциал как критический ресурс России/Б. Г. Юдин. -М.: ИФРАН, 2007. -175 с.
