Оценка состояния и динамики текучести кадров на рынке труда Вьетнама

В данной статье представлен всесторонний анализ текущего состояния и тенденций текучести кадров на вьетнамском рынке труда с особым акцентом на выявление ключевых факторов, определяющих эти изменения. В исследовании рассматривается динамичный характер структуры занятости, уровень удержания сотрудников и общая стабильность рабочей силы во Вьетнаме, подкрепленная сравнительным анализом с аналогичными показателями российского рынка труда. Полученные результаты подчеркивают необходимость стратегических мер, направленных на улучшение условий труда и вовлеченности сотрудников, чтобы смягчить негативное влияние культуры «996» на стабильность рабочей силы.