Аудит и контроллинг персонала как механизм профилактики конфликтов
Автор: Дьяконова Т.Б.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1 (44), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются направления и формы применения контроллинга и аудита для профилактики конфликтов в организации. Показана сущность контроллинга как системы контроля персонала. установлены его отличия от традиционного контроля. Сформулированы цели и задачи контроллинга персонала, определены его основные функции. Предложены эффективные формы применения контроллинга. Рассматриваются организационно-технические, экономические и социально-психологические аспекты аудита персонала.
Аудит персонала: контроллинг персонала, функции аудита, функции контроллинга, человеческие ресурсы, производственные конфликты
Короткий адрес: https://sciup.org/140235823
IDR: 140235823
Список литературы Аудит и контроллинг персонала как механизм профилактики конфликтов
- Банько Н. А. Контроллинг персонала как новая управленческая технология/Н. А. Банько//Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. -2014. -№ 5-1. -С. 122-123
- Дьячкова Е.Н. Контроллинг системы управления персоналом как инструмент стратегического менеджмента/Е.Н. Дьячкова//Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. -2015. -№3. С -184-192
- Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала/Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. -М.: Альфа -Пресс, 2013
- Чунюкин Г.В. Аудит и контроллинг персонала/Г.В. Чунюкин. -М.: МИИТ, 2013
