Аудит интеллектуального потенциала персонала как инструмент развития организации

Статья посвящена исследованию актуального направления современного менеджмента - управления интеллектуальным потенциалом персонала. Рассматриваются такие категории, как интеллектуальный капитал организации и его структура, интеллектуальный капитал персонала, а также аудит интеллектуального потенциала персонала на примере одной компании. Авторами подчеркнута важность определения цели аудита интеллектуального потенциала персонала перед его проведением. Представлено описание методов, использованных при аудите интеллектуального потенциала компании, таких как интервьюирование, выявление знаний, самооценка, оценка руководителем, коллегами и т. д.