Аут-технологии как инновационный подход к управлению человеческими ресурсами
Автор: Конкина О.О.
Журнал: Научный журнал молодых ученых @young-scientists-journal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 3 (16), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается определение аут-технологий, их составляющие, а также возможность применения аут-технологий в управлении человеческими ресурсами.
Аут-технологии, аутсорсинг, аутстаффинг, оффшоринг персонала, лизинг персонала, аутплейсмент
Короткий адрес: https://sciup.org/147229045
IDR: 147229045
Список литературы Аут-технологии как инновационный подход к управлению человеческими ресурсами
- Ловчикова Е.И., Конкина О.О. Аутсорсинг персонала как эффективный инструмент ведения бизнеса // Актуальные вопросы экономики и управления. 2018. № 1. С. 307-310.
- Ловчикова Е.И., Еремичева О.Н. Рецентные подходы к формированию человеческих ресурсов организации: аутсорсинг и аутстаффинг // В мире научных открытий. 2017. № 1. С. 269-272.
- Одегов Ю.Г., Долженкова Ю.В. Аутсорсинг в управлении персоналом: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры // М.: Издательство Юрайт, 2018. 389 с.
Статья научная
