Аутстаффинг как современная технология управления персоналом
Автор: Бармута К.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 2 (33), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается аутстаффинг как современная технология управления персоналом организации. Приведена характеристика взаимоотношений сторон в рамках аутстаффинга персонала. Выделены преимущества и недостатки использования аутстаффинга в современных условиях российской экономики.
Управление персоналом, аутстаффинг, кадры
Короткий адрес: https://sciup.org/140122353
IDR: 140122353
Список литературы Аутстаффинг как современная технология управления персоналом
- Анисимова Н.В. Механизм использования аутсорсинговых отношений в управлении занятостью: автореф. дисс. канд. экон. наук: 08.09.05. -Москва, 2013. -28 с.
- Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров, обучающихся по гуманитарным направлениям и специальностям. Москва: Юрайт, 2014. -380 с.
- Бармута К.А. Проблемы управления персоналом организации в условиях кризиса/К.А. Бармута//Актуальные проблемы менеджмента и экономики в России и за рубежом: сб. науч. тр. по итогам Междунар. науч.-практ. конф. 2016. -С. 163-165.
- Друкер Питер Ф. Энциклопедия менеджмента. Пер.с англ. -М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. -432 с.
- Мурадьян В.Ю. Основные направления формирования кадровой политики организации/В.Ю. Мурадьян, К.А. Бармута//Экономика и управление: традиции и инновации: мат. II кафедр. студ. науч.-практ. конф. 2015. -С. 172-174.
- Федоренко А.В. Перспективы использование аутстаффинга в системе управления предприятием//Журнал правовых и экономических исследований. -2014. -1:155 -160 с.
Статья научная
