Автоматизация системы контроля учета времени сотрудников на примере торговой компании

Автор: Бочкова Е.В., Авдеева Е.А.

Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal

Рубрика: Экономические науки

Статья в выпуске: 11-3 (50), 2020 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены системы контроля учета времени сотрудников. Система контроля учета времени сотрудников представляет собой единый комплекс совместно с системами видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализацией и другими системами безопасности. В статье описана разработанная авторами система контроля и учёта времени, которая представляет собой комплекс средств контроля, обладающих технической, информационной, программной совместимостью, систему определённых мероприятий, направленных на ограничение и санкционированный доступ людей в помещения, зоны, территории. Цель разработанной системы контроля и учета рабочего времени - автоматически пропускать тех, кому это положено, и соответственно запрещать вход в помещение или на определенную территорию тем, кто не имеет доступ, контролируя время прибытия и ухода сотрудников.

Еще

Бизнес-процессы, автоматизация бизнес-процессов, система контроля и учёта времени сотрудников, приложение, разработка приложения, учёт рабочего времени

Короткий адрес: https://sciup.org/170190700

IDR: 170190700   |   DOI: 10.24411/2500-1000-2020-11305

Automation of the time tracking control system employees on the example of a trading company

The article deals with the control systems for recording employees ' time. The employee time tracking control system is a single complex together with video surveillance systems, security and fire alarm systems and other security systems. The article describes the system of time control and accounting developed by the authors, which is a set of control tools that have technical, information, and software compatibility, and a system of certain measures aimed at restricting and sanctioning people's access to premises, zones, and territories. The purpose of the developed system of control and accounting of working hours is to automatically let those who are supposed to, and accordingly prohibit entry to the premises or to a certain territory for those who do not have access, controlling the time of arrival and departure of employees.

Еще

Текст научной статьи Автоматизация системы контроля учета времени сотрудников на примере торговой компании

Системы контроля и учёта времени сотрудников появились в зарубежных странах в конце XX века, они пошли по пути создания именно контроллерных систем. Контроллерные системы – совокупность организационно-методических мероприятий, посредством которых решается задача оперативного контроля перемещения работников и времени его нахождения на территории объекта. Безусловно, это было связано с тем, что на тот момент еще не существовало множество программных средств, которые бы предоставляли возможность для создания подобного рода систем. Вслед за зарубежными странами в Россия также начались разработки подобных систем.

Методы. В процессе исследования методических аспектов подготовки специалистов, разрабатывающих приложения для автоматизации контроля и учёта времени сотрудников, были использованы методы логического анализа.

Изложение основного материала.

Начиная с 2016 г. спрос на автоматический учет рабочего времени возрастает каждый год на 20-25%. Это обусловлено тем, что сегодня при снижении потока доходов компаниям приходится оптимизировать рабочие процессы: происходят сокращения, перевод сотрудников на удаленную работу. Такой переход невозможен без учета времени [1, 2, 3, 4].

Торговые компании могут использовать собственные разработки либо обращаться в стороннюю компанию, которая занимается разработками приложений. Стоимость разработки складывается из множества факторов. Количество часов, затраченное на разработку приложения, является самым главным в расчете стоимости. Итак, на стоимость разработки влияют:

– список самых затратных блоков приложения,

– количество поддерживаемых платформ и устройств,

– интерфейс, количество анимации [5].

Чаще всего специалисты, которые занимаются разработкой приложений, рассчитывают стоимость, умножая количество затраченных часов на стоимость часа работы программиста. Соответственно, чем больше времени требуется на какую-либо задачу, тем дороже она в реализации.

Помимо этого, на итоговую цену влияет состав команды проекта, расходы на развитие проекта после запуска приложения и расходы на то, что входит не только в разработку: аналитика, дизайн, тестирование, проектирование и многое другое [6].

Разработка стандартного приложения обычно занимает порядка 3-4 месяцев и охватывает около 300 рабочих часов. Тем самым, минимальная стоимость приложения от индийских разработчиков будет стоить 3000 долл. США, у восточноевропейских – 7500 долл. США. На рынке РФ цена разработки хорошего приложения варьируется от 500 тыс. руб. до 1 млн. руб. и выше. Стоит обратить внимание и на создание прототипа приложения, поскольку это позволит избежать ошибок в конечной работе, а также понять, какие недостатки необходимо устранить.

Использование технологий для интеграции коммуникаций являются достаточно важным процессом, так как специалистов будет проще синхронизировать с целями бизнеса, а их производительность будет значительно выше [7, 8, 9]. Предложенный проект по разработке проекта автоматизации системы контроля учета времени сотрудников значительно повлияет на улучшение обслуживания, так как взаимодействие продавцов с покупателями является основной задачей в физических магазинах [10]. Каждый сотрудник, который работает в магазине вне зависимости от своего статуса в компании в начале своей рабочей смены получает IPOD. Данное устройство помогает в работе всему персоналу: возможность онлайн-заказа в магазин либо на дом, совершение оплаты заказа, возврат заказа, отслеживание он-лайн-заказа, подтверждение, отслеживание поставки, получение поставки, работа с онлайн-магазином и др.

Все приложения, представленные на устройстве, загружаются с Appstore. Компания предпочитает тратить определенные средства и нанимать программистов, которые могут создать собственный технический, инновационный или информационный продукт. Все приложения пишутся на языке программирования Swift, главным критерием является простота использова- ния интерфейса, поскольку конечными пользователями являются люди, не имеющие большого опыта в пользовании гаджетами.

Создание приложения поможет решить множество проблем, с которыми сталкивается персонал ежедневно, а также повысить контроль за соблюдением определенных правил компании. Затраты же будут относительно не большими и быстро окупятся. Количество изменений, которые будут наблюдаться буквально через несколько недель пользования данным приложением, повлияют на компанию положительно, прежде всего, это скажется на времени и качестве выполнения работ.

Приложение системы контроля позволяет выполнять не только одну функцию, но и может дать решение множеству проблем, с которыми сталкивается компания. Заполнив всю необходимую информацию о сотрудниках в личном кабинете, приложение даст возможность не только видеть текущее местоположение сотрудников и их маршруты перемещений, но и так же позволит быстро связываться с ними. Это сэкономит много времени: передача информации осуществляется лично сотруднику, исключая третьих лиц, и позволяет сделать это из любой точки мира. Постановка задачи так же может обойти бюрократические процессы: цели сотруднику могут передаваться через приложение, соответственно контроль их выполнения будет осуществляться там же.

Большая часть сотрудников – работники магазинов, а торговые площади расположены в разных городах, поэтому следить за тем, когда они пришли или ушли достаточно тяжело. Приложение позволит решить эту проблему: будет указано точное время прибытия и ухода сотрудников, на карте будут представлены зоны и объекты для мониторинга с любого места. Большим плюсом является то, что не нужно находиться постоянно в приложении, можно настроить отправки смс, e-mail о том, когда приходит или уходит сотрудник, либо же в конце месяца получать отчетность и анализировать дисциплинированность работников.

Данный контроль поможет в режиме реального времени наблюдать, где находится сотрудник и не отклоняется ли он от заданного маршрута. В приложении можно написать список задач, которые должен выполнить тот или иной работник и увидеть статус его выполнения. В случае несвоевременного прихода на рабочее место или выполнения работы, можно получить смс-уведомление, либо в конце определенного времени посмотреть отчет о перемещение сотрудников и выполненных или невыполненных его задачах. Данная функция поможет также оптимизировать маршруты для будущих процессов и постановки целей.

Можно составить функциональные возможности, которые предоставляет данное приложение: координация перемещений сотрудников между торговыми точками, помощь в поиске объекта на карте, контроль местонахождения сотрудников на карте в режиме онлайн по данным спутниковым координатам или сотовой связи, отправка личных сообщений сотруднику, постановка задача сотруднику и их контроль, возможность фото, видео подтверждение выполнения поставленной задачи в приложении, использование геолокации, просмотр истории перемещений сотрудников на карте, либо получение отчета за определенный промежуток времени, контроль соблюдения рабочего графика, контроль времени.

Подключение сотрудников будет происходить просто: по приходу на работу сотрудник введет свой табельный номер с паролем, далее автоматически будет подключена геолокация и человек будет отмечен, что он прибыл на рабочее место. Так же вся необходимая информация касаемо его рабочих процессов будет уже высвечена, сотруднику необходимо будет лишь указывать статус выполнения работы, а по ее окончанию отправлять фото/ видео отчет. Когда же рабочий день сотрудника будет окончен, он просто выйдет с данного приложения, соответственно автоматически сотрудник будет отмечен в приложении, как пользователь, который покинул свое рабочее место, а устройство IPOD можно будет передать другому работнику, который проделает те же функции.

Количество пользователей этим приложением может быть неограниченным. Имеется так же возможность добавления человека, который по какой-либо причине не имеет свои табельный номер, например, по причине приезда зарубежной делегации: топ-менеджер, приехавший из другой страны для оптимизации бизнес-процессов.

На карте можно определить местоположение всех сотрудников: по желанию или надобности нажать на любого из них и получить всю необходимую информацию. Правильность отображения геолокации того или иного сотруднику напрямую зависит от используемого магазином интернета, WI-FI сети. Так же на карте можно отмечать любое количество торговых точек в виде ограниченной области – зоны. Так же можно создавать новые объекты (зоны), либо же удалять их [11]. Можно получать отчет за определенное количество времени о передвижении, выполнении работы сотрудника за конкретный срок (неделя, месяц или любой другой промежуток времени). Приложение так же имеет возможность хранить историю передвижения сотрудника в течение 12 месяцев с момента добавления сотрудника в систему. Все определенные местоположения сотрудников сохраняются в истории и используются для построения треков (истории перемещения абонента на карте) и отчетов о перемещении сотрудников. В случае удаления работника, вся история учета рабочего времени также хранится год. Для удобства можно экспортировать историю перемещения сотрудника в виде таблицы либо получать информацию в письменном виде.

Автоматизация контроля учета времени сотрудников не просто необходимая, а обязательная функция не только в данной компании, но и во многих организациях [12, 13, 14]. Приложение позволит беспристрастно фиксировать все реально отработанные сотрудниками часы и показывать статус выполнения поставленных задач [15, 16]. В приложении возможна функция видеозаписи действий, совер- шаемых сотрудником в данном приложении, даже при временном отсутствии подключения к WI-FI сети или Интернет. При возникновении нарушений их достаточно легко можно устранить. В отличие от бу- мажного учета времени и от других про грамм, которые не обладают такой широ кой функциональностью, «обмануть» дан ное приложение практически невозможно.

Список литературы Автоматизация системы контроля учета времени сотрудников на примере торговой компании

  • Зиновьева Е.Г., Усманова Е.Г. Факторы устойчивости предприятия // Вопросы управления. - 2014. - №6. - С. 402-409
  • Минаева Т.С. Стратегия антикризисного управления за счет инновационного развития организаций // Отечественная и зарубежная экономика. - 2019. - №1. - С. 32-36.
  • Симагина С.Г. Проблемы управления талантами в условиях инновационного развития // Наука, технологии, инновации. - 2019. - №1. - С. 8-13.
  • Щербаченко А.Ю. Создание стратегии развития предприятия в условиях конкуренции // Экономический обозреватель. - 2019. - №2. - С. 44-47.
  • Коршунова К.П. Интерактивная система контроля и учета рабочего времени // Перспективы развития информационных технологий. - 2013. - №13. - С. 109-114.