Безработица и ее проблемы в регионах Российской Федерации

На сегодняшний день остро встает проблема занятости населения, что обуславливает актуальность изучения безработицы, как фактора, влияющего на развитие экономики во всем мире. Под безработицей понимается социальноэкономическое явление, прикотором часть экономически активного населения, желающее трудиться, не всегда может найти работу.

В Российской Федерации в настоящее время большое количество людей не имеют работу, что свидетельствует о серьезности сложившейся ситуации. Масштабы одного из последствий безработицы, а именно социального неравенства людей, в России являются колоссальными, к тому же наблюдаются значительные диспропорции в структуре занятости и ставок заработной платы на рынке труда, а также деформация мотивационного механизма трудовой деятельности. Заработная плата большого количества населения не превышает 15 тысяч рублей в месяц. Нежелание людей работать обуславливается различными причинами, одной из которых является низкая востребованность молодых специалистов на рынке труда.

Экономистами отмечен высокий уровень миграции рабочей силы. Это происходит по причине того, что за границей люди хотят найти работу и благоприятные условия для жизни. Но и в Россию иммигрируют люди из разных стран. Миграция является фактором, влияющим на численность экономически активного населения и рабочей силы. Динамика перемещения рабочей силы в Российской Федерации представлена в таблице 1.

Таблица 1 – Динамика миграции населения в России с 2013 г. по 2015 г.

По данным приведенной таблицы можно сделать вывод о том, в 2014 году наблюдалось наибольшее число прибывших человек; а в 2015 наблюдалось самое низкое число людей, покинувших страну. Таким образом, миграционный прирост увеличился за три года на 141800 человек.

Несмотря на отрицательные стороны безработицы, в России её уровень ниже, чем в зарубежных странах. Анализируя безработицу в Российской федерации, можно отметить отрицательную динамику, то есть тенденции к снижению её уровня.

Так, в 2013 году уровень безработицы составлял 6,5%, а уже к концу 2013 года 5,4% . На основании этого можно делать вывод об эффективности принимаемых Правительством РФ мер по стабилизации рынка труда. Динамика уровня безработицы в России наглядно представлена в таблице 2.

Таблица 2 – Динамика безработицы в России с 2013 г. по 2015 г.

На структуру безработицы в России влияют как национальные, так и региональные аспекты, что обуславливает дифференциацию уровня безработицы в различных субъектах РФ. Также на дифференциацию уровня безработицы на различных территориях влияют географические, экономические и климатические аспекты.

Самый низкий показатель безработицы за 2013-2015 годы (3,3%) приходится на Центральный Федеральный округ. Наибольший показатель безработицы был зафиксирован в Северо-Кавказском Федеральном округе и составляет 13,3%. На Северо-Западный Федеральный округ приходится примерно 8,5%; уровень безработицы в Южном Федеральном округе составляет 12%. Безработица по Приволжскому Федеральному округу составила 6,5%; по Уральскому Федеральному округу - 7,8%. В Сибирском Федеральном округе уровень безработицы 5,0%; в Дальневосточном Федеральном округе - 8,5%.

Рассмотрим более подробно безработицу в Ставропольском крае, приведенную в таблице 3.

Таблица 3 – Уровень безработицы в Ставропольском крае

Продолжение таблицы

Таким образом, количество трудовых ресурсов Ставропольского края возрастает, создавая возрастающее предложение в рынке труда. Рассматривая необходимость в кадрах на Ставрополье, необходимо выделить то, что за минувшие 2 года на 2,0 % возросла необходимость в квалифицированных кадрах. Более востребованы квалифицированные работники следующих специальностей: водитель автомобиля, диспетчер бойлерных направлений, сварщик, тракторист-машинист аграрного изготовления, слесарь-ремонтник, медицинская сестра. Необходимо выделить, то, что в Ставропольском крае отмечается разбалансированность профессионально-квалификационной структуры подготовки профессионалов в организациях профессионального образования с надобностями рынка труда.

Исследование демонстрирует то, что прием абитуриентов в высшие учебные заведения отвечает запросам населения, однако совсем никак не условиям экономики. Приблизительно 80% институтов края осваивают гуманитарные, социальные науки, профессии в областях экономики иуправления. В Ставропольском крае отмечается их избыток. В это время экономика Ставропольского края ощущает нехватку в рабочих кадрах, особенно в возделывающих производствах. Нехватка экспертов в образовании, здравоохранении и предоставлении общественных услуг.

Существует также серьезная дифференциация территорий Ставропольского края по уровню безработицы. В городах уровень напряженности на регистрируемом рынке труда не превышает среднекраевой показатель(самый низкий уровень напряженности 0,3-0,9 человек на 1 вакантное место). Несмотря на то, что в Ставропольском крае сельское хозяйство выступает в роли основной отрасли экономики, на территории сельских местностей, уровень напряженности на рынке труда превышает среднекраевой показатель в 1,7-16,8 раз (самые высокие значения данного показателя - от 24 до 38 человек на одно вакантное место). Хотя на Ставрополье сельскоехозяйство является основной отраслью экономики.

Для того чтобы снизить уровень безработицы в Ставропольском крае проводятся различные мероприятия, которые направлены на переподготовку безработного социально-активного населения, на социальную поддержку нетрудоустроенных, содействие в формировании дополнительных рабочих мест, открытие собственного дела и т.д.

Таким образом, можно отметить, то, что в целом по Российской Федерации уровень безработицы нормальный. Однако, если проанализировать региональную структуру безработицы в государстве, необходимо выделитьто, чтов Северо-Кавказском, Южном и Дальневосточном Федеральных округах обстановка достаточно серьезная. Власть должна уделить внимание данным регионам и сосредоточить туда все силы, образуя разнообразные программы, которые будут оказывать помощь безработному населению и формированию дополнительных рабочих мест.