Безработица молодежи

Понятие «безработица» есть новое явление в жизни нашей страны, так как люди, жившие в советский период, не знали, что такое безработица – они слышали о ней главным образом из телепередач на иностранные темы. Все это было связано с тем, что «лишних» работников, которые объективно могли бы стать стали бы безработными, искусственно держали на предприятиях и платили им заработную плату , в частности поэтому в стране были низкие доходы у всего населения и, как следствие, низкий уровень жизни.

Безработные - это не имеющие работы трудоспособные граждане, зарегистрированные в службе занятости как временно не имеющие работу и нанимающиеся поиском подходящей работы.

Безработицу можно рассматривать как неизбежное явление в жизни людей в нашем современном мире. Она представляет собой острую экономическую проблему, которая оказывает прямое влияние на социальное и экономическое положение людей.

Безработица может сопровождаться такими последствиями, как преступность, что в свою очередь влияет на качество жизни населения.

Потеря работы это тяжелый удар для каждого человека. Она может морально повлиять на сознание людей из-за падения уровня жизни.

Следовательно, необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Государство обязано обеспечить каждому человеку занятость, а если это невозможно, то защитить его от безработицы.

Государство стремится оказывать помощь гражданам в поиске работы, осуществляет их профессиональную подготовку и переподготовку с помощью организации деятельности Служб занятости, а безработным выплачивает пособие по безработице.

Пособие по безработице для основной категории граждан выплачивается до трудоустройства гражданина, но не более чем 12 месяцев. Если этот срок прошел, а работа так и не найдена, пособие по безработице выплачивается всегда в размере минимальной оплаты труда. Государство старается таким образом стимулировать самих безработных упорно искать работу.

Безработные среди молодежи - это совокупность людей, образующая долю экономически активного населения, которые могут и желают трудиться по найму, но не могут трудоустроиться.

По данным Федеральной службы занятости число безработных в России в июле 2014 года составило 3,7 млн. человек или 4,9% экономически активного населения. По сравнению с июлем 2013 года количество безработных снизилось на 7,8%, по сравнению с июнем 2014 года - выросло на 0,3%. За январь-июль 2014 года количество безработных снизилось на 6% год к году [1].

Показательная структура безработицы среди молодежи . Средний возраст безработных в июле 2014г. составил 34,7 года. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 28,3%, в том числе в возрасте 15-19 лет -6,1%, 20-24 лет - 22,2%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (28,6%) и 20-24 лет (12,7%). По сравнению с июлем 2013г. уровень безработицы в возрасте 15-19 лет увеличился на 0,9

процентного пункта, в возрасте 20-24 лет уменьшился на 0,6 процентного пункта.

В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в январе 2014г. составил 14,2%, в том числе среди городского населения -12,1%, среди сельского населения - 19,8%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы населения в возрасте 30-49 лет составляет 3,1 раза, в том числе среди городского населения - 3,6 раза, сельского населения - 2,4 раза.

Следует отметить, что нетрудоустроенная молодежь - это часть населения, не уверенная в своих силах, которая в определенной мере образует новую почву для увеличения преступной деятельности в стране.

Если говорить о проблеме безработицы в западных странах, то МОТ (международная Организация Труда) отмечает, что данная проблема обострилась в 2008 году. Отмечается, что почти 6 лет страны ЕС каждый год утрачивают 1,2 % своего ВВП из-за безработных молодых людей, не работающих и не обучающихся .

Каждую неделю данная категория населения молодых людей обращаются экономике Евросоюза в 3 млрд. евро, так как возникают перерасходы на государственные пособия.

Еще одним видом проблемы молодежной безработицы является неофициальное трудоустройство. МОТ подтвердила рост неофициальной занятости во многих странах. Данная проблема связана с запаздывающим темпом экономического роста , ведь у большинства нет выбора, можно работать и неофициально, чем вообще быть безработным. Следовательно, чтобы устранить данную преграду, нужно создать для безработных новые рабочие места.

Проблема с трудоустройством возникает у выпускников, принявших инициативу начать свою карьеру, подразумевается то, что работодатели всесторонне обращаются к вопросам о приеме на работу не опытных специалистов. Работодатели не спешат, то есть не хотят даже принимать на работу, молодых людей без опыта работы.

Многие работодатели (в ряде случаев это обоснованное опасение) думают, что молодой дипломированный специалист это еще профессионально незрелый работник, который не может составить серьезную конкуренцию на рынке труда, и думают, что просто потеряют время, провозившись со специалистом без опыта, так как появятся расходы на его переобучение, для собственного бизнеса будет лучше за этот же промежуток времени увеличить общую эффективность труда с помощью более опытных специалистов.

Вышеуказанные проблемы молодежной безработицы ведут к выпадению трудоспособного населения из активной экономической жизни, что в свою очередь создает дополнительную нагрузку на бюджет, потому что возрастает потребность в средствах для оказания социальной поддержки, в том числе и со стороны государства, способного сформировать для безработной молодежи рынок труда.

На наш взгляд, в настоящее время можно предпринять различные попытки снижения безработицы молодежи путем реализации различных программ. Такие программы по различным направлениям борьбы с безработицей, конечно, существуют и приносят реальные результаты.

Полагаем, что одним из эффективных способов выявления и определения проблемы безработицы молодого населения является создание государственного посреднического учреждения по найму рабочей силы, ориентированного именно для молодежи. Акцент в данном учреждении будет проявляться в том, что над данной проблемой будет работать молодежь собственными силами. Данное учреждение должно состоять из следующих подразделений: отдел поддержки и профконсультирования, которые тесно будут связаны со Службой занятости населения или же напрямую с бизнесом.

Отдел поддержки должен состоять из активных молодых специалистов. Они будут работать со списком безработных, отбирать вакансии, поддерживать активную связь с работодателем, Службой занятости, рекрутинговыми компаниями.

Отдел профконсультирования должен, например, раз в 2 недели выделять определенные дни, чтобы обсудить основные проблемы безработицы с молодыми людьми. Конкретное направление профконсультирования - это помощь молодым людям в определении правовых вопросов связанных с молодежной безработицей.

Есть еще один, пока практически не используемый на сегодня, резерв обеспечения занятости молодежи. Это страхование [4;5]. В мире существуют две системы материальной поддержки безработных: страхование и социальное вспомоществование. Для того чтобы приблизить существующую в России защиту от безработицы к требованиям современного цивилизованного рынка труда, следует сосредоточить внимание на разработке концепции системы обязательного страхования от безработицы, определив ее основные цели и механизмы реализации [7].

На сегодняшний день в России функционирует стратегия государственной молодежной политики, которая действует до 2016 года. В ней рассмотрены приоритеты направлений, ориентированных на молодежь, а именно задачи, связанные с участием молодежи в реализации приоритетных национальных проектов. Данная стратегия разработана с целью снижения безработицы среди молодежи в возрасте от 14 до 30 лет, путем внедрения эффективных мероприятий на рынке труда в решении вопросов, связанных с трудоустройством