Безработица среди молодежи в Республике Саха (Якутия)

Актуальной проблемой современного общества является безработица среди молодежи. Их положение на рынке труда является наиболее неблагоприятным. Это обусловлено обстоятельством, когда труд из дефицитного фактора превратился в избыточный, население, прежде всего, молодежь, оказываясь в стесненном положении.

Основное противоречие, характерное для современного молодежного рынка труда – увеличивающийся разрыв между трудовыми притязаниями и возможностями их удовлетворения. Так как молодежь не имеет практического опыта трудовой деятельности (либо он недостаточный), ее высокие требования к оплате труда делают проблематичным поиск подходящей работы. Поэтому уровень безработицы среди молодежи намного выше, чем в старшем поколении.

Якутия имеет молодую возрастную структуру населения. Приток молодежи на рынок труда ежегодно растет, поэтому велики проблемы молодежной безработицы. Молодые люди до 24 лет без опыта работы – самая ущемленная категория работников на современном рынке труда.

В течение всего анализируемого периода, высокий уровень безработицы в РФ отмечался в возрастной группе до 20 лет (40,3 % в 2013г.) и 20-24 лет (19% в 2013 г.) По состоянию на 2013 г. количество безработных составило 9 277 чел. Данная группа безработных формируется из числа молодежи , при этом каждый пятый – выпускник учебного заведения.

На рынке труда в Якутии за последние годы также достаточно высоким остается уровень молодежной безработицы. Ее общая численность, состоящей на регистрационном учете за 2013 г. составляет 19 973 чел., из которых численность молодых людей до 20 лет – 2 004 чел., 20-24 г. – 9 019 чел., 25-29 лет – 5 777 чел. , 30-34 лет – 3 173 чел.

Главным фактором спроса на труд является потребность производства в новых кадрах. Развивающееся предприятие, сокращая спрос на устаревшие виды труда, предъявляет его на новые, востребованные в условиях производства. Масштабы безработицы могут уменьшаться за счет увеличения спроса в динамично развивающихся отраслях, реструктуризации производства, переквалификации работников.

На конец 2013 г. в организациях республики имелось 4 992 вакантных рабочих места, в том числе требующие высшее профессиональное образование – 1 449,5 , вакансии (29%), среднее профессиональное – 1 417 (28,4%), начальное профессиональное – 1 216 (24,4%) .Эти данные свидетельствуют о том, что в сложившейся ситуации молодой человек не может быть уверен в том , что он, закончив обучение, завтра не окажется безработным. И основной причиной этого является невысокий уровень профессиональной подготовки выпускников, несоответствие профиля подготовки и структуры рабочих мест, отсутствие практики работы по своей специальности, завышенные требования к условиям и оплате труда.

Важнейшим социальным последствием безработицы является потеря квалификации. Длительные сроки незанятости приводят к потере профессиональных и трудовых навыков, уменьшению способности к интенсивному труду, появлению трудностей при последующей адаптации на новом рабочем месте. Это может привезти к социальной апатии и социальному инфантилизму, возможен рост преступности в молодежной среде.

Вклад молодежи в общий уровень безработицы велик. Общие беды безработных, молодежь воспринимает и переживает острее, чем зрелые и опытные работники, в силу своих возрастных особенностей и неуверенного положения на рынке труда. Неудавшаяся в самом начале жизни профессиональная карьера может отрицательно сказаться на дальнейшей судьбе человека. Ситуация, когда за годами образования и подготовки следует период безработицы, означает, с одной стороны, не востребованность и недостаточную эффективность полученного образования и, с другой, деквалификацию работника. Высокий уровень безработицы среди молодежи приводит к ее изоляции и отчуждению от общества, а в некоторых случаях – к усилению преступности. Это реальная угроза появления потерянного поколения, людей без практических навыков, опыта работы и желания трудиться, что может серьезно нарушить воспроизводство рабочей силы и замедлить экономический рост в будущем.

"Экономика и социум" №2(11) 2014