Безработица среди молодежи в России

UNEMPLOYMENT AMONG YOUNG PEOPLE IN RUSSIA

Становление современной молодежи происходит в сложных и противоречивых условиях. На смену одним ценностям приходят другие, формируются новые общественные взаимоотношения. В разных регионах России эти процессы идут неодинаково и обусловлены множеством социально-экономических, культурных и политических факторов. Проблема, как трудоустройство молодежи России, имеет место в современных условиях. Безработица затрагивает молодых людей, только вступающих во взрослую жизнь.

Закончив высшее или среднее профессиональное образование и получив профессию, практически невозможно найти работу по своей специальности. Даже имея рабочие места, предприятия в большей степени берут более взрослого и опытного человек, так как с его стороны последуют меньшее количество профессиональных ошибок. Такое критическое состояние имеет следствие потери уверенности, разочарование в будущем, социальный пессимизм. В современных условиях проблема трудоустройства в России затронула все социально-профессиональные и возрастные группы населения. Наиболее незащищенной оказалась молодежь, которая завершив учебу в высших учебных заведениях, готова начать трудовую деятельность. Таким образом, процесс социализации современной молодежи стал сложным и противоречивым.

Перед молодыми специалистами в период первичного выхода на рынок труда стоит множество проблем: высокая безработица, отсутствие опыта, низкая зарплата, необходимость получения профессиональных навыков, корпоративная адаптация и т.д. В связи с новыми изменениями, обусловленными современным состояние экономики и кризисным высвобождением работников, усугубляется проблема занятности среди молодежи, образующей как первичный, так и вторичный сегмент рынка труда. Актуальность проблемы занятности молодежи определена модернизацией общей образовательной модели, переходом к новому поколению государственных образовательных стандартов, основанных на компетентностно-ориентированном подходе к уровню освоения учебного материала, несоответствием спроса рынка труда на выпускников высшего образования и предложения труда молодых работников [1].

За 2017 год у молодого поколения добавилась проблема с трудоустройством и получением первого профессионального опыта. До 1 января в России было чуть более 300 000 безработных в возрасте от 15 до 29 лет. В России численность рабочей силы в феврале 2018 года составила 75,8 млн человек, из них 72 млн человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 3,8 млн человек — как безработные[4].

Среди молодежи в возрасте до 25 лет уровень безработицы составляет 28.2%. Такой уровень безработицы может быть охарактеризован как довольно высокий. Уровень безработицы в феврале составил 5%. Уровень занятости населения — 59,3%.

Безработица молодежи — трудоспособная молодежь, которая находится в поиске работы и готова приступить к работе, но не может реализовать свое право, тем самым теряет основные средства к существованию.

Причины высокого уровня безработицы среди молодежи:

• •    отсутствие распределения выпускников учебных заведений в соответствии с специальностью, которую они получили;

• •    несоответствие между тем, какие специальности на данный момент востребованы на рынке труда, и тем, каких специалистов выпускают ВУЗы;

• •    отсутствие желания среди работодателей брать молодых, неопытных работников;

• •    низкая мотивация молодых людей к работе; [2].

Молодежная безработица в России невысока, если сравнивать ее с аналогичными показателями других стран. На западе безработица среди молодежи выше. Например, в Испании она достигает 40%. В России молодым людям тоже сложно трудоустроиться. Им часто не хватает опыта и квалификации. Количество безработных среди молодых россиян достигает 15%, что выше общероссийского показателя.

Люди в возрасте до 24 лет еще учатся либо находятся в поиске работы мечты, и потому доля занятых среди них невелика. [3].

Безработицы в России есть и географические особенности. "В Москве и Санкт-Петербурге безработицы нет вообще, а в моногородах ее уровень сверхвысокий", — говорит Алексей Захаров.

Это вынуждает молодых специалистов переезжать в более крупные города, исключением является Северный Кавказ. Там безработица существенно выше, что связано с общей экономической недоразвитостью региона"- добавил Гимпельсон.

В России первыми потеряют работу низкоквалифицированные сотрудники — с 2018 года количество предложений для них будет снижаться ежегодно на 5%. Спрос на специалистов высокой квалификации будет только расти. Молодым специалистам высокой квалификации будет легче устроиться на работу, остальным же придется переучиваться.

Таким образом, выпускники вуза должны ориентироваться на будущую профессию, а также учитывать ситуацию с государственным заказом в данный момент для повышения квалификации в нужном направлении или получения дополнительной специальности. Со стороны учебного заведения необходимо осуществить большое внимание развитию целевой подготовки специалистов, обеспечению социального взаимоотношения между системой образования и службой занятости.