Цели и задачи эргономики труда

В условиях современной экономики и производства особая роль отводится комплексной программе перехода от техники безопасности к безопасной технике в процессе трудовой деятельности. Сочетание способностей человека и возможностей машины повышает эффективность управления техническими системами [1].

Исследованиям трудовой деятельности человека в системе «человек-техника-среда» (СЧТС), с целью обеспечения ее эффективности и безопасности посвящена наука - эргономика труда. Необходимо отметить, что эргономика и научная организация труда - это две самостоятельные, но тесно взаимосвязанные между собой сферы научной и практической деятельности человека [2]. Связь эргономики с другими научными дисциплинами представлена на рисунке 1.

Рисунок 1 - Связь эргономики с другими науками

В качестве предпосылок возникновения и развития эргономики как науки выступили проблемы, обусловленные внедрением и эксплуатацией новой техники. Трансформация условий труда, вслед за которой не происходит биологическая перестройка организма человека, приводит к возникновению негативных явлений.

Человек, работая на пределе психофизиологических возможностей или в неблагоприятной производственной среде, допускает ошибки, последствия которых могут быть значительными для современного производства.

Как правило, нарушение законов эргономики труда происходит по причине несоответствия конструктивных особенностей техники возможностям человека в процессе труда. Таким образом, несмотря на техническое совершенство оборудования, безопасность его эксплуатации зависит от того, насколько полно согласованы конструктивные параметры с оптимальными условиями работы конкретного работника [3].

Основные цели эргономики труда представлены на рисунке 2.

Рисунок 2 - Основные цели эргономики труда

Таким образом, методы обеспечения охраны труда в совокупности с эргономикой рабочего места направлены на создание комфортных и безопасных условий труда, повышение производительности труда, локализацию и/или минимизацию негативного воздействия на объектах с повышенным риском. Основные задачи эргономики труда представлены на рисунке 3 [4].

Рисунок 3 - Основные задачи эргономики труда

Как показывает практика, каждая задача эргономики труда подлежит тщательному анализу с целью определения специфики влияния человеческого фактора в заданных условия трудах. В процессе анализа производственной деятельности работника предприятия специалисту по эргономике труда необходимо учитывать следующие факторы: производительность труда, условия труда, уровень текучести персонала, уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний и др.