Чувство одиночества и стратегии поведения в межличностных конфликтах в юношеском возрасте

Юношеский возраст ассоциируется со множеством перемен в жизни человека. В связи со сменой социального окружения и утратой прежних отношений может возникать субъективное ощущение одиночества. Также вследствие несоответствия ценностей и норм нового окружения могут возникать межличностные конфликты, в которых человек принимает или не принимает участие на основе индивидуальных особенностей и анализа текущей ситуации. Стратегии поведения в конфликте обусловлены как социальными, ситуативными, так и личностными факторами.

Изучением  субъективного ощущения одиночества  занимались

А.Г. Амбраумова, И.С. Кон, А.А. Леонтьев, Д. Рассел, Э. Фромм и др.

Проблему стратегий поведения в конфликтных ситуациях разрабатывали А.Я. Анцупов, Е.Н. Богданов, И.Е. Ворожейкин, Н.В. Гришина, В.Г. Зазыкин, Д.К. Захаров, А.Г. Здравомыслов, А.Я. Кибанов, Р. Н.В. Степанова, К. Томас, В.П. Шейнов, А.И. Шипилов и др.

Была поставлена цель выявить взаимосвязь субъективного ощущения одиночества с уровнем конфликтности и стратегиями поведения в конфликтной ситуации. В исследовании приняли участие 40 юношей и девушек в возрасте от 18 до 22 лет. Методы исследования: метод тестирования (методика диагностики уровня субъективного ощущения одиночества Д. Рассела и М. Фергюсона; методика оценки уровня конфликтности личности В.И. Рогова; опросник «Стратегия поведения в конфликте» К. Томаса, адаптированный Н.В. Гришиной); количественный и качественный анализ полученных данных с использованием методов математической статистики (коэффициент корреляции r-Спирмена).

На первом этапе исследования нами было проведено эмпирическое изучение субъективного ощущения одиночества, уровня конфликтности и предпочитаемых стратегий поведения в конфликтной ситуации у испытуемых. По результатом методики Д. Рассела и М. Фергюсона низкий уровень субъективного ощущения одиночества имеют 55% испытуемых (22 человека), средний уровень - 38% испытуемых (15 человек), в меньшем количестве представлены юноши и девушки с высоким уровнем субъективного ощущения одиночества - 7% (3 человека). Это означает, что большинство испытуемых имеют в своем окружении людей, с которыми им интересно проводить время, они могут поделиться своими переживаниями, трудностями и попросить помощи.

По результатам методики В.И. Рогова 60% испытуемых (24 человека) имеют низкий уровень конфликтности, 28% (15 человек) и 2% (1 человек) - высокий уровень конфликтности. Таким образом, большинство испытуемых склонны вступать в конфликт только в случае необходимости отстоять свои ценности, взгляды и интересы при условии, что все остальные способы были испробованы и не оказали должного эффекта.

Результаты методики изучения стратегий поведения в конфликте представлены в таблице 1.

Таблица 1

Преобладающие стратегии поведения в конфликтных ситуациях

Таким образом, полученные данные свидетельствуют о том, что большая часть испытуемых готова пойти на взаимные уступки в конфликтной ситуации, значительная же часть испытуемых в конфликтной ситуации идет на «крайние меры» – либо отстаивает свои интересы до «победного конца» (соперничество), либо вовсе не вступает в конфликтную ситуацию (избегание). В меньшей степени в исследуемой выборке представлена продуктивная стратегия поведения «сотрудничество». Также из всей выборки 27% испытуемых предпочитают использовать в конфликтах одну из двух стратегий поведения. То есть такие люди разрешают конфликты относительно продуктивно, так как идя на полные или взаимные уступки, они не отстаивают все свои интересы и выходят из конфликта лишь частично удовлетворенными.

На втором этапе исследования в результате статистической обработки полученных при исследовании данных обнаружена положительная статистически достоверная взаимосвязь субъективного ощущения одиночества с уровнем конфликтности (r = 0,334, р≤0,05). Статистически достоверных взаимосвязей уровня субъективного ощущения одиночества со стратегиями поведения в конфликтной ситуации не обнаружено.

Таким образом юноши и девушки с низким уровнем одиночества, имеющие прочные и доверительные социальные контакты, неконфликтны – они не склонны провоцировать конфликтные ситуации, а при возникновении такой ситуации предпочитают по возможности избежать ее или пойти на уступки и, наоборот, если они одиноки, то часто вступают в конфликты и сами их провоцируют.