Цифровизация кадровых процедур как суровая реальность нашего времени
Автор: Шавин Василий Анатольевич
Журнал: Legal Concept @legal-concept
Рубрика: Вопросы частноправового регулирования: история и современность
Статья в выпуске: 3 т.20, 2021 года.
Бесплатный доступ
Введение: основываясь на действующей нормативной базе, проектах законов, исследованиях и новостях в области экономики и социологии, автор представил периодизацию явления цифровизации кадровых процедур. Приведены примеры использования программных продуктов каждого из трех поколений. Сделан вывод о негативных последствиях тотальной цифровизации. В качестве задачи взято выявление поколений цифровизации кадровых процедур и оценка положительных и отрицательных черт этого процесса. Методы: методологическую основу исследования составляет совокупность следующих методов научного познания: сравнительно-правовой метод, метод анализа и синтеза, эмпирические методы (наблюдение, эксперимент, измерение, сравнение). Результаты: предложена авторская периодизация процесса цифровизации кадровых процедур, даны положительные и отрицательные черты этого процесса. Выводы: программные продукты первого поколения позволяют в автоматическом режиме заполнять данными конкретного работника все необходимые кадровые документы. Во втором поколении документы создаются и «живут» полностью в электронной форме без необходимости их распечатки на бумажном носителе. При переходе в третье поколение отдельные кадровые решения принимаются без участия человека.
Трудовое право, цифровизация, индустрия 4.0, кадровые процедуры, прием, перевод, увольнение
Короткий адрес: https://sciup.org/149139381
IDR: 149139381 | DOI: 10.15688/lc.jvolsu.2021.3.17
Список литературы Цифровизация кадровых процедур как суровая реальность нашего времени
- «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0» - новый инструмент кадровой политики // Интернет-ресурс для бухгалтеров БУХ. 1С. - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: https://buh.ru/ articles/documents/13669 (дата обращения: 24.04.2021). - Загл. с экрана.
- Альфа-Банк автоматизировал работу X5 Retail Group с самозанятыми. - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: https://yandex.ru/turbo/ retail-loyalty.org/s/news/alfa-bank-avtomatiziroval-rabotu-x5-retail-group-s-samozanyatymi/?utm_ source=turbo_turbo (дата обращения: 24.04.2021). -Загл. с экрана.
- Законопроект № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)». - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: https://sozd. duma.gov.ru/bill/1162885-7 (дата обращения: 24.04.2021). - Загл. с экрана.
- Перечень работодателей - участников эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.05.2020 № 241 // Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Доступ из справ.-пра-вовой системы «КонсультантПлюс».
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Проект «Робот Вера». - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: https://hr.robotvera.ru/ static/about/index.html (дата обращения: 24.05.2021). -Загл. с экрана.
- Сравнение Системы управления персоналом // Проект «Соваре». - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: https://soware.ru/categories/ personnel-management-systems (дата обращения: 24.05.2021). - Загл. с экрана.
- Толковый словарь Ожегова. - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: https://gufo.me/dict/ ozhegov (дата обращения: 24.04.2021). - Загл. с экрана.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №° 197-ФЗ // Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
- Федеральный закон от 08.12.2020 №> 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» // Доступ из справ.-правовой системы «Кон-сультантПлюс».
- Федеральный закон от 27.07.2006 №№ 152-ФЗ «О персональных данных» // Доступ из справ.-пра-вовой системы «КонсультантПлюс».
- «Эксперты сравнили сокращение рабочего времени женщин и мужчин за пять лет» // РБК. -Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: https:// www.rbc.ru/society/16/07/2020/5f0fd303 9a 79479073a98708 (дата обращения: 24.04.2021). - Загл. с экрана.
- Huntica. Сервис виртуальных собеседований. - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: https://www.facebook.com/huntica.works/?utm_ source=soware&utm_medium=organic&utm_campaign= analytics&utm_term=huntica&utm_content=facebook-page (дата обращения: 24.04.2021). - Загл. с экрана.
- Х5 первой среди ритейлеров запустила цифровой оффер при приглашении соискателей на работу. - Электрон. текстовые дан. - Режим доступа: https: //retailer. ru/h5 -pervoj -sredi-ritejlerov-zapustila-cifrovoj-offer-pri-priglashenii-soiskatelej-na-rabotu/?utm_source=yxnews&utm_medium= desktop (дата обращения: 24.04.2021). - Загл. с экрана.
