Цифровые компетенции – ключевой ресурс развития человеческого капитала в условиях цифровой экономики
Автор: Рубцова С.Н., Перетятько А.В., Слепцова Л.А., Шибайкин В.А., Хазов В.А.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 7, 2026 года.
Бесплатный доступ
В условиях цифровой трансформации экономики особую значимость приобретает развитие человеческого капитала, ключевым элементом которого становятся цифровые компетенции. В статье рассматривается роль цифровых компетенций как стратегического ресурса развития человеческого капитала в современной социально-экономической системе. Проанализированы теоретические подходы к трактовке понятий «человеческий капитал» и «цифровые компетенции», выявлены их взаимосвязь и влияние на экономическое развитие. Особое внимание уделено классификации цифровых компетенций, среди которых выделяют информационно-алгоритмические, коммуникативно-кооперационные, контентно-творческие, а также навыки в области кибербезопасности. Их значимость проявляется в повышении конкурентоспособности работников и организаций на рынке труда. Определено, что инвестиции в развитие цифровых компетенций способствуют росту качества человеческого капитала и обеспечивают устойчивое развитие экономики в условиях цифровизации, позволяя эффективно адаптироваться к новым вызовам.
Цифровые компетенции, человеческий капитал, цифровизация экономики, цифровая трансформация, рынок труда, развитие персонала, цифровые навыки, образовательная политика, экономика знаний
Короткий адрес: https://sciup.org/142248469
IDR: 142248469 | УДК: 330.101 | DOI: 10.17513/vaael.4549
Digital competencies are a key resource for developing human capital in the digital economy
Against the backdrop of the digital revolution in the economy, the development of human potential is taking center stage and playing a crucial role, the development of human capital becomes particularly important, with digital competencies being a key element. This article explores the role of digital competencies as a strategic resource for the development of human capital in the modern socio-economic system. It analyzes theoretical approaches to the concepts of “human capital” and “digital competencies” and identifies their relationship and impact on economic development. The article focuses on the classification of digital competencies, including information-algorithmic, communication-cooperative, content-creative, and cybersecurity skills. Their significance is manifested in increasing the competitiveness of employees and organizations in the labor market. It is concluded that investments in the development of digital competencies contribute to the growth of human capital quality and ensure sustainable economic development in the context of digitalization, allowing for effective adaptation to new challenges.
