Деловая этика и национальные модели поведения: трансформация подходов к анализу

⟡ ⟡ ⟡

2-3 апреля 2015 г. в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете (СПбГЭУ) прошла очередная, ставшая уже традиционной [1], IV Международная конференция «Деловая этика и национальные модели поведения», организованная СПбГЭУ совместно с Уортоновской бизнес-школой Университета Пенсильвании, США (Центр исследований деловой этики К. и Л. Циклин) и Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциацией (СПИБА).

Традиционно работа конференции состояла из двух частей. Первая, имевшая более академический характер, была посвящена анализу различий в поведенческих моделях и стереотипах, принятых в разных странах и культурах. Во второй части, напротив, рассматривались вопросы унификации делового поведения на основе международных стандартов деловой этики.

В отличие от предшествующих конференций, обсуждение межкультурных поведенческих различий было на этот раз организовано в виде достаточно неформального углубленного обсуждения двух докладов российских участников – директора Центра перспективных исследований, профессора ка-

ГРНТИ 06.01.13

Лариса Александровна Миэринь – доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической теории и экономической политики Санкт-Петербургского государственного экономического университета. Вячеслав Михайлович Широнин – кандидат физико-математических наук, профессор кафедры экономической теории и экономической политики Санкт-Петербургского государственного экономического университета.

Елена Сергеевна Макеева – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории и экономической политики Санкт-Петербургского государственного экономического университета.

Статья поступила в редакцию 20.06.2015 г.

Для ссылок: Миэринь Л.А., Широнин В.М., Макеева Е.С. Деловая этика и национальные модели поведения: трансформация подходов к анализу // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2015. № 5 (95). С. 164-168.

федры экономической теории и экономической политики СПбГЭУ В.М. Широнина и директора Института национальной модели экономики В.А. Найшуля. В нем приняли участие сотрудники СПбГЭУ: доцент С.С. Винокуров, профессор М.А. Клупт, доцент Е.С. Макеева и профессор Л.А. Ми-эринь, а также представители Уортоновской школы Университета Пенсильвании профессора Ф. Николс, Д. Робертсон и Т. Робертсон (только что закончивший работу в качестве декана Уортоновской школы), профессор Д.А. Александров и г-н Р. Бург из НИУ «Высшая школа экономики», а также г-жа П. Дауден (Центр деловой этики и корпоративного управления, США), профессор Д. Мэйер (Университет Денвера, США) и профессор С.В. Чебанов (Санкт-Петербургский государственный университет).

В своем докладе профессор В.М. Широнин представил модель, разъясняющую специфику российских институтов. Опираясь на результаты когнитивного анализа, он обратил внимание на то, что при всем многообразии форм общественной организации существует два базовых способа упорядочения социальных отношений и организации взаимодействия людей. Первый способ – символический – основан на тех же принципах, что и язык, и оперирует «словарем» поведенческих образцов, которые можно комбинировать между собой, опираясь на правила, схожие с грамматикой. Второй способ – голографический или сетевой – основан на том, что в процессе взаимодействия люди приобретают специфические конкретные знания друг о друге и об индивидуальных особенностях тех, кто входит в круг их непосредственных контактов. Эти две модели различаются по многим параметрам: они по-разному накапливают знание, обладают различными механизмами поддержания устойчивости и т.п. и, кроме того, способны разрушительно действовать друг на друга. Поэтому, хотя в реальной жизни они всегда так или иначе сочетаются, тем не менее их целесообразно разделять на теоретическом уровне. Это позволяет понимать многие тенденции в развитии институтов, в том числе и неудачи в переносе институтов из одной культурной среды в другую.

В ходе обсуждения доклада был высказан ряд замечаний и соображений. В мире существует около двухсот стран и множество культур, в связи с этим возникает вопрос: какие из них можно отнести к символическим системам, а какие – к голографическим? Можно ли на этой основе их содержательно классифицировать? Нужно учитывать также противоречия между формальными и неформальными нормами и правилами в различных ситуациях, начиная с изучения иностранного языка в школе и заканчивая развитием институтов демократии в России. Важно изучение динамики и выявление механизмов трансформации, в том числе голографических систем, а также рассмотрение особенностей применения этических принципов в разных сферах жизни и представителями разных профессий. Было отмечено, что мы очень мало знаем о голографических системах, они весьма локальны и субкультурны, в связи с чем требует дополнительного изучения возможность и способы их перемещения от одного сообщества к другому.

Доклад В.А. Найшуля был посвящен особенностям интеллектуального – в том числе научного – процесса в России по сравнению с западными странами. Развитие науки в России традиционно инициировалось государством с целью укрепления национальной обороны. Сегодня, несмотря на многочисленные достижения науки в стране и выдающийся вклад выходцев из России в других странах, мы имеем кризис в этой области. В чем его причина? «Размышляя об этом, – сказал докладчик, – я понял важность того, о чем писал в своих философских работах средневековый греческий монах Григорий Палама». Его имя знакомо сейчас очень немногим, однако то, как все мы здесь ведем себя в большой степени соответствует тому, о чем он писал. Утверждение Паламы состоит в том, что человек получает знание не только на основе практического опыта и рационального познания, но и взаимодействуя с Богом напрямую посредством особого Фаворского света, который не совпадает со «светом разума».

Эти три способа познания независимы друг от друга, и это означает, в частности, что в данной системе можно познать истину, не поверяя ее ни практикой, ни разумом. Именно поэтому в нашей культуре так трудно соединить теорию и практику. Но мы знаем удивительные исключения из этого правила, в первую очередь связанные с созданием ракет и ядерного оружия. Мы не можем сказать, что очень хорошо понимаем, почему это тогда удалось, но одним из важнейших обстоятельств было то, что процесс их разработки был разбит на такие относительно независимые профессиональные блоки, внутри каждого из которых главным мотивом для специалистов была не практическая значимость результата и не их собственный материальный интерес, а, можно сказать, поиск истины.

В ходе обсуждения была еще раз отмечена как важность связи между теорией и практикой, так и разнообразие форм такой связи, в том числе роль этики в науке. Профессор Ф. Николс сравнил схему связей между теоретиками и практиками г-на В.А. Найшуля с моделью ДНК и обратил внимание на то, что важную роль, помимо самих связей, играет контекст, в котором они реализуются.

Вторую часть конференции 3 апреля 2015 г. открыли проректор по международным связям СПбГЭУ Д.В. Василенко, президент СПИБА К. Хабачева и профессор Ф. Николс, выступившие с приветственным словом. На заседании присутствовали специалисты и ученые, аспиранты и студенты из России и США. 95 участников представляли 28 отечественных и зарубежных вузов, научных учреждений и организаций бизнеса. Были заслушаны следующие доклады:

• •    «Проект «Российский комплаенс-альянс»: инновационный способ поддержки российского бизнес-сообщества в реализации комплаенс-программ по борьбе с коррупцией» г-на И.М. Ахметшина (директор по соблюдению этико-правовых требований «АББ Россия»);

• •    «Антикоррупционная хартия российского бизнеса и выполнение антикоррупционного плана президента В.В. Путина» г-жи Е.Н. Лебедевой (вице-президент Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга);

• •    «Судебная практика как отражение практики этичного ведения бизнеса в России» г-на Э.А. Беке-щенко (партнер Baker & McKenzie);

• •    «Внедрение системы комплаенс в обществе с ограниченной ответственностью «Хендэ Мотор Ма-нуфактуринг Рус» г-на Е. Гаврилова (начальник отдела внутреннего контроля Департамента юридического сопровождения ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус»);

• •    «Роль транснациональных корпораций в международном развитии» профессора Т. Робертсона;

• •    «Основополагающие ценности транснациональных корпораций в безопасном и устойчивом мире» профессора Д. Мэйера;

• •    «Наука о мозге и коррупция: новые исследования психологии коррупции» профессора Д. Робертсон;

• •    «Доверие стейкхолдеров: разработка универсального принципа деловой этики» г-жи П. Дауден;

• •    «Модели поведения: наука и практика» профессора В.М. Широнина.

В докладе г-на И.М. Ахметшина было представлено описание деятельности компании «АББ Россия» и охарактеризованы принципы локализации глобальных этических стандартов, в т.ч. в странах с высоким риском коррупции. В «АББ Россия» проводится большая работа с персоналом по внедрению кодексов поведения и предупреждению конфликтов интересов, активно используется передовой инструмент проверки партнеров – их квалификация; каждый заключаемый контракт содержит антикоррупционную оговорку. Эксперт также дал высокую оценку эффективности проекта «Российский комплаенс-альянс». Данный инструмент выполняет важную образовательную функцию, поскольку разъясняет фирмам требования по внедрению антикоррупционных процедур, предъявляемые к ним международным сообществом и российскими регулирующими органами (в т.ч. согласно статье 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»: «Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции»). В завершение выступления г-н И.М. Ахметшин представил аудитории книгу антикоррупционных комиксов и мобильное приложение Integrity Meter, позволяющее проверять этичность бизнес-решений.

Г-жа Е.Н. Лебедева отметила, что для иностранных партнеров этическое поведение зачастую гораздо важнее коммерческих выгод. Соответственно, у отечественного бизнес-сообщества есть четкое осознание того, что коррупция – это не только незаконные действия, но также источник экономических и имиджевых рисков. Важным событием стало принятие в 2012 г. Антикоррупционной хартии российского бизнеса. Документ подписали четыре крупных объединения предпринимателей: Торговопромышленная палата РФ, Российский союз промышленников и предпринимателей, Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «Опора России» и Общероссийская общественная организация «Деловая Россия». Торгово-промышленная палата Санкт-Петербурга принимает активное участие в распространении комплаенс-практик: регулярно проводятся консультации и семинары, планируется создание горячей линии.

Г-н Э.А. Бекещенко ознакомил слушателей с практикой применения антикоррупционного законодательства РФ, в частности, статьи 19.28 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) «Незаконное вознаграждение от имени юридического лица» и статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Эксперт подчеркнул, что статья 13.3 во мно- гом уникальна, поскольку в законодательство большого количества других стран подобная позитивная обязанность не внесена; реализация фирмами перечисленных в ней мер защищает их от санкций, предусмотренных статьей 19.28 КоАП РФ. Г-н Э.А. Бекещенко также обратил внимание на то, что согласно формулировкам Арбитражного процессуального кодекса РФ, вина юридических лиц сильно отличается от вины физических лиц: практически первые наказываются за бездействие (например, не предотвратили противоправное поведение своих сотрудников, выбрали непроверенного контрагента и пр.).

Г-н Е. Гаврилов в своем докладе представил опыт ООО «Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» по внедрению комплаенс-практик. В компании существует отдел внутреннего контроля, в чью компетенцию входит обеспечение соблюдения принципов деловой этики (в т.ч. при помощи создания каналов информирования о нарушениях, очного обучения персонала, сотрудничества с внешними аудиторами для минимизации комплаенс-рисков). Таким бизнес-процессам, как взаимодействие с государственными органами, закупки, работа через третьих лиц, уделяется повышенное внимание. От контрагентов ожидается нулевая терпимость к коррупции. Все сделки подвергаются контролю и аудиту. К основным препятствиям на пути внедрения этических стандартов эксперт отнес неосознавание работниками противоправности своих деяний, невозможность самостоятельного сбора доказательной базы внутри компании, неуправляемость репутационных рисков для фирмы при проведении расследований, традиционно негативное отношение к раскрытию информации и доносительству в России.

Профессор Т. Робертсон посвятил свой доклад анализу роли транснациональных корпораций (ТНК) в международном развитии, напомнив, что они несут ответственность не только перед своими акционерами, но и перед всеми стейкхолдерами. Ученый проявил некий скептицизм в отношении годовых отчетов крупных компаний, подчеркнув, что зачастую их вводные разделы выглядят практически идентично, словно их писал один и тот же человек. В то же время, он отметил, что некоторые корпорации сделали большой шаг вперед с точки зрения этичности и прозрачности ведения бизнеса (например, вместо формального декларирования необходимости обеспечить равенство заработной платы у мужчин и женщин начали размещать информацию о заработной плате своих сотрудников в открытом доступе).

Эпиграфом к докладу профессора Д. Мэйера стал тезис австралийского философа П. Сингера (род. в 1946) о важности роли этики в условиях глобализации. Профессор Д. Мэйер констатировал, что глобальное хозяйство не полностью этично, поскольку экономические выгоды неравномерно распределяются между странами, а ТНК не всегда несут должную ответственность за негативные последствия своей деятельности. Среди первоочередных задач, стоящих перед человечеством сегодня, ученый назвал сохранение ресурсов планеты для будущих поколений (преодоление «трагедии общинного поля»), предотвращение распространения реального и кибертерроризма, достижение оптимального баланса сил между ТНК и национальными правительствами, создание средств массовой информации, достоверно и полно освещающих ситуацию в мировой экономике.

Профессор Д. Робертсон представила некоторые результаты научного исследования процессов, протекающих в головном мозге человека во время принятия этических решений, и привела примеры экспериментов, реализуемых учеными в данной сфере. Были представлены примеры опытов, проводимых под ее руководством. Затронуты аспекты неоднозначной трактовки поведенческих альтернатив, отсутствия сложившихся этических стереотипов при принятии сложных моральных решений на уровне человека. В докладе было отмечено, что нейронауки активно развиваются не только в США, но также в Китае, Германии и России. Важным фактом стало то, что в 2014 г. начал издаваться Российский журнал когнитивной науки.

Г-жа П. Дауден уточнила связь между соблюдением принципов деловой этикой, завоеванием доверия стейкхолдеров и созданием ценности для акционеров. Эксперт обратила внимание слушателей на то, что понятия «доверие» и «риск» являются ключевыми в рыночной экономике. Важную роль в обеспечении процветания стран, находящихся на пути развития, играет так называемое генерализованное доверие (generalized trust), выражающееся в готовности различных групп людей сотрудничать друг с другом. В конце выступления г-жа П. Дауден процитировала американского гуру менеджмента Э. Деминга (1900-1993), утверждавшего, что управление компанией с опорой только на финансовые показатели сродни управлению автомобилем с использованием лишь зеркал заднего вида.

В заключение профессор В.М. Широнин рассказал о логике и истории интеллектуального сотрудничества, лежащего в основе конференции по «Деловой логике и национальным моделям поведения».

Активное участие в подготовке конференции приняли подразделения СПбГЭУ – Центр перспективных исследований, Управление международного сотрудничества и кафедра Экономической теории и экономической политики, а также студенты 4 курса отделения Национальной экономики факультета Экономики и финансов СПбГЭУ. Видеоотчеты конференции доступны по адресам: http://www.youtube.com/watch?v=_JYcHTQ-vIs ; https://youtu.be/Ac8pUyav1vg ; https://youtu.be/QO8hTfM2V1c ; https://youtu.be/SGcTFeCSCXc ; http://unecon.ru/info/iv-mezhdunarodnaya-konferenciya-delovaya-etika-i-nacionalnye-modeli-povedeniya-1 .