Демографический спад и экономический рост: анализ причин и успешных решений в мировой практике

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва, Россия, ,

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, Moscow, Russia, ,

Введение . В последние десятилетия развитые страны сталкиваются с глубокими демографическими изменениями, влияющими на их экономические перспективы. Одним из основных вызовов современности является демографический спад, который характеризуется снижением рождаемости, увеличением продолжительности жизни и старением населения. Этот процесс оказывает значительное давление на социальные и экономические системы стран, что требует разработки новых стратегий для поддержания устойчивого экономического роста.

Основные причины демографического спада кроются в изменении социальных норм, повышении уровня образования, экономической стабильности и урбанизации. Все больше семей в развитых странах откладывают рождение детей или ограничиваются одним ребенком из-за существенных затрат на воспитание, жилье и образование. Снижение рождаемости и старение населения создают дефицит трудоспособного населения, что, в свою очередь, замедляет рост ВВП. В условиях сокращающейся рабочей силы особое значение приобретают повышение производительности труда, внедрение инновационных технологий и развитие человеческого капитала.

Цель данной статьи – проанализировать влияние демографического спада на экономический рост и рассмотреть, какие меры применяют разные государства для компенсации этого эффекта. Особое внимание уделяется стратегиям повышения производительности труда, ВВП на душу населения и уровня жизни граждан в условиях демографических вызовов.

Результаты исследования . Снижение рождаемости в развитых странах является комплексным процессом, на который влияет множество факторов, включая социальные, экономические и культурные. Одной из главных причин выступает изменение социальных норм и ценностей. В традиционных обществах рождение и воспитание детей было важным элементом социальной структуры, но в современных социумах эта роль меняется. Возрастание степени образованности, особенно среди женщин, привело к тому, что многие предпочитают откладывать рождение детей, сосредотачиваясь на карьере и самореализации. Исследование И.А. Алешковского, В.Н. Архангельского и Ю.В. Зинькиной на примере латиноамериканских стран демонстрирует, что повышение уровня образования у женщин детерминирует снижение рождаемости (2020).

Кроме того, в странах с высоким уровнем экономического развития наблюдается смещение ценностей в сторону индивидуализма и личного успеха. Молодые поколения больше ориентированы на личностный рост, карьерные достижения и материальное благополучие, чем на создание больших семей. Так, для 41 % опрошенных московских студентов личное материальное благополучие считается основным критерием удачного будущего (Кучмаева, 2019). Это приводит к тому, что семьи откладывают рождение детей на более поздние сроки или решают не заводить больше одного ребенка.

Еще одним важным фактором являются экономическая стабильность и возрастание стоимости жизни. В условиях высоких затрат на жилье, образование и медицинское обслуживание многие семьи не могут позволить себе иметь больше одного или двух детей. В таких странах, как Япония, Южная Корея и Италия, наблюдается особенно острый кризис рождаемости, что связано с высокой стоимостью жизни и расходами на содержание детей.

Урбанизация также играет существенную роль. В крупных городах, где большинство людей сосредоточено на карьерных целях и высоком уровне жизни, семьи меньше склонны к многодетности. Как показывает отчет ОЭСР, рождаемость в городах значительно ниже, чем в сельских регионах. Также, согласно исследованию, средний возраст женщины при рождении первого ребенка составляет 30,9 лет и продолжает увеличиваться. Основными проблемами, с которыми сталкиваются молодые люди при планировании семьи, являются проживание с родителями из-за невозможности приобрести собственное жилье: в таких государствах, как Италия, Испания и Южная Корея, доля людей, проживающих с родителями, превышает 80 %, а всего в странах ОЭСР каждый второй житель в возрасте 20–29 лет не имеет собственного жилья. Еще одним значимым фактором для молодежи выступает страх потерять работу – об этом опасении заявили 60 % молодых людей, проживающих в странах ОЭСР1.

Снижение рождаемости оказывает существенное влияние на экономику, вызывая замедление темпов роста и создавая угрозу экономической стабильности. Одним из наиболее явных последствий демографического спада является снижение количества трудоспособного населения. В государствах с демографическим кризисом уменьшается число людей в возрасте 20–64 лет, которые составляют основную часть рабочей силы. Это приводит к уменьшению экономической активности и снижению совокупного ВВП. Например, в Японии численность рабочей силы начала сокращаться еще в 1990-х гг., что обусловило замедление темпов роста экономики. С 1991 по 2018 г. темпы роста ВВП Японии сократились до 0,9 % в год (Ziesemer, 2020).

Снижение численности трудоспособного населения также приводит к возрастанию нагрузки на социальные и пенсионные системы. В условиях стареющего населения государствам приходится увеличивать расходы на пенсионное обеспечение и медицинское обслуживание. Согласно прогнозам ООН, в мире к 2050 г. число людей в возрасте 65 лет и старше сравняется с количеством детей до 5 лет, а в странах с высоким уровнем старения населения расходы на здравоохранение и социальную поддержку могут составлять большую часть расходов ВВП2.

Кроме того, сокращение численности трудоспособного населения снижает общий уровень потребительского спроса, что ограничивает возможности для развития бизнеса и стимулирования инноваций. В таких странах, как Германия и Италия, снижение количества потребителей привело к замедлению темпов роста внутреннего рынка.

Яркими примерами стран, которые уже ощущают значительные последствия демографического спада, являются Япония и Южная Корея. В Японии численность трудоспособного населения сокращается, а средний возраст населения стремительно увеличивается, что отражено на рисунке 1. В 2022 г. доля населения старше 65 лет составила более 30 %. Это создает серьезное давление на экономику, так как пенсионные и медицинские системы сталкиваются с дефицитом средств.

Рисунок 1 – Демографическая пирамида Японии за 2022 г.¹

Figure 1 – Japan’s Demographic Pyramid for 2022

Южная Корея также сталкивается с резким уменьшением рождаемости и старением населения. К 2023 г. в стране зафиксировано одно из самых низких значений уровня рождаемости в мире – 0,78 ребенка на женщину (Mahmoudi, 2017). Это вызывает беспокойство по поводу будущего экономики и свидетельствует о необходимости реформ.

В условиях демографического спада повышение производительности труда становится ключевым фактором поддержания экономического роста. Многочисленные исследования показывают, что увеличение выработки на одного работника может компенсировать сокращение трудоспособного населения.

1 Япония 2022 [Электронный ресурс] // Population Pyramids of the World from 1950 to 2100. URL: япония/2022/ (дата обращения: 18.09.2024).

Одним из наиболее эффективных способов повышения производительности труда являются технологические инновации. Внедрение робототехники и автоматизации позволяет компаниям сократить зависимость от рабочей силы и увеличить производительность. Южная Корея, Германия и Сингапур выступают лидерами в области роботизации, особенно в секторе производства. По данным Международной федерации робототехники (IFR), в Южной Корее на 10 000 сотрудников приходится более 1 000 промышленных роботов, что дает возможность добиться большей производительности труда при меньших затратах человеческих ресурсов1.

Технологические инновации активно применяются в таких секторах, как логистика, здравоохранение и сельское хозяйство. В США компании Amazon и Tesla внедрили системы автоматизации для повышения эффективности своих операций, что позволило им значительно сократить затраты на рабочую силу и увеличить объемы производства.

Другим важным инструментом является инвестирование в человеческий капитал. Повышение квалификации работников и их переквалификация адаптируют рабочую силу к новым условиям экономики. В странах Скандинавии, таких как Швеция и Дания, разработаны программы непрерывного образования и переквалификации, что дает возможность персоналу легко приспосабливаться к изменяющимся требованиям рынка труда. Особое внимание уделяется развитию цифровых навыков. Например, Финляндия активно инвестирует в программы обучения программированию и цифровым технологиям для всех возрастных групп. Такие вложения обеспечивают значительное повышение производительности труда и конкурентоспособности экономики на глобальном уровне.

В условиях демографического спада многие страны также внедряют гибкие условия труда, которые включают в себя сокращение рабочего дня, дистанционную форму и гибкий график. В период COVID-19 удаленная работа стала широко распространенной практикой. Сотрудники, работающие из дома, демонстрируют более высокую производительность благодаря снижению стресса и улучшению баланса между работой и личной жизнью (Pokojski et al., 2022).

Экономический рост на душу населения становится важным индикатором успешности стратегии развития страны в условиях демографического спада. Рост ВВП в расчете на душу населения позволяет поддерживать высокий уровень жизни, несмотря на сокращение численности трудоспособных граждан. Необходимо отметить, что для достижения устойчивого роста ВВП государства должны сосредоточить усилия на повышении производительности труда, эффективном использовании технологий и инноваций, а также на привлечении и развитии человеческого капитала.

США – один из примеров страны, где инновации и технологические достижения играют решающую роль в поддержании высокого уровня ВВП на душу населения. В стране активно развиваются такие сектора, как информационные технологии, биотехнологии и высокотехнологичное производство. Согласно данным Всемирного банка, ВВП США на душу населения по итогам III квартала 2022 г. составляет около 65 000 долл., что является одним из самых высоких показателей в мире2.

Основным драйвером экономического роста служит технологическое лидерство и массовое внедрение инноваций. Компании, такие как Google, Microsoft и Apple, не только занимаются производством продукции с высокой добавленной стоимостью, но и активно инвестируют в исследования и разработки, что способствует дальнейшему развитию экономики и повышению производительности труда (Hazlett, 2023).

Также Германия является одной из ведущих экономик мира и примером страны, которая смогла добиться устойчивого экономического развития через инновации и повышение производительности труда в производственном секторе. ВВП на душу населения составляет около 50 000 долл., что делает Германию одной из наиболее развитых экономик Европы. Государство активно развивает высокотехнологичные секторы экономики, такие как автомобиле-, машиностроение и химическая промышленность. Большое внимание уделяется внедрению технологий индустрии 4.0, которая включает в себя цифровизацию производства, использование интернета вещей и искусственного интеллекта для повышения эффективности производственных процессов. Эти технологии позволяют компаниям сокращать затраты на производство, увеличивать выпуск продукции и производительность труда.

Примером успешного внедрения индустрии 4.0 в Германии является концерн Siemens, который использует цифровые двойники и системы предсказательного анализа для оптимизации производственных линий. Эти инновации позволяют значительно сократить время на проектирование и производство сложных продуктов, что повышает конкурентоспособность немецкой экономики на мировом рынке.

Страны Северной Европы, такие как Швеция, Дания и Финляндия, демонстрируют успешные примеры роста ВВП на душу населения посредством социальных инвестиций и поддержки человеческого капитала. В этих государствах активно развиваются программы социальной поддержки, образования и здравоохранения, которые способствуют повышению уровня жизни граждан и их производительности на рабочем месте.

Одной из ключевых стратегий этих стран является создание благоприятных условий для гармоничного сочетания работы и личной жизни. В Швеции, например, предусмотрены длительные отпуска по уходу за детьми и гибкий график работы, что позволяет работникам сохранять высокую производительность труда, не испытывая чрезмерного стресса. Кроме того, в этих государствах власти активно поддерживают программы переквалификации и обучения в течение всей жизни, обеспечивающие адаптацию к изменениям на рынке труда.

В условиях демографического старения одним из важнейших вызовов для стран становится поддержание устойчивости пенсионных систем. Увеличение доли пожилых людей в обществе оказывает давление на государственные финансы, поскольку возрастают расходы на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Для решения этой проблемы многие государства проводят пенсионные реформы, направленные на увеличение пенсионного возраста и стимулирование длительного участия людей старшего поколения в экономике.

Примером успешной пенсионной реформы является опыт Германии. В 2012 г. в стране была реализована реформа, согласно которой пенсионный возраст постепенно увеличивается до 67 лет. Данная мера сократила нагрузку на пенсионную систему и стимулировала более продолжительное участие пожилых работников в экономике. Кроме того, Германия предлагает гибкие условия выхода на пенсию, что позволяет людям работать на полную или частичную занятость даже после достижения пенсионного возраста.

В Японии также была проведена реформа, направленная на повышение пенсионного возраста и внедрение программ стимулирования для пожилых работников. В условиях резкого сокращения численности трудоспособного населения японское правительство делает ставку на активное привлечение пенсионеров к работе, что позволяет смягчить негативные последствия демографического спада.

Еще одной важной стратегией, применяемой государствами для компенсации демографического спада, является миграционная политика. Привлечение квалифицированных мигрантов компенсирует нехватку рабочей силы, увеличивает производительность труда и поддерживает экономический рост.

В Канаде эффективная миграционная политика выражается в активном привлечении мигрантов для заполнения рабочих мест в различных секторах экономики. Государство имеет одну из самых продвинутых систем отбора мигрантов, основанную на их квалификации и уровне образования. В 2021 г. страна приняла более 400 000 новых иммигрантов, что составляет около 1 % от общей численности населения1. Это позволяет Канаде поддерживать высокий уровень экономического роста и компенсировать дефицит трудоспособного населения.

Европейские страны также начинают активнее привлекать мигрантов для компенсации демографического спада. Например, Германия реализует программы для привлечения высококвалифицированных специалистов из стран Восточной Европы и Азии. Эти программы включают в себя упрощение визовых процедур и предложения по переквалификации мигрантов для работы в высокотехнологичных секторах экономики.

Многие государства разрабатывают социальные программы, направленные на поддержку семей и повышение рождаемости. В условиях демографического спада страны стремятся создавать условия, при которых граждане могли бы совмещать карьеру и семейную жизнь. Одной из таких стратегий является повышение доступности детских садов, школ и медицинских услуг для семей с детьми.

Франция является примером внедрения успешной социальной программы, поскольку имеет один из самых высоких уровней рождаемости среди развитых стран Европы. Это связано с тем, что французское правительство предоставляет щедрые пособия для семей, субсидии на детские сады и налоговые льготы для родителей. По данным С. Волан, Ж. Пизона и Ф. Эрана (2020), рождаемость во Франции составляет около 1,77 ребенка на женщину среди коренного населения, что значительно выше, чем в среднем по Европейскому союзу. Однако данный показатель все равно ниже минимальных параметров, необходимых для естественного воспроизводства.

Заключение. Демографический спад является неизбежным процессом для большинства развитых стран, и его влияние на экономику будет продолжать усиливаться в ближайшие десятилетия. Однако опыт разных государств показывает, что при правильной политике и стратегиях можно поддерживать высокую степень экономического роста, увеличивать производительность труда и повышать уровень жизни населения, несмотря на демографические вызовы.

Технологические инновации, инвестиции в человеческий капитал, пенсионные реформы и миграционная политика являются ключевыми инструментами, которые позволяют странам адаптироваться к новым демографическим условиям. Особое внимание должно уделяться созданию благоприятных условий для совмещения работы и семейной жизни, что может стимулировать рост рождаемости и участие женщин в трудовой деятельности.

Таким образом, успешное решение демографических проблем требует комплексного подхода и активного взаимодействия между государством, бизнесом и обществом. Опыт стран, таких как Япония, Германия, США и Канада, демонстрирует, что даже в условиях демографического спада можно сохранять устойчивый экономический рост и высокий уровень жизни населения.