Дифференциации работников по заработной плате: методология ранжирования на примере регионов России

Целью исследования является совершенствование методологии ранжирования регионов на основе использования показателей дифференциации населения по доходам. Для количественной оценки стратификации населения по доходам используются различные показатели: децильные и квинтильные коэффициенты, коэффициент Джини, коэффициент Кузнеца, коэффициент Гувера, индекс Пальмы и др. Однако все эти показатели лишь частично характеризуют степень расслоения населения по доходам. В исследовании используется подход, при котором все сотрудники в регионе, ранжированные по заработной плате, делятся на две или три группы в пропорциях 40-50-10, 40-40-20 или 50-50. Для построения функций Лоренца используется метод кусочно-линейной аппроксимации табличных данных. Установлено, что в субъектах Российской Федерации доля средств, получаемых средней группой работников, разделенная в пропорции 40-50-10, лежит в диапазоне от 48% до 56%: гипотеза Пальмы справедлива не для всех субъектов. Также установлено, что индекс Джини в 8 субъектах Российской Федерации превышает 35, и только в Москве он превышает 40. Перспективным подходом к решению проблемы является использование некоторых новых показателей дифференциации населения по доходам, отражающих структурное неравенство. Исследование выполнено при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований (проект РФФИ №19-010-00921 А «Дифференциация денежных доходов населения России: анализ динамики показателей на основе использования методов вычислительной математики»).