Дифференциация заработной платы по Хабаровскому краю и регионам ДФО

Автор: Балакина Н.Н., Уржумова А.А.

Журнал: Вестник Хабаровской государственной академии экономики и права @vestnik-ael

Статья в выпуске: 6, 2012 года.

Бесплатный доступ

Авторы статьи изучили, что средние номинальные разницы в заработной плате по видам деятельности в Хабаровском крае сделали свое разделение, сравнив их с средним показателем Край. Они рассчитали реальную ставку заработной платы в регионах Федерального Восточного федерального округа, используя фиксированный набор товаров и услуг, который позволил им качественно сравнить ставки заработной платы по своим предметам.

Короткий адрес: https://sciup.org/14319740

IDR: 14319740

Текст научной статьи Дифференциация заработной платы по Хабаровскому краю и регионам ДФО

Заработная плата является одним из важнейших индикаторов состояния экономики и уровня жизни населения. Развитие различных форм собственности, сокращение государственного сектора экономики и расширение прав предприятий в установлении систем заработной платы и решении вопросов, связанных с дополнительными расходами на содержание рабочей силы, привели к значительным изменениям в условиях оплаты труда работников различных видов деятельности.

Сильнейший разброс в уровнях оплаты труда между предприятиями составляет одну из наиболее характерных черт российского рынка труда. Именно межфирменной дифференциацией заработков во многом объясняется существенное неравенство в доходах. Диспропорциональность оплаты труда в различных видах экономической деятельности характери- зует такой показатель, как соотношение заработной платы по отдельному виду экономической деятельности к среднекраевому уровню (таблица1).

За период с 2005 г. по 2011 г. наблюдается снижение соотношения заработной платы к среднекраевому уровню практически по всем видам деятельности, что косвенно свидетельствует о снижении межвидовой дифференциации заработной платы. Исключение составляют «операции с недвижимым имуществом», «образование», «здравоохранение», «предоставление прочих коммунальных услуг». По этим видам деятельности соотношение увеличилось, то есть темпы роста заработной платы были более высокими.

Наибольший размер заработной платы отмечался в организациях, занимающихся такими видами экономической деятельности, как финансовая деятельность, до- быча полезных ископаемых. Именно в этих организациях, заработная плата за рассматриваемый период была выше среднекраевого уровня практически в 1,5 – 2 раза. Так, в 2011 г. размер номинальной заработной платы по этим видам экономической деятельности составил 47 880 руб. (финансовая деятельность) и 43 134 руб. (добыча полезных ископаемых), тогда как по краю средний размер составил 26 702 рубля. Стабильно ниже среднекраевого уровня получают заработную плату работники сельского хозяйства, обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговли, гостиниц и ресторанов, а также таких важнейших отраслей экономики, как образование и здравоохранение.

Таблица 1 – Соотношение заработной платы по видам экономической деятельности со среднекраевым уровнем, %

	2005	2009	2010	2011
Cельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	72,64	72,31	69,57	67,71
Рыболовство, рыбоводство	101,10	84,18	86,54	96,97
Добыча полезных ископаемых	163,70	161,98	159,50	161,54
Обрабатывающие производства	92,26	85,02	88,64	88,55
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	118,18	118,98	128,24	118,33
Строительство	114,61	103,62	94,89	101,19
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств	69,23	56,24	57,58	61,05
Гостиницы и рестораны	66,85	59,83	58,56	63,19
Транспорт и связь	128,71	128,88	134,07	125,17
Финансовая деятельность	202,34	175,45	187,37	179,31
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	94,13	99,78	95,29	107,32
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	138,93	145,83	136,85	129,90
Образование	67,45	76,29	73,29	70,90
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	71,90	83,64	81,90	81,35
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	71,27	80,31	76,40	72,21

Несмотря на попытки правительства страны осуществить реализацию национальных проектов в этих сферах, профессиональные доходы работников остаются крайне низкими.

Оплата труда не может быть единой для всех регионов страны, поскольку региональные рынки труда предъявляют спрос на работников разной квалификации и в то же время по-разному оценивают труд работников схожих профессио- нально-квалификационных групп. Более того, в условиях конкурентной экономики на рынке труда генерируются компенсирующие различия в заработной плате. Работники должны получать компенсацию в размерах заработной платы за занятость в регионах с относительно худшими условиями проживания и более высокой стоимостью жизни.

В России природно-климатические условия и издержки проживания сущест- венно варьируют по регионам, что особенно ярко выражено в Дальневосточном федеральном округе. Различия в условиях проживания компенсируются с помощью системы надбавок к заработной плате и специальных коэффициентов, стимулирующих привлечение работников в отдаленные регионы с неблагоприятным климатом. Для более реального сопоставления уровня заработной платы по регионам Дальневосточного федерального округа следует привлечь данные о стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг по регионам. Соотношение стоимости такого набора по регионам со стоимостью по Дальневосточному федеральному округу практически выполняет функции территориального индекса потребительских цен. С учётом стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг удалось привести размер заработной платы по регионам ДФО в сопоставимый вид. Расчёт уровня реальной заработной платы осуществлялся путём деления номинального уровня на соотношение стоимости фиксированного набора потребительских товаров по регионам со средним уровнем по Дальневосточному федеральному округу (таблица 2). Исходя из данных таблицы можно сделать вывод о том, что с учётом средней по округу стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг в 2005 г. наибольшая заработная плата была в Чукотском автономном округе, которая составила 14 542 руб., а наименьшая – в Приморском крае (9 463 руб.). При этом к 2011 г. картина немного изменилась: по Дальневосточному федеральному округу наименьшая заработная плата была в Еврейской автономной область (22 886 руб.) с учётом того, что средний уровень заработной платы по округу составил 26 389 рублей. Ранжирование реальной заработной платы по регионам Дальневосточного федерального округа представлено в таблице 3.

Таблица 2 – Дифференциация заработной платы по регионам Дальневосточного федерального округа

Регионы ДФО	Соотношение стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг 1 по регионам со средним уровнем по ДФО, %				Средняя реальная заработная плата, руб.
Регионы ДФО	2005	2009	2010	2011 1	2005	2009	2010	2011
Республика Саха (Якутия)	105,87	104,10	102,11	101,08 j	12692,0	25488,6	28114,7	32933,7
Камчатский край	126,22	137,70	138,77	134,41	12262,3	22926,0	25760,6	29438,5
Приморский край	94,32	92,89	93,08	92,92 1	9463,3	20452,0	23517,0	26294,3
Хабаровский край	98,70	101,42	101,64	101,93 j	11484,4	20167,6	22290,0	26196,2
Амурская область	86,38	85,36	86,18	88,21	10872,7	22279,7	24608,1	27629,1
Магаданская область	101,67	112,14	111,87	113,13 1	14431,3	29122,7	32700,8	39103,9
Сахалинская область	117,86	111,92	112,68	112,23 i	12933,3	29150,9	31813,1	34266,1
Еврейская автономная область	85,70	87,61	87,71	90,29	9556,6	19279,0	22482,1	25348,5
Чукотский авт.округ	160,32	149,73	144,26	135,19 I	14542,3	28407,4	32486,1	40176,6

Таблица 3 – Ранжирование средней реальной заработной платы по регионам ДФО

Регионы ДФО	2005	2009	2010	2011
Республика Саха (Якутия)	4	4	4	5
Камчатский край	5	5	5	3
Приморский край	9	7	7	7
Хабаровский край	6	8	9	6
Амурская область	7	6	6	8
Магаданская область	2	2	1	2
Сахалинская область	3	1	3	4
Еврейская автономная область	8	9	8	9
Чукотский автономный округ	1	3	2	1

По данным таблицы, был рассчитан коэффициент конкордации, равный 0,933. Расчётное значение коэффициента кон-кордации позволяет судить о том, что в рассматриваемый период наблюдается незначительное различие между установленными уровнями реальной заработной платы по регионам ДФО. По величине реальной заработной платы с учётом стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг по регионам Дальневосточного федерального округа относительно среднего по округу уровня в 2011 г. положение Хабаровского края остаётся достаточно низким. В 2010 г. край занимал последнее 9-е место по этому показателю, а самыми богатыми могут считаться Магаданская область и Чукотский автономный округ, где уровень реальной заработной платы превышает более чем на 50 % средний по Дальневосточному федеральному округу. Ранжирование регионов Дальневосточного федерального округа по размеру номинальной заработной платы немногим отличается от показателей, рассчитанных по уровню реальной заработной платы. Однако соотношение максимальной и минимальной заработной платы существенно разнится (таблица 4). Соотношение по номинальной заработной плате значительно выше, чем по реальной и имеет тенденцию к снижению. Соотношение же по реальному показателю достаточно стабильно, то есть разрыв в уровне оплаты труда по регионам практически не изменяется.

Таблица 4 – Соотношение уровня заработной платы по регионам Дальневосточного федерального округа

2005

2009

2010

2011

Соотношение по регионам Дальневосточного федерального округа максимального и минимального уровня – номинальной заработной платы – реальной заработной платы

2,85

1,54

2,52

1,51

2,38

1,46

2,37

1,53

Статья научная