Динамика и факторы формирования рынка труда в России

Демографический анализ формирования рынка труда показал, что за последние сто лет убыль населения в России была не однократной. Проблема сбережения и увеличения нации является самой актуальной на сегодняшний день. Без ее решения все проекты теряют свой смысл, потому что если не будет людей, то даже самые благие задумки не для кого будет реализовывать.

Тенденция сокращения численности населения в России в XX веке наблюдалась четыре раза. Она была обусловлена Первой и Второй Мировой войнами, гражданскими войнами, голодом 1930-х годов.

В настоящий момент естественная убыль населения характерна для большей части субъектов Российской Федерации. Все началось с 1992 года, когда впервые уровень смертности превысил уровень рождаемости. По статистике за 2015 год численность девочек в возрасте до 4 лет составляют 5001 миллиона, а количество женщин в возрасте от 25 до 29 лет - 6815 миллионов. Этот показатель, безусловно, выше, чем в 2008 году (3 и 5,5 миллионов соответственно). Но и нельзя забывать о высокой смертности населения в России. На 3-х родившихся за одну минуту приходится четыре умерших человека. В 2010 г. Росстат обнародовал результаты демографического прогноза для России до 2030 г. [1]. Расчеты предположительной численности всего населения страны были осуществлены на основе оценки численности постоянного населения по полу и возрасту на 1 января 2009 г. Согласно этим оценкам, в следующие двадцать лет в России ожидается депопуляция, и население страны сократится до 135139 млн. человек. В настоящее время для Российской Федерации характерна тенденция естественной убыли населения (рис.1).

Начиная с 2000 года количество занятых, по данным Федеральной службы государственной статистики, с каждым годом увеличивается. Однако в течение всего этого периода существует проблема дисбаланса структуры спроса и предложения.

В настоящее время естественная убыль населения охватывает большинство регионов Российской Федерации, и уровень смертности населения является существенным показателем неблагополучного развития страны (табл.1).

Данные говорят о том, что естественный прирост населения будет неуклонно уменьшаться и к 2030 году количество умерших будет почти в два раза больше, чем количество рожденных.

Рис.1 Демографический прогноз для России до 2030 г. [2]

На сегодняшний день такая государственная программа, как «Материнский капитал» стимулирует женщин рожать более двух детей, но вместе с тем, высокая детская смертность связана с недостаточной квалификацией медицинского персонала, низкой доступностью и неполным объемом помощи беременным или уже родившим женщинам .

Общая динамика показателя уровня смертности от всех причин трудоспособного населения не утешительная, она продолжает расти. С 1990 по 2015 годы отражаются общие для России тенденции негативного социально-экономического развития. Показатель смертности в эти промежутки данной категории населения в 2015 году в 1,5 раза выше, чем в начале 1990-х годов [4]. Эти изменения связаны с изменениями условий жизни граждан, увеличением количества различных заболеваний, стрессами, злоупотреблением алкоголя, дорожных и авиа аварий. Следует отметить, что доля мужчин в числе умерших составляет 79%.

Таблица 1. Прогнозы общего уровня движения населения по данным

Федеральной службы государственной статистики (низкий вариант прогноза) [3].

Негативная тенденция высокой смертности в трудоспособном возрасте и младенчестве остается главным фактором снижения средней ожидаемой продолжительности жизни в Российской Федерации. Продолжительность жизни в 2015 году для мужчин составляет 65,6 года, женщин 77,2 года. Это значительно ниже, чем, например, в Китае и США [3].

Серьезной проблемой в современной демографической ситуации страны так же является активный процесс «старения» населения. Численность населения младше трудоспособного уменьшается, а старше – увеличивается. Многие развитые страны пытаются решить эту проблему путем привлечения мигрантов, что обеспечивает существенное возмещение естественной убыли населения и обеспечивает дополнительные трудовые ресурсы. В последнее десятилетие двадцатого века Россия стала одним из мировых центров иммиграции. Миграционный рост обеспечивает значительную компенсацию убыли населения, которая ежегодно составляет около 0,7 млн. человек.

Существуют различные возможности для обеспечения различных отраслей экономики квалифицированными кадрами. В первую очередь это использование собственных внутренних потенциалов и их перераспределение. На сегодняшний день в ряде регионов распространена безработица, что дает возможность перераспределять работников, не занятых в округах проживания в другие, которые в них действительно нуждаются. Но существует такой негативный фактор, как низкая мобильность трудовых ресурсов. Это связано с такими проблемами как: низкая заработная плата, отсутствие жилья по доступным ценам, материальное положение большинства граждан, не позволяющее им переезд.

В то же время происходит перераспределение факторов производства между селами и городами. Работодатели пытаются привлечь потенциальные кадры и стараются создать для них наиболее благоприятные рабочие условия, разрабатывают стратегические планы развития и ищут инвесторов для их реализации.

Вопросы, связанные с воспроизводством населения, являются весьма сложными и требующими внимания. Если говорить о мерах воздействия на демографические процессы, то ими нельзя управлять, их можно только регулировать. Неблагоприятные демографические тенденции диктуют разработку специальных мер и программ для увеличения прироста населения в России. Это должны быть, как целевые программы, так и нацеленная на решение проблем рынка труда индивидуальная региональная политика.