Динамика изменения заработной платы в Республике Беларусь

Одним из важнейших направлений социально-экономического развития Республики Беларусь является улучшение уровня и качества жизни населения. Основным источником доходов и повышения благосостояния людей является заработная плата.

Оплата труда является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объёмов произведенной продукции, улучшения ее качества и ассортимента. Заработная плата является основным источником доходов работающих. С её помощью осуществляется контроль меры труда и меры потребления [1].

По своей структуре заработная плата делится на две части: основную (постоянную, базовую, гарантированную) и дополнительную (переменную, зависящую от достигнутых личных результатов) [2, с. 134].

Необходимость правового регулирования заработной платы не вызывает никаких сомнений. Правовое регулирование заработной платы представляет собой закрепление нормами права условий и порядка ее начисления, индексации, выплаты, получения и т.п.

Минимальная заработная плата (МЗП) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда и социального страхования, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора [3].

Информацию о размере минимальной заработной платы, законодательно установленной в нашей стране в период с 2013 по 2017 год, можно увидеть на рисунке 1, который показывает её постепенный рост. И это совсем не удивительно, а даже предсказуемо, так как на формирование минимальной заработной платы оказывают влияние множество факторов.

1 января 1 января 1 января 1 января 1 января

Рисунок 1                ил       1:1 -      ::i.= ни ни -

Динамика изменения размера месячной минимальной заработной платы в Республике Беларусь за 2013-2017 годы

Примечание - Источник: собственная разработка на основе [4].

В январе 2013 года минимальная месячная заработная плата составляла 1395000 рублей. В сентябре, с учётом индексации 6,8 процента, она увеличилась на 5% и составила 1464790 рублей. В октябре - ноябре 2013 года снова произошло увеличение заработной платы на 0,98% . В декабре оплата труда, по сравнению с ноябрём и с учётом индексации 13,1 процента, увеличилась на 4,5%. В целом, минимальная заработная плата в декабре, по сравнению с январём, возросла на 9,8%.

С января по апрель 2014 года минимальная заработная плата составляла 1660000 рублей. В мае-июне, с учётом индексации 7,2 процента, она увеличилась на 5,3%. С июля по сентябрь 2014 года минимальная заработная плата возросла на 0,54%. В период с октября по декабрь 2014 года минимальная заработная плата, с учётом индексации 13 процентов, составляла 1841483 рублей. В целом, минимальная заработная плата в декабре, по сравнению с январём, возросла на 10,9%.

В период с января по июнь 2015 года минимальная заработная плата равнялась 2100100 рублей. С учётом индексации 5,1 процента, в июле она составила 2180126 рублей. С октября по декабрь минимальная заработная плата равнялась 2180058 рублей. В целом, минимальная заработная плата в декабре, по сравнению с январём, возросла на 3,8%.

С января 2016 года новое значение МЗП составило 2 300 000 рублей. С июля 2016 года по сравнению с июнем размер месячной заработной платы составил 2 391 769 рублей с учётом индексации 5,4 процента. После деноминации с 1 июля - 239 рублей 18 копеек (за июнь). С учетом индексации в сентябре размер заработной платы составил 239,48 рублей. Уменьшение МЗП за октябрь по сравнению с сентябрем 2016 года обусловлено снижением норматива индексации. Ее размер в ноябре 2016 г. составил 239 рублей 42 копейки.

С 1 января 2017 года увеличился размер минимального социального стандарта оплаты труда на 25,58 рублей. Соответствующее решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2016

г. № 1080, согласно которому месячная минимальная заработная плата была установлена в размере 265 рублей.

Размер минимальной заработной платы устанавливается на основании нескольких факторов: необходимые человеку материальные блага, финансовые возможности бюджета и работодателей, действующий бюджет прожиточного минимума.

Основными показателями, необходимыми для анализа динамики денежных доходов населения являются номинальные и реальные денежные суммы. Их значение можно наблюдать в таблицах 1 и 2.

Таблица 1 – Изменение реальной заработной платы работников в Республике Беларусь (в процентах к предыдущему году)

	2013	2014	2015	2016
Республика Беларусь	116,3	100,9	94,1	93,1

Примечание - Источник: [4].

Таблица 2 – Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики

Беларусь с 2013 по 2017 гг., бел. рублей

	2013	2014	2015	2016	2017
Январь	4368023	5322441	6023213	655,2	720,7
Февраль	4504840	5389193	6129105	661,6	716,5
Март	4692789	5753101	6483703	709,5	770,6
Апрель	4888296	5860652	6536111	708,6	776,7
Май	4988338	6055941	6687564	718,3	795,2
Июнь	5159884	6198540	6883744	738,7	819,3
Июль	5450175	6455276	7008649	745,8	827,5
Август	5547075	634471	6970521	750,3	844,4
сентябрь	5374793	6335320	6862950	732,9	831,3
октябрь	5477569	6377912	6837568	722,9
ноябрь	5348781	6194398	6748775	717,6
декабрь	5854664	6805978	7424092	801,6

Примечание - Источник: [4].

Номинальная начисленная среднемесячная зарплата в целом по республике в январе-декабре 2013 г. равнялась 5139,4 тыс. руб. и в сравнении 2012 г. увеличилась на 1399,3 тыс. руб.

Рост реальной заработной платы (без учета показателей микро- и малых предприятий негосударственной собственности) в 2013 г. составил 115,8% (прогноз -107,1%).

Реальные располагаемые денежные доходы населения в 2014 году по сравнению с 2013 годом увеличились на 0,1 процента (годом ранее - на 16,3 процента). Замедление реальных денежных доходов населения и реальной заработной платы обусловило обозначенную с конца 2013 года тенденцию замедления потребления товаров и услуг. Объем розничного товарооборота в январе 2015 г. к уровню января 2014 г. в сопоставимых ценах увеличился на 4,7 процента (в январе 2015 г. к уровню января 2013 г. - на 13,6 процента).

Реальная заработная плата в январе 2015 г. по сравнению с январем 2014 г. снизилась на 3,5 процента (в январе 2014 г. по сравнению с январем 2013 г. - увеличилась на 5,8 процента). Рост реальной заработной платы за 2014 год был ниже роста производительности труда по ВВП.

Номинальные денежные доходы населения Республики Беларусь в 2015 году составили 562 872,2 млрд. руб., что на 40 783,9 млрд. руб. больше показателей 2014 года.

Номинальные денежные доходы в декабре 2016 составили 801,8 бел. деноминированных рублей и увеличились по сравнению с январём на 146,4 рублей [4].

По состоянию на сентябрь 2017 года номинальные денежные доходы в Республике Беларусь составляют 831,3 бел. рублей.

Основным источником денежных доходов населения являются оплата труда и трансферты (пенсии, пособия, стипендии) населению. Динамику их изменения можно наблюдать на рисунке 3.

Оплата труда

■ Доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход

■ Трансферты населению

■ Доходы от собственности и прочие доходы

Рисунок 3 - Структура денежных доходов населения в 2013-2016 годах Примечание - Источник: [4].

Данные рисунка показывают, что за последние четыре года в структуре денежных доходов населения не происходит особых изменений. Однако за анализируемый период произошли некоторые изменения по оплате труда, что в структуре общих доходов населения составляет 62,0% и 64,1% соответственно. Также с каждым годом увеличиваются трансферты населению, но намечается тенденция к снижению доходов от собственности. Таблица 3 – Изменение реальной заработной платы работников по областям и г.Минску (в процентах к предыдущему году)

	2013	2014	2015	2016
Брестская	116,4	100,7	92,5	92,6
Витебская	114,0	100,0	92,5	91,1
Гомельская	116,5	100,0	92,6	91,4
Гродненская	116,3	100,2	92,9	91,4
г. Минск	118,4	102,8	96,0	95,2
Минская	115,5	101,1	95,7	94,6
Могилёвская	113,6	98,3	92,7	92,3

Примечание - Источник: [4].

Данные, представленные в таблице 3, показывают, что с каждым годом реальная заработная плата работников по областям и г.Минску постепенно уменьшается.

Реальная заработная плата работников г.Минска каждый год являлась наиболее высокой. На втором месте в 2013 году по уровню реальной заработной платы была Брестская область, в 2014-2016 годах – Минская. На третьем месте по уровню реальной заработной платы в Республике Беларусь в 2013 и 2015 годах была Гродненская область, в 2014 и 2016 годах – Брестская.

Самая низкая реальная заработная плата в 2013 году наблюдалась в Могилёвской области, в 2014 году - в Могилёвской и Гомельской областях, в 2015 году- в Гомельской, в 2016 году – в Витебской.

Средняя заработная плата в Республике Беларусь является неодинаковой для разных регионов.

Наибольшая средняя заработная плата в Республике Беларусь наблюдается в г.Минске. Это связано с тем, что в столице находятся крупнейшие предприятия, фирмы, учреждения и организации. В г.Минске, по сравнению с областями, проживает большее количество населения страны, что вызывает необходимость в создании новых рабочих мест.

Таким образом, отметим, что на основании вышеизложенного уровень денежных доходов населения – величина переменная. Происходит ежегодный номинальный рост доходов, однако он не всегда сопровождается реальным ростом. Так как уровень денежных доходов является одним из определяющих факторов при формировании сбережений населения. При недостаточном уровне доходов, население тратит все ресурсы на потребление, тем самым не защищая себя от непредвиденных расходов в будущем, но при увеличении уровня доходов у населения появляется возможность сберегать ресурсы для будущего потребления. Для повышения денежных доходов населения следует предпринять комплекс мер, которые будут способствовать сглаживанию межрегиональных различий в общем уровне доходов, то есть разработать механизм уравновешивания зарплат населения, занятого в различных видах отраслей, способствовать поддержанию занятых в сферах с наименьшим уровнем оплаты труда. Но первое, что необходимо – это найти способы борьбы с инфляцией и обесценением доходов населения.