Дискриминация в сфере труда: некоторые проблемы и пути их решения

Цель: Исследование дискриминации в сфере труда в целях выделения основных проблем и поиск путей их решения. Методология: Использовались анализ и формально-юридический метод. Результаты: В статье выделены основные проблемы дискриминации в сфере труда. Право на труд - одно из основных прав человека. Дискриминация в сфере трудовых отношений - неприемлемое явление. Однако стоит отметить, что дискриминация в сфере труда, к сожалению, в современном мире остается неизбежным спутником трудовых отношений. Действующее законодательство Российской Федерации и международно-правовые акты в настоящее время пытаются избежать подобных нарушений, но четкий механизм путей следованию букве закона еще не выработан. На данный вывод указывает и судебная практика: во-первых, в настоящее время отсутствует какая-либо четкая судебная практика по данным вопросам, а, во-вторых, судебная практика по данным делам формируется довольно медленно по причине того, что работники зачастую не знают своих трудовых прав либо не хотят потерять свое рабочее место. Новизна/оригинальность/ценность: Статья обладает высокой научной ценностью, поскольку является одной из первых попыток рассмотреть проблемы дискриминации труда в современном обществе, а также найти пути решения данной проблемы через призму изменений в действующем законодательстве.