Angažovani zaposleni kao lideri inovativosti na radnom mestu

Inovacije predstavljaju ključ za dugoročni opstanak, rast i razvoj bilo koje organizacije. Iz tog razloga, sve organizacije nastoje da imaju što veći broj uspešnih inovacija koje posledično donose pozitivne efekte u celoj ekonomiji. U ovom radu je ukazano na značaj i ulogu angažovanih zaposlenih koji u organizacijama preuzimaju lidersku ulogu u inovacijama. Angažovani zaposleni daju svoj maksimum tokom obavljanja radnih zadataka, nastoje da saradnjom i razmenom znanja sa kolegama osmisle nove, bolje načine za obavljanje određenih aktivnosti i trude se da unaprede poslovanje cele organizacije. Svojim entuzijazmom, upornošću, istrajnošću i iskrenom željom da daju doprinos u poslovanju organizacije, angažovani zaposleni predstavljaju značajan izvor za kreativnost i inovacije na radnom mestu. Na organizacionom nivou, značajnu ulogu u prooesu inovacija imaju predlozi angažovanih zaposlenih koji istinski vole svoj posao, organizaciju u kojoj rade i imaju želju da se posvete dodatnim inovativnim aktivnostima koje im nisu u opisu posla.