Факторы маргинализации молодёжи NEET на рынке труда и социально-экономические последствия для Кыргызской Республики

Статья посвящена исследованию феномена NEET (Not in Education, Employment or Training) среди молодёжи Кыргызской Республики – одной из наиболее острых социальноэкономических проблем страны. Предметом исследования выступают факторы, обусловливающие маргинализацию молодёжи на рынке труда, а также социально-экономические последствия данного явления для национальной экономики. Цель работы состоит в систематизации структурных, гендерных и институциональных детерминант NEET в Кыргызстане и оценке их влияния на макроэкономические показатели. В качестве методологии применяются анализ статистических данных Национального статистического комитета КР, МОТ и ЮНИСЕФ, а также компаративный анализ с опытом постсоветских стран. Результаты исследования показывают, что уровень NEET в республике существенно превышает среднемировые показатели: около 20% молодёжи в целом и 29,4% среди молодых женщин находятся вне занятости, образования и профессиональной подготовки. Выявлены ключевые факторы маргинализации: структурный дисбаланс рынка труда, несоответствие качества образования потребностям экономики, гендерное неравенство, ранние браки и трудовая миграция родителей. Показано, что высокий уровень NEET оказывает негативное долгосрочное воздействие на человеческий капитал, производительность труда и социальную сплочённость общества. В заключение предлагаются практические рекомендации по снижению уровня NEET в КР: развитие системы профессионально-технического образования, адресная государственная молодёжная политика и расширение гендерных возможностей.