Факторы, определяющие миграцию выпускников инженерных специальностей и направлений подготовки региональных вузов

На снижение численности населения малых регионов России негативное влияние оказывает отрицательный естественный прирост и миграционная убыль населения.

Наиболее мобильной группой населения являются выпускники региональных вузов. Отток выпускников в другие регионы является весьма значимым элементом, который будет негативно сказываться на демографической ситуации в регионе и на рынке труда. В перспективе регионы могут ощущать нехватку специалистов, снизится их интеллектуальный потенциал, что в целом будет неблагоприятно отражаться на их социально-экономическом развитии. Поэтому будет целесообразным проведение исследования факторов, воздействующих на миграцию выпускников в частности инженерных специальностей и направлений подготовки региональных вузов.

Для анализа положения выпускников региональных вузов на рынке труда, обратимся к доступным официальным данным портала мониторинга трудоустройства выпускников за 2016 г.

Первый этап работы заключается в исследовании структуры обучающихся студентов на инженерных специальностях и направлений подготовки российских региональных вузов в разрезе 8 федеральных округов Российской Федерации и 1 города федерального значения. Информация о количестве обучающихся студентов в вузах на инженерных специальностях и направлений подготовки на 2018 год, а также информация о трудоустройстве выпускников данных вузов в 2016 году представлены в таблице 1.

Таблица 1. Количество обучающихся студентов на инженерных специальностях и направлений подготовки региональных вузов и доля трудоустройства выпускников этих вузов

Наименование образовательной организации	Субъект РФ	Доля в субъекте РФ	Количество студентов, инженерных специальностей, чел	Доля трудоустройства выпускников на 2016 год
Московский технологический университет	г. Москва	12%	17435	80%
Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина	Ивановская область	41%	3353	90%
Калининградский государственный технический университет	Калининградская область	81%	2909	65%
Казанский государственный архитектурностроительный университет	Республика Татарстан	13%	4475	85%
Кубанский государственный технологический университет	Краснодарский край	40%	5480	80%
Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова	Чеченская Республика	96%	3354	45%
Курганский государственный университет	Курганская область	68%	1053	85%
Томский государственный архитектурностроительный университет	Томская область	22%	3929	75%
Тихоокеанский государственный университет	Хабаровский Край	35%	3729	75%

Отмечается следующий факт: реализуют свои профессиональные возможности по избранной специальности менее половины выпускников.

Остальные либо выбирают работу, не связанную с полученной специальностью (около 45%), потому что их не устраивает низкий уровень заработной платы молодых специалистов, либо регистрируются в качестве безработных, так как недостаточно информированы о тенденциях на рынке труда и навыков поведения на нем.

Второй этап работы заключается в исследовании миграционной структуры выпускников региональных вузов (таблица 2).

Таблица 2. Доля уехавших из региона выпускников в общей численности выпускников вузов

Наименование образовательной организации	Доля уехавших из региона выпускников в общей численности выпускников вуза
Московский технологический университет	23%
Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина	71%
Калининградский государственный технический университет	22%
Казанский государственный архитектурно-строительный университет	22%
Кубанский государственный технологический университет	28%
Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова	24%
Курганский государственный университет	40%
Томский государственный архитектурно-строительный университет	45%
Тихоокеанский государственный университет	42%

Анализ сведений о количестве уехавших из региона выпускников показал, что максимальные значения данного показателя отмечаются в таких вузах как Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина (71 %), Томский государственный архитектурно-строительный университет (45 %), Тихоокеанский государственный университет (42 %), Курганский государственный университет (40 %) (рисунок 1).

Минимальное значение характерно для Калининградского государственного технического университета (22 %) и Казанского государственного архитектурно-строительного университета (22 %).

к Московский технологический университет

Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина

Калининградский государственный технический университет к Казанский государственный архитектурностроительный университет

Кубанский государственный технологический университет

Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика

М.Д. Миллионщикова

< Курганский государственный университет

< Томский государственный архитектурностроительный университет

< Тихоокеанский государственный университет

Рисунок 1 - Доля уехавших из региона выпускников в общей численности выпускников вузов

Третий этап работы заключается в выявлении факторов, определяющих миграцию выпускников инженерных специальностей и направлений подготовки региональных вузов. Учитывая, что одним из ключевых факторов, побуждающих выпускников вузов к переезду из родных мест является низкий уровень зарплат в регионе, не отвечающий потребностям большей части населения, был проведен анализ средних заработных плат в исходных регионах выпускников и в регионах их трудоустройства (таблицаЗ).

Таблица 3. География миграции и средняя заработная плата в исходных регионах выпускников и регионах их трудоустройства

Наименование образовательной организации	Доля оставшихся в регионе выпускников	Средняя сумма выплат выпускникам, руб.	География миграции	Доля мигрирующих в регион выпускников	Средняя сумма выплат выпускникам, руб.
Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина	29%	18 997	г. Москва	17%	41 347
			г. Санкт-Петербург	5%	35 834
			Ярославская область	9%	32 651
			Московская область	7%	42 878
			Костромская область	3%	29 711
			Владимировская область	3%	30 562
Курганский государственный университет	60%	18 432	г. Москва	8%	24 785
			Свердловская область	7%	28 508
			Тюменская область	7%	27 134
			Ханты-Мансийский автономный округ - Югра	6%	63 485
			Челябинская область	3%	22 633
Томский государственный архитектурностроительный университет	55%	27 537	Кемеровская область	17%	28 237
			г. Москва	7%	33 254
			Новосибирская область	5%	30 257
			г. Санкт-Петербург	3%	30 106
			Ханты-Мансийский автономный округ - Югра	2%	63 157
Тихоокеанский государственный университет	58%	31 014	Амурская область	9%	31 316
			г. Москва	9%	39 436
			Приморский край	7%	27 739
			Сахалинская область	6%	55 231
			г. Санкт-Петербург	3%	37 777

Полученные результаты позволяют предположить, что высокий показатель уехавших выпускников обусловлен возвратной миграцией иногородних студентов.

Стоит отметить, что для большинства вузов основным направлением миграционных потоков является г. Москва. Исключение составляет Томский государственный архитектурно-строительный университет и Тихоокеанский государственный университет, для которых лидирующая позиция у Кемеровских и Амурских областей, что свидетельствует о наличие тенденции миграций выпускников в соседние территориальные области. Данное обстоятельство может быть связано, в том числе, с маятниковой миграцией, при которой наблюдается переезд в соседний регион только на время работы с последующим возвращением в родную область.

Рисунок 2 – Средняя заработная плата выпускников Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина в родном регионах и регионах их трудоустройства

Как видно из рисунка 2, для Ивановского государственного энергетического университета имени В.И. Ленина характерна ситуация, когда средняя заработная плата в регионах трудоустройства выпускников заметно выше средней заработной платы в родном регионе. Такая тенденция замечается и в регионах остальных вузов. Наиболее существенная разница в уровнях заработных плат имеет место в Ханты-Мансийском автономном округе.

На миграционное поведение выпускников также влияние оказывает наличие проблем трудоустройства и занятости по месту жительства.

ф Московская область ф Ленинградская область ( Свердловская область ф Республика Татарстан ф Новосибирская область ф Краснодарский край ф Самарская область Ф Ростовская область Ф Челябинская область ф Остальные

19,8%

46,8%

Рисунок 3 – Распределение вакансии инженер по областям России

Как видно на диаграмме (рисунок 3), в России наибольшее количество вакансий профессии инженер открыто в Московской области. На втором месте – Ленинградская область, а на третьем – Свердловская область. Именно в эти области по данным таблицы 3 направлен основной поток мигрирующих выпускников.

В целом, рост количества уехавших из региона выпускников вузов обусловлен снижением общего уровня социально-экономической обстановки в регионе.

Таким образом, анализ миграции выпускников российских вузов продемонстрировал наличие следующих закономерностей:

• 1)    миграция выпускников региональных вузов носит выраженный центростремительный характер. Большинство выпускников, принявших решение о переезде из родного региона, отдает предпочтение столичным городам – Москве, Санкт-Петербургу. А в пределах каждого региона

выпускники стремятся в региональные столицы, представленные крупными городами, характеризующимся более высоким уровнем жизни;

• 2)    практически во всех исследуемых вузах средняя заработная плата трудоустроенных выпускников заметно ниже средней заработной платы выпускников, переехавших в другие области.