Феномен миграции молодежи в мире

Феномен миграции среди молодежи проявляется как никогда раньше, все больше и больше молодых людей срываются с родных мест и уезжают в более крупные города и за границу, такую активность можно объяснить рядом причин таких как: рост объемов торговли, более дешевые и более быстрые средства транспорта и более легкие коммуникации. В современном мире молодежь не держится за свое место пребывания, а жаждет двигаться вперед, за лучшей жизнью и условиями труда, даже если придется проехать для этого пол земного шара.

Мечта о светлом будущем, лучших возможностях для самореализации и спрос на трудовую силу за границей побуждают многих молодых людей решиться на миграцию. Многие из них покидают родные места практически ничего не зная о том, что их ждет, едут на «авось» и налегке, имея при себе лишь немного денег и крайне размытою информацию о месте своего назначения; однако они берут с собой все доступные ресурсы молодости: целеустремленность, находчивость и настойчивость. Вместе с тем, именно по причине своего молодого возраста и неопытности они сталкиваются с жизненными препятствиями и опасностями, которые проверяют их на прочность.

Международная миграция молодежи имеет важные демографические, социальные, культурные и экономические последствия. На молодых людей в возрасте от 10 до 24 лет приходится более 30 процентов населения развивающихся стран [1].

Многие государства, в особенности со стареющим населением, только выигрывают из-за прибытия мигрирующей молодежи, ведь эта молодежь согласна выполнять самую грязную и низкооплачиваемую работу, на которую коренные жители страны не соглашаются, таким образом внося свою лепту в развитие и функционирование города и страны, в основном они задействованы в качестве низкоквалифицированной рабочей силы в сфере сельского хозяйства и строительства; они выполняют работу домашней прислуги, а также работают в сфере обслуживания в жилых кварталах, гостиницах и ресторанах. Но в последнее десятилетия все больше наблюдается рост спроса и на квалифицированных и образованных работников, особенно в таких отраслях, как здравоохранение, коммуникационные технологии и спорт.

В последнее время все больше внимания уделяется такой проблеме, как «утечка мозгов». Под этим термином принято понимать миграцию высококвалифицированной рабочей силы. Ученые выяснили, что 2/3 притока “мозгов” в мире приходится на США. Доля иммигрантов среди специалистов составляет там 57%, в том числе 40% инженеров и специалистов по ЭВМ, большое количество преподавателей технических дисциплин в университетах и колледжах [2]. По оценкам ученых чистый выигрыш для США от приезда одного “среднего” ученого гуманитария составлял в 70-е годы 230 тыс. долл., ученного в области общественных наук – 235 тыс. долл., инженера – 253 тыс. долл., врача – 646 тыс. долл. В результате экономия США лишь в сфере образования и научной деятельности составляла не менее 15 млрд. долл [3]. Прибыли, получаемая Канадой в процессе эксплуатации умов эмигрантов, в 7 раз больше объемов её помощи развивающимся странам. В Британии выгоды от привлечения иностранных специалистов в три раза превышают размеры её экономической помощи странам Азии и Африки.

Феномен миграции обретает глобальный характер, уже сейчас миграция охватывает практически все континенты и все группы общества. Огромный рост миграции мировых трудовых ресурсов – важнейшая особенность современного мира, этот процесс обуславливается развитием технологий и процессов коммуникации, так же расширением трудовых рынков и протекающей во всем мире глобализацией.