Феномен организационной гибкости и роль информационных технологий
Автор: Астафьева Н.С.
Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal
Статья в выпуске: 1 (30) т.10, 2020 года.
Бесплатный доступ
Современной быстро меняющейся среде гибкость организации, то есть способность организаций чувствовать изменения окружающей среды и быстро реагировать на них, является важным фактором, определяющим её успех. В работе определена и описана организационная гибкость в отличие от аналогичных концепций в литературе по менеджменту. Исследованы базовые возможности, поддерживающие организационную гибкость в контексте роли информационных технологий и цифровых опций. Предложен метод измерения организационной гибкости.
Организационная гибкость, цифровые опции, информационные технологии, измерение, показатели, восприятие, реагирование
Короткий адрес: https://sciup.org/142224051
IDR: 142224051
Список литературы Феномен организационной гибкости и роль информационных технологий
- Альбитер Л.М., Майорова И.А., Чечина О.С. Организация и оптимизация трудовых процессов на промышленных предприятиях. Самара: СамГТУ, 2013. 247 с.
- Астафьева Н.С. Манипулятивная природа информационного общества // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Философия. 2016. № 3. С. 93-96.
- Белоусова И.Д. Информационный менеджмент в контексте управления информационными системами. Магнитогорск: Магнитогорский гос. ун-т, 2010. 150 с.
- Герасимов Б.Н. Типология управления в социальных и экономических средах // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2019. №1. С. 30-42.
- Герасимов Б.Н. Операционный менеджмент. Самара: СФ МГПУ, 2009. 368 с.
- Герасимов Б.Н. Содержание управленческой деятельности // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2013. № 8 (106). С. 33-37.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Введение в эффективность экономических систем. Пенза: МАКУ, ПГУ, 2011. 120 с.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Теория организации. Пенза: МАКУ, ПГУ, 2010. 160 с.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Эффективность экономических систем. Самара: СИБиУ, 2013. 252 с.
- Герасимов К.Б. Влияние развития бизнес-процессов на организационное поведение // Вестник НГИЭИ. 2019. № 8 (99). С. 66-76.
- Данфорд Р., Чуганесан С., Грант Д., Палмер Я. Гибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход // Управление корпоративной культурой. 2013. № 4. С. 282-293.
- Забелин Б.Ф., Забелин Н.Б., Метелев П.С. Проблемы развития организационной структуры предприятий // Экономика и предпринимательство. 2016. № 7 (72). С. 505-511.
- Костров А.В. Информационный менеджмент. оценка уровня развития информационных систем. Владимир: ВлГУ, 2012. 124 с.
- Родионова В.Н., Федоркова Н.В. Организационные основы обеспечения гибкости и конкурентоспособности производства // Организатор производства. 2005. № 3 (26). С. 19-22.
- Сивараман Р., Рачка М. Переход от индивидуальной к организационной гибкости // Управление проектами и программами. 2018. № 3. С. 186-193.
- Фомин В.И. Информационный менеджмент в жизненном цикле информационной системы. СПб.: Нестор-История, 2010. 158 с.
- Dove R. Response Ability: The Language, Structure, and Culture of the Agile Enterprise. New York: John Wiley & Sons Inc., 2001.
- Gerasimov B.N., Vasyaycheva V.A., Gerasimov K.B. Identification of the factors of competitiveness of industrial company based on the module approach // Entrepreneurship and sustainability issues. 2018. V.6. №2. Р. 677- 690.
- Vasyaycheva V.A. Designing a subprocess of industrial enterprise innovative potential managing / Modern Science. 2020. № 5-3. С. 15-20.
